Business

In deze gevleugelde uitspraak van prof. Gary Hamel verbindt hij de toekomstbestendigheid van organisaties aan de mate waarin een organisatie in staat is om het beste in mensen naar boven te halen. HR heeft een sleutelrol in het ontwikkelen van deze kwaliteiten. In de reeks HR creates People Power gaan we met HR verantwoordelijken in gesprek gaan over de kracht van mensen in organisaties. Wat is jouw visie op innovatie, ondernemerschap en continu verbeteren? Wat is de kracht van mensen en wat de zwakte? Welke rol speelt HR hierin? Hoe laat jij de kwaliteiten van elk individu tot zijn recht komen? In deze aflevering is het de beurt aan Paul Stevens, Manager P&O bij zorgverzekeraar Menzis....moreCopy Link

Tonnen, ze vliegen je om de oren in ondernemers’land’. Advertenties die je een ton in een maand beloven, liggend in je hangmat. Vaak wordt een ton als een paradijs gezien waar je zo snel mogelijk naartoe moet. Met zo weinig mogelijk moeite graag. In deze aflevering neem ik je mee in mijn cijfers. Je hoort precies wat ik verdiende de afgelopen vijf jaar met kosten en winstpercentages erbij. Geïnspireerd omdat ik laatst werd geïnterviewd door de Flair omdat ik vorig jaar een ton winst draaide. Maar wat betekent dat eigenlijk: een ton winst? Waarom zou je het eigenlijk willen? Of juist niet? Met welke kosten moet je rekening houden als je meer dan een ton draait? Vaak wordt gezegd dat winst leidend is in je onderneming en niet je omzet. Bedrijfstechnisch ben ik het hier helemaal mee eens. Maar praktisch gezien en zeker als je in je beginfase zit, ben ik het hier stellig mee oneens. In deze aflevering hoor je hoe ik dit zie en wat ik op wekelijkse basis doe om grip op mijn financiën te houden. Ik zie dat er een taboe zit op financiën bij ondernemers. Ze vinden het óf oninteressant en ingewikkeld. Of er wordt alleen maar de mooie kant van financiën gepresenteerd. In deze aflevering hoor het je het eerlijke verhaal, de andere kant, inclusief de keiharde cijfers, achter een ton winst. Ik heb de wens dat deze aflevering bijdraagt aan jouw financiële bewustzijn en het je concrete handvatten geeft om meer grip te krijgen en houden op jouw omzet, winst en kosten. Heel veel luisterplezier gewenst! [email protected]$% een ton winst The post [email protected]%$ een ton winst appeared first on Mirjam Hegger....moreCopy Link

Hosts Daniëlle de Jongeis veelgevraagd spreker, trainer en auteur van de bestsellers Verleid de klant, Human2Human: de nieuwe klantrelatie en Extreem klantgericht. Zij helpt bedrijven om zakelijk onweerstaanbaar aantrekkelijk te zijn. Daniëlle is de vaste host van Dé Klantenpodcast. LinkedIn:www.linkedin.com/in/danielledejonge Niek van den Adel is veelgevraagd spreker over de themas veerkracht, klantgerichtheid en leiderschap. Niek doet niets anders dan metaforen en verhalen vertellen, over leuke medewerkers, over super dienstverleners, over terug naar de bedoeling en rare situaties op de werkvloer. Over oprecht aandacht geven, over de utopie van gastvrijheid, over lachen en over huilen. Linkedin: https://www.linkedin.com/in/niekvandenadel/ Abonneren De Klantenpodcast verschijnt elke week bij bnr.nl/deklantenpodcast, en is ook te beluisteren via de BNR App, Spotify en Apple Podcast....moreCopy Link

Marc Faber, Tomorrow’s God: Asia’s age of discovery (2002)

In deze podcast gaan Nico en Rowan in op de stijgende rente die de beurzen momenteel in haar greep houdt. Wat kunnen beleggers doen om inflatie tegen te gaan en is het nou goed of slecht nieuws dat de rente omhoog gaat. Verder bespreken ze de aandelenemissie van Fastned en staan ze stil bij de jaarcijfers van ASM International.

Abonneer je op de Podcast Ga naar De Top van Nederland en abonneer je op de podcast, ook te beluisteren via Apple Podcast en Spotify.

Critici van lockdowns vreesden dat de hele economie naar de gallemiezen zou gaan, maar ze kregen grotendeels ongelijk. Dat vertelt econoom Mathijs Bouman in deze aflevering van Europa Draait Door, waar hij ook zijn visie geeft op het stimuleren van de economie door de ECB. Hiernaast is aandacht voor het AstraZeneca-vaccin, dat in verschillende Europese landen onder vuur ligt.

Wat speelt er allemaal rond het uitgeven van aandelen? Pim duikt de diepte in met aandelen- en claimemissies aan de hand van voorbeelden als BasicFit, Tesla en Imtech. Nieuws van de aflevering zijn de recente rode cijfertjes in menig portefeuille. En wie weet is het huidige deuntje van Jong Beleggen straks verleden tijd, want er is iets moois aan het ontstaan. Wat dat met Nivea en het Leger des Heils te maken heeft, hoor je in deze aflevering.► Uitgebreide show notes en achtergrondinformatie: http://jongbeleggendepodcast.nl► Word Vriend van de Show: https://vriendvandeshow.nl/jongbeleggen► Dagelijkse updates via Instagram: https://www.instagram.com/jongbeleggen► Bekijk mijn volledige aandelen portfolio: https://forms.gle/phwa7yRSz2UZg2rk6Door de toenemende populariteit van de podcast blijkt het echter onmogelijk om alle berichten te beantwoorden; hoe graag ik dat ook zou willen. Veel vragen die gemaild worden krijgen een antwoord in de podcast. De kans is heel groot dat jouw vraag al besproken is in één van alle afleveringen. Voor veelgestelde vragen verwijs ik je graag door naar de website, waar een pagina hiervoor is ingericht. Klik hier voor alle veelgestelde vragen.Deze podcast is 100% expertise-vrij en alleen geschikt voor amusementsdoeleinden. De inhoud mag niet worden beschouwd als financieel advies....moreCopy Link

In deze Work in Progress praten we met verandermanager en onderzoeker aan het Centrum voor Belevingspsychologie Eduard Baas over de effecten van de lockdown en de aanhoudende coronapandemie. We bespreken de resultaten van het onderzoek dat Intermediair en Nationale Vacaturebank hebben gedaan naar hoe wij deze tweede lockdown ervaren. De cijfers uit dat onderzoek liegen er niet om: ruim de helft van de 1.000 respondenten ervaart nu stress en ruim een derde (38 procent) heeft daar nu meer last van dan tijdens de eerste lockdown, onder andere doordat de situatie nu uitzichtlozer voelt. Baas denkt dat bepaalde situaties nu pijnlijker zijn dan voorheen. Met name sterfgevallen en het verliezen van je baan is normaal al traumatisch, maar nu helemaal. ‘Er zijn natuurlijk schrijnende gevallen.’ Tegelijkertijd denkt hij dat we ons ook niet te veel moeten laten leiden door de verhalen over stress en dat we er anders naar moeten kijken. Waar komt de stress die mensen ervaren vandaan? En kunnen we dat erkennen en vervolgens misschien wel omkeren? Kinderen ‘liefdevol verwaarlozen’ mag weer op de agenda ‘Het is misschien niet populair om te zeggen, maar veel jongeren zijn door hun ouders volledig ontzorgd in het maken van beslissingen en het nemen van eigen verantwoordelijkheid’, vindt Baas. ‘Dante had het al over ‘het liefdevol verwaarlozen van onze kinderen’. Dat zie je tegenwoordig nauwelijks meer. Het gevolg is dat met name jongeren veel meer last hebben van mentaal en fysiek ongemak tijdens deze tweede lockdown. Vooropgesteld dat het heel vervelend is, maar we zijn nauwelijks meer gewend om met tegenslagen om te gaan.’ Is stress tijdens corona wel reëel? Baas denkt dat het goed zou zijn voor mensen die tijdens deze periode veel stress ervaren om veel met leeftijdsgenoten en hun ouders te praten, en hopelijk zo patronen bij zichzelf te herkennen. Een werkgever die een vinger aan de pols houdt is ook van belang, maar je kunt als werknemer niet alles maar bij de werkgever neerleggen. ‘Dan plaats je het weer buiten jezelf.’ Het zou volgens Baas goed zijn als mensen zoeken naar het vermogen hun leven anders in te richten, en deze periode ook als kansrijk gaan zien. ‘En nogmaals, dat mensen die hun zaak of restaurant failliet zien gaan stress ervaren, is logisch. Maar voor mensen die in loondienst zijn en voor wie het leven nu even helemaal anders loopt, loont het echt om te achterhalen waarom ze zo gestrest zijn. Wat zit er nu werkelijk achter? En is die stress reëel?’ Meer weten over stress tijdens de coronapandemie en hoe je daar beter mee om kunt gaan? Luister dan nu Work in Progress met Eduard Baas.Support the show: https://www.intermediair.nl/account/login?login_type=directSee omnystudio.com/listener for privacy information....moreCopy Link

Theo Kocken is hoogleraar Risk Management aan de Vrije Universiteit en oprichter van de Cardano Group.  Hij deed een bachelor in Bedrijfskunde aan de Technische Universiteit Eindhoven, behaalde een master in Econometrie aan de Universiteit van Tilburg en promoveerde aan de Vrije Universiteit Amsterdam. Na functies op het gebied van risk management bij de Bank Nederlandse Gemeenten, was hij verantwoordelijk voor Market Risk Management bij ING en later bij Rabobank International. In 2000 richtte hij Cardano op. Theo is auteur van verschillende boeken en vele artikelen over risicomanagement en pensioenfondsen. Hij wordt door vele gezien als een van de meest invloedrijke denkers over pensioenen en alles wat daar bij komt kijken. Daarnaast is hij veelgevraagd spreker, filmmaker (hij maakte ondermeer de film Boom-Bust-Boom met Terry Jones van Monty Python met daarnaast een bizar indrukwekkende lijst van mensen zoals Nobelprijswinnaars Daniel Kahneman en Robert Shiller, Paul Krugman en Willem Buiter).  Verder is hij actief in het publieke debat op de radio en onder andere columnist bij het Financiële Dagblad. Ook is hij actief met de stichting Cardano Development waarmee men ondernemers en instellingen in ontwikkelingslanden weerbaarder probeert te maken tegen financiële risico’s.  Theo is 56 jaar, heeft een een dochter van 19 en een zoon van 21. Theo Woont in Rotterdam.   *** Volg Leaders in Finance via de website. Volg Leaders in Finance via Linkedin. *** Op de hoogte blijven van Leaders in Finance? Abonneer je dan op de nieuwsbrief. *** Zou je graag een bepaalde gast willen zien bij Leaders in Finance of ken je iemand die je wil voordragen? Laat het ons weten via [email protected]  ***  Vragen, suggesties of feedback? Graag! Via email: [email protected]  ***  Als je de Leaders in Finance podcast leuk vindt, zou je dan een review willen achterlaten bijvoorbeeld bij Apple Podcasts? Of ons willen volgen bij Spotify. Veel dank, want sommige mensen gaan alleen luisteren naar deze podcast als ze weten dat er genoeg anderen zijn die het leuk vinden!  ***  Leaders in Finance wordt mede mogelijk gemaakt door Interim Valley, FG Lawyers, Odgers Berndtson en Roland Berger. ...moreCopy Link

Ben jij millennial, of werk je met een millennial, dan heb je de klachten over deze generatie van na 1980 geboren werknemers vast wel vaker gehoord. Dat ze alleen maar leuk werk willen doen, dat ze zich niet binden aan een organisatie, dat ze makkelijk jobhoppen. Arie vraagt aan twee bekende millennials of die vooroordelen kloppen: Vooravond-presentator Renze Klamer en millennioloog Thijs Launspach. Renze Klamer heeft een paar belangrijke adviezen voor je in petto.

Lage beloningen en slechte arbeidsomstandigheden kunnen werknemers in de transportsector verleiden de criminaliteit in te gaan. Dat is de conclusie van een omvangrijk onderzoek, betaalt door het ministerie van Justitie en Veiligheid. Maar economieredacteur Martin Kuiper ontdekte dat PostNL en branchevereniging Transport en Logistiek Nederland probeerde om díe conclusie te verhinderen.Gast: Martin KuiperHost: Geertje TuenterProductie: Misha MelitaMontage: Yeppe van KesterenLees hier het artikel van Martin Kuiper over het onderzoek naar criminaliteit in de transportsector.Lees hier het onderzoek van Marin Kuiper over de bemoeienis van PostNL....moreCopy Link

Hoe maak je de internationale koffiehandel gelijkwaardiger en eerlijker? Door er zelf in te stappen en de koffieboer rechtstreeks te koppelen aan de eindconsument. Het Nederlandse This Side Up doet dat sinds 2013 en is inmiddels actief in 15 landen. Een podcast over hoe je als social scale-up op basis van vertrouwen door kunt groeien. Ook in coronatijd. Bas Clerkx en Maarten van Keulen van This Side Up zijn te gast bij Folkert Tempelman in de Grenzeloos Ondernemen podcast studio en delen hun internationale ondernemerslessen. Enjoy! www.grenzeloosondernemen.com www.thissideup.coffee www.rvo.nl/subsidies-regelingen/dutch-good-growth-fund-dggf www.rvo.nl/subsidie-en-financieringswijzer/dutch-trade-and-investment-fund-dtif www.rvo.nl/onderwerpen/internationaal-ondernemen...moreCopy Link

In de tweede aflevering van het nieuwe seizoen hebben wij Heleen Van Oost te gast.  Zij vertelt ons over haar job als CEO en matchmaker, bij Dare to Date en Ciao Personal Matchmaking. Het vinden van de perfecte match is zoals Bonnie & Clyde, het "wij" tegen de rest van de wereld. Onze afleveringen zijn nu ook te bekijken via Facebook Watch.   Vragen, feedback of suggesties? Stuur dan zeker een mail naar [email protected] of een berichtje via Instagram naar @watzijwilpodcast. Voor meer informatie, check zeker ook de website van Wat Zij Wil. ...moreCopy Link

Op Youtube kun je bijna niet om zijn webinars heen: de opgewekte Fries vertelt overal over hoe een juiste mindset zou kunnen leiden tot vastgoedsucces. De onderbuik van Sander en Maarten hebben wat meer moeite met deze claims. Verder ongezouten doch rechtvaardig kledingadvies van Atelier Munro.

Camp Bluff! Al van gehoord? Vanaf vandaag wel. Want Anne Hospers heeft een missie. Ze wordt als het aan haar ligt de Nederlandse, vrouwelijke Tony Robbins! Klinkt als een long shot maar ze is er klaar voor. In deze aflevering hoor je hoe ze in hemelsnaam 100 miljoen gaat verdienen.

De gesprekken met kunstenaars en ondernemers brengen Godelieve aan het twijfelen. Ze confronteren haar met ingesleten en diepgewortelde denkpatronen over de economie. Als ze dat wil veranderen moet ze zich op onbekend terrein begeven. Het is tijd voor reflectie.   Met Danielle Emans en Geert van de Wetering van De Kostgangers

Al op jonge leeftijd werd Taco Carlier geïnfecteerd met het ondernemersvirus. Samen met zijn broer Ties richtte hij het populaire fietsenmerk VanMoof op, niet hun enige bedrijf overigens. Hoe krijgt deze uitvinder de wereld aan het fietsen? Over de visie, de tijd en uitvoering die samenkomen voor een doorbraak en het moment waarop alles net kantje boord goed gaat. Luister naar en leer van Taco Carlier.  

Gedwongen ZZP’ers, draaideurconstructies, verloningsbureaus, nulurencontracten. Flexibel werk heeft veel voordelen maar in de laatste jaren zijn we de balans een beetje kwijtgeraakt. In deze speciale aflevering #6 van Goed Werk onderzoeken we hoe flexibel werk ons werkgeluk beïnvloedt. Aan het woord komen arbeids-en organisatiepsycholoog dr. Ruud Vreeman, werkgelukexpert Nancy Peeters, Tweede kamerlid Judith Tielen en millennial Sarah. www.yris.nu/goed-werk-podcast/

Moeten we ons als consument schuldig voelen over ons online koopgedrag? Jeroen Van Bergeijk ging vijf weken undercover bij Bol.com en zag met eigen ogen hoe het eraan toeging op de werkvloer. In deze podcast zijn verhaal over zijn tijd als Bol.com-werknemer en de onderkant van de arbeidsmarkt.

Het hing al een tijdje in de lucht, maar 21 maart 2013 was het echt zo: het grote Nederlandse dance bedrijf ID&T werd verkocht aan de miljardair Robert X Sillerman en zijn bedrijf SFX. Die kocht het ene dancebedrijf na het andere. Een cruciale stap om de succesorganisatie een internationale push te geven. Of zou die Sillerman toch een megalomane waaghals zijn?