PodNL is gratis maar niet goedkoop. Wil je ons steunen? Neem dan je...

Podcast

BNR In Bedrijf | BNR

Bij BNR In Bedrijf krijg je een kijkje achter de schermen bij ondernemers en kom je te weten hoe het er backstage écht aan toe gaat. BNR In Bedrijf is een combinatie van een wekelijks radioprogramma, een podcast-serie en events.

Afleveringen

  • Radicale focus is de redding

    Nov 13 2019

    Mede mogelijk gemaakt door: Centraal BeheerEn dus ging het roer om. Gamification was al lang één van de dingen die AtHand deed, maar oprichter Marcel Mens besloot daar volledig op te focussen. Nog steeds is het bereiken van gedragsverandering de kern van het bedrijf, maar nu door mensen te trainen via games. Zelfs het hele businessmodel ging vervolgens op de schop: in plaats van een software verkoopt het bedrijf nu licenties. En daarmee wordt het veel meer schaalbaar. -> Zie ook: BNR's Big F...more

  • Van oud ambacht naar beleving

    Nov 06 2019

    Mede mogelijk gemaakt door: Centraal BeheerToen met Jean Dhooge in 2010 de vierde generatie aan het roer kwam, ging dat roer ook meteen om. Het bleef niet meer alleen bij het leveren van oesters aan sterrenrestaurants zoals De Librije, maar het uitdragen van het ambacht werd minstens zo belangrijk. Er kwam horeca bij, een museum en rondleidingen. In de oesterput Eigenlijk kan dit overal, zegt Marcel Goossens van experience bureau DST, onder andere bedenker van de Heineken Experience. En hij ge...more

  • Geen managers, iedereen de baas

    Oct 30 2019

    Mede mogelijk gemaakt door: Centraal BeheerBord&Stift maakt whiteboardvideo's voor bedrijven om ingewikkelde zaken op een beeldende manier uit te leggen. Maar oprichter Charlotte van Leeuwen heeft het er allang niet meer voor het zeggen. Al haar medewerkers beslissen mee over de koers van het bedrijf en de dagelijkse gang van zaken. Maar wie hakt dan de knopen door als het er echt op aan komt? Leiderschap Wie deze werkwijze al een hele tijd promoot is Arko van Brakel, directeur van het Sem...more

  • Van beursbedrijf naar familiebedrijf

    Oct 23 2019

    Mede mogelijk gemaakt door: Centraal BeheerHoe is zijn bedrijf sinds die stap, in 2014, eigenlijk veranderd? Daarover gaat het in deze uitzending van BNR in Bedrijf. Eric van Schagen vertelt over de verschillen tussen een beursonderneming en een echt familiebedrijf. Je hebt in ieder geval minder advocaten nodig, zo verklapt hij alvast. Bovendien richt Simac zich nu veel meer op de klant dan voorheen. Ook te gast is Ilse Matser, Lector Familiebedrijven aan de Hogeschool Windesheim. Zij gaat nade...more

  • PODCAST | BNR In [email protected] #11: Weite Oldenziel

    Oct 23 2019

    Mede mogelijk gemaakt door: Centraal BeheerIn een oud kloffie tussen de paarden komt Weite Oldenziel tot rust en overdenkt hij zijn beslissingen. Ook toen hij vrij plotseling het bedrijf van zijn vader moest overnemen en besloot het radicaal anders te gaan aanpakken. Luister naar zijn persoonlijke verhaal.

  • Met de leasefiets in de platformeconomie

    Oct 17 2019

    Mede mogelijk gemaakt door: Centraal BeheerBij het platform Bike Project kun je vanaf volgend jaar fietsen leasen van verschillende partijen, niet alleen van Stella Fietsen. Hoe bouw je zo'n platform op naast het klassieke verkoopbedrijf? Wat maakt het anders? Daan van Renselaar geeft in deze aflevering van BNR In Bedrijf een inkijkje in zijn toekomstplannen voor Stella. Nieuwe mensen Martin Luxemburg, directeur van het Erasmus Centre for Entrepreneurship, kijkt met interesse naar de nieuwe st...more

  • Open hiring, werk zonder sollicitatie

    Oct 09 2019

    Mede mogelijk gemaakt door: Centraal BeheerDirecteur Rob Jansen van Chain Logistics heeft op die manier al zes mensen aangenomen, en het resultaat heeft hem zelf ook verrast. Op basis van zijn eigen vooroordelen had hij iemand over wie hij nu hee tevreden is, misschien niet eens aangenomen. Open hiring blijkt een mooi instrument om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aan een baan te helpen. -> Meer over open hiring: Babyspullenwinkel Mama Loes was de eerste in Nederland Greyston Bake...more

  • Boon Edam: van draaideuren naar security

    Oct 02 2019

    Mede mogelijk gemaakt door: Centraal BeheerWant draaideuren krijgen toegangspasjes, en via pasjes kom je weer bij toegangspoortjes. Zo is Boon Edam verantwoordelijk voor toegangssystemen bij het Anne Frankhuis en de Eiffeltoren. Directeur Dirk Aldenzee vertelt hoe ze van draaideuren naar veiligheidssystemen zijn gegaan. Draaideur as a service De volgende stap voor Boon Edam wordt de omslag naar een servicebedrijf. Want als de deur met beveiligde toegang het niet meer doet, wil je niet na hoeve...more

  • PODCAST | BNR In [email protected] #10: Robert van Büseck

    Oct 02 2019

    Mede mogelijk gemaakt door: Centraal BeheerPersoonlijk gezien maakte Van Büseck ook een fascinerende omslag. Van vaste klant naar volledig eigenaar en directeur van Olijslager, dat van oorsprong een familiebedrijf is. Luister naar zijn persoonlijke verhaal.

  • De wet van de remmende voorsprong

    Sep 25 2019

    Mede mogelijk gemaakt door: Centraal BeheerOprichter Wouter van den Bijgaart van The VR Room begon nog maar drie jaar geleden, maar wilde radicaal de eerste zijn op het moment dat VR nog maar in de kinderschoenen stond. Nu heeft hij vestigingen in Utrecht en Amsterdam, en kan hij VR lasergamen in licentie verkopen. Voorop lopen Is het altijd slim om zo graag de eerste te willen zijn? Waar loop je dan tegenaan? Hoe moet je zelf de markt uitvinden? Technologie-strateeg Kristian Esser weet als ge...more

  • Van groothandel naar adviseur

    Sep 18 2019

    Mede mogelijk gemaakt door: Centraal BeheerDirecteur Robert van Büseck zag de vraag naar verf inzakken, en begon om zich heen te kijken naar nieuwe kansen voor het bedrijf. Bedrijfscultuur De moeilijkste kwestie bij het overnemen van andere bedrijven: hoe laat je verschillende bedrijfsculturen op elkaar aansluiten? Ook Marc Bruin, relatiemanager van Alfa Accountants en Adviseurs, ziet een overname vaak mis gaan door een mismatch in bedrijfscultuur. Hij begeleidt ondernemers onder andere om d...more

  • PODCAST | BNR In [email protected] #9: Anna van Puijenbroek

    Sep 16 2019

    Mede mogelijk gemaakt door: Centraal BeheerHavep-directeur Anna van Puijenbroek kwam uit de IT en maakte de overstap naar het traditionele familiebedrijf. Aanvankelijk geen logische en vanzelfsprekende stap voor haar. Ze wil het bedrijf leiden als een 150-jarige start-up. Luister naar haar persoonlijke verhaal.

  • Nieuw leven in de farmacie

    Sep 12 2019

    Mede mogelijk gemaakt door: Centraal BeheerWeite Oldenziel is directeur-eigenaar bij het farmaciebedrijf. Toen hij het bedrijf van zijn vader overnam, is hij het compleet anders gaan leiden. Hij heeft het weer nieuw leven in geblazen met een radicaal andere opzet van het bedrijf. Ondernemerschap Binnen de groep zijn allemaal kleine, op zichzelf functionerende bedrijfjes opgericht. Zo wil hij ondernemerschap en innovatie aanjagen binnen het bedrijf. Dagmar Hattenberg, promovendus aan de Rijk...more

  • Denk groot, denk in een eigen campus

    Sep 05 2019

    Mede mogelijk gemaakt door: Centraal BeheerDoor al die verschillende disciplines bij elkaar te zetten op één campus, wil directeur Leon Giesen een creatieve en innovatieve hub creëren. En bovendien op die manier zorgen dat zijn personeel het zo leuk vindt, dat ze nooit meer weg gaan. Maar hoe stamp je een complete campus uit de grond? Wat vraagt dat van het bedrijf? Ook aanwezig is Maarten Steinbuch, hoogleraar aan de TU Eindhoven. Waarom werkt zo'n campus goed om innovatie los te krijgen? Je k...more

  • Van blauwe overall naar circulair ruimtepak

    Aug 26 2019

    Mede mogelijk gemaakt door: Centraal BeheerZe wil vooruit met het bedrijf en nieuwe dingen introduceren. Maar hoe doe je dat in een 150 jaar oud familiebedrijf? Hoe run je dat als een start-up? Ook Martin Luxemburg schuift aan. Hij is directeur van het Erasmus Centre for Entrepreneurship. Uit onderzoek blijkt dat 40 procent van de MKB-bedrijven krimpt. Volgens Luxemburg zijn die onvoldoende met vernieuwing bezig. Hij trekt lessen uit de Coolblue's van deze wereld en past die toe op het MKB.

  • PODCAST | BNR In [email protected] #3: Bert van Dam

    Jul 23 2019

    Mede mogelijk gemaakt door: Centraal BeheerVan Dam zat 25 jaar in de internationale top van het bedrijfsleven. Hij gaf als managing director leiding aan Planet Internet, Phonehouse Nederland en later Phonehouse Europa. Maar écht gelukkig was hij niet. Hij nam afscheid van zijn internationale top-carrière en leverde 90 procent van zijn salaris in. Samen met zijn compagnon Chiel van der Linden startte hij een nieuw bedrijf; MultiplyHapiness. Een openhartig verhaal over deze rigoureuze keuze......more

  • PODCAST | BNR In [email protected] #4: Greg Kalfus

    Jul 23 2019

    Mede mogelijk gemaakt door: Centraal BeheerGreg is opgegroeid in een familiebedrijf waarbij het gebruikelijk was om tijdens de lunch strategie te bespreken en dezelfde dag nog uit te voeren. Nu runt hij zelf een bedrijf en gaat de boer op met een biomedische scan. Hiermee meet hij het stressniveau van medewerkers. Alarmerende uitslag Toen hij zelf voor het eerst het apparatuur van de scan kreeg opgespeld, kreeg hij een alarmerende uitslag. Hij stond toen aan de vooravond van een scheiding. K...more

  • PODCAST | BNR In [email protected] #6: Marriël van der Most

    Jul 23 2019

    Mede mogelijk gemaakt door: Centraal BeheerSamen met haar vader Cor en achterneef Rob van der Most vormt ze de directie van het bedrijf. In deze tijden van steeds minder print is het het bedrijf genoodzaakt na te denken over de 'nieuwe envelop'. Hoe houdt ze ruggespraak en laat ze het bedrijf ooit los? Luister naar haar persoonlijke verhaal.

  • PODCAST | BNR In [email protected] #7: Sanneke Mulderink

    Jul 23 2019

    Mede mogelijk gemaakt door: Centraal BeheerZe is oprichter en eigenaar van maar liefst twee bedrijven: Lynxx, een data-analyse adviesbureau gespecialiseerd op mobiliteit. En het iets jongere bedrijf Tranzer. Een reis- en betaalapp, waarbij je vervoerders en reizigers samenbrengt. Een bedrijf in de platformeconomie. Luister naar haar persoonlijke verhaal.

  • PODCAST | BNR In [email protected] #1: Marcel van Wersch

    Jul 15 2019

    Mede mogelijk gemaakt door: Centraal BeheerVoordat Van Wersch startte met zijn eigen bedrijf, werkte hij bij een groot consultancykantoor. Hij ging er weg, omdat hij niet meer achter het beleid kon en wilde staan. Een sfeer van wantrouwen was hij zat. Luister naar zijn persoonlijke verhaal.

  • PODCAST | BNR In [email protected] #8: Edwin Renzen

    Jul 10 2019

    Mede mogelijk gemaakt door: Centraal BeheerEdwin is samen met zijn compagnon Peter Noorlander eigenaar van Stint Urban Mobility. De ontwikkelaar en producent van de Stint. 20 september is een dag die hij en heel Nederland nooit zullen vergeten. Een Stint met zes kinderen en een bestuurder botste op een trein bij de spoorwegovergang in Oss. Vier kinderen overleefde het niet. In deze podcast wil hij aan BNR vertellen hoe hij als ondernemer het afgelopen jaar door is gekomen. Luister naar zijn ...more

  • Bedrijf Stint werkt aan de toekomst

    Jul 08 2019

    Mede mogelijk gemaakt door: Centraal BeheerEr wordt hard gewerkt aan de rentree van de Stint op de weg. Vanuit een productieloods in Nijkerk vertelt ondernemer Edwin Renzen hoe hij en zijn bedrijf deze periode zijn doorgekomen én hoe hij verder gaat.

  • In de schijnwerpers

    Jul 01 2019

    Mede mogelijk gemaakt door: Centraal BeheerLeer er alles over tijdens ons event BNR In Bedrijf The Battle. Reputatie-expert Debbie de Wagenaar geeft tips en tricks. Ze leidde verschillende crises bij bedrijven als McDonalds, FrieslandCampina en Monsanto. Erik Miedema, oprichter en directeur van Shell TapUp, kreeg vorig jaar onverwacht te maken met een hausse aan berichten over zijn bedrijf. Hij vertelt over zijn ervaringen. Én de winnaar van The Battle schuift aan.

  • Jij bent groot en ik ben klein

    Jun 24 2019

    Mede mogelijk gemaakt door: Centraal BeheerWij hebben eigenlijk altijd de samenwerking gezocht, vertelt Marieke Snoek, directeur van Cycloon. Dat is blijkbaar niet heel normaal in deze markt. Maar liever samen groeien, dan elkaar gaan beconcurreren, is haar motto. We horen haar hele verhaal en aanpak. Ook Bob de Wit, hoogleraar strategisch leiderschap aan Nyenrode Business Universiteit schuift aan. In meerdere sectoren ziet hij deze ontwikkelingen.

  • Goud maken van data

    Jun 17 2019

    Mede mogelijk gemaakt door: Centraal BeheerGrijs gebied dus, stelt directeur Serge Beniers. Hij zoekt daarvoor naar mensen met een hoog verantwoordelijkheidsgevoel. Mensen die verder denken dan gewoon uitvoeren. Maurice op het Veld, leidt de Data & Analytics services voor KPMG in Nederland. Hij pleit voor een 'digitale bijsluiter' bij elk proces waar algoritmes bij komen kijken.

  • Ethisch ondernemen in de praktijk

    Jun 05 2019

    Mede mogelijk gemaakt door: Centraal BeheerHoe zorg je ervoor dat alle schakels en partijen, die werken aan deze broek, ook allemaal die verantwoordelijkheid pakken? We bespreken het met Bert van Son, oprichter van MUD Jeans, Mayke van Keep, oprichter en eigenaar van communicatie adviesbureau de Issuemakers. En Erik de Groot, die met Iron Roots duurzame sportkleding van natuurlijke materialen maakt.

  • Op zoek naar de nieuwe envelop

    May 29 2019

    Mede mogelijk gemaakt door: Centraal BeheerWe bespreken het met Marriël van der Most, directeur en eigenaar van Koninklijke Van der Most en Mariël Voogel, strategisch adviseur over innoveren en ondernemerschap.

  • Ondernemen zonder regels

    May 27 2019

    Mede mogelijk gemaakt door: Centraal BeheerBNR In Bedrijf is deze week te gast bij reis- en betaalapp Tranzer. Een bedrijf uit de zogenoemde platformeconomie. Een marktplaats waar vervoerders en reizigers worden samengebracht. Nieuw idee, onontgonnen terrein, geen regels. Is dat een zegen of juist tricky business? We bespreken het met Sanneke Mulderink, eigenaar en één van de oprichters van Tranzer en Martijn Arets, onderzoeker en expert op het gebied van platformeconomieën.

  • Massaal vertrek van je personeel

    May 20 2019

    Mede mogelijk gemaakt door: Centraal BeheerTweederde van hun mensen zagen zij in een jaar tijd vertrekken. Hoe komt het, wat doe je en kun je je er überhaupt op voorbereiden? Martijn Goudswaard, directeur Page Personnel Nederland vertelt erover. Ook Guido Heezen, directeur van Effectory schuift aan.

  • PODCAST | BNR In [email protected] #5: Jochum Jarigsma

    May 13 2019

    Mede mogelijk gemaakt door: Centraal Beheer Hij is salestrainer voor kleinere en grote bedrijven in Midden- en Noord-Nederland en oprichter van Verkoopresultaat. Hij helpt ondernemers bij het opzetten van bedrijven. Niet te lang, want na een tijdje wil hij weer wat anders. Als investeerder heeft hij verschillende grote klappers én missers gehad. Hij vertelt er openhartig over.

  • Hoe gaat veiligheid voor snelheid

    May 13 2019

    Mede mogelijk gemaakt door: Centraal BeheerHoe zorg je ervoor dat je mensen ook veilig werken? Dat is de centrale vraag. Bij Van de Grijp zijn ze hier een paar jaar terug bewust mee aan de slag gegaan. We spreken erover met Paul Nederlof, directeur van Van de Grijp. En Jop Groeneweg, cognitief psycholoog aan de Universiteit Leiden, schrijft boeken en geeft lezingen over risicomanagement. En is onderzoeker bij TNO en de TU Delft.

  • Gehackt! En nu?

    May 07 2019

    Mede mogelijk gemaakt door: Centraal BeheerMeer dan de helft van de mkb-ondernemers heeft wel eens te maken gehad met een cyberaanval en dat aantal neemt alleen maar toe de komende jaren. Veel blijft onder de radar. BNR In Bedrijf komt met de verhalen en tips. Aan tafel Xander Koppelmans, eigenaar van een foto- en filmstudio. Vier jaar geleden werd zijn bedrijf gehackt. Ethisch hacker Yannick Verhoeven, die bedrijven dagelijks adviseert over de zwakke punten in hun it-systemen en software. En ...more

  • Vechten tegen de standaard

    Apr 29 2019

    Mede mogelijk gemaakt door: Centraal BeheerZo streven ze naar korte ketens en een lage footprint. Het is vechten tegen bestaande structuren voor het bedrijf. Directeur Mike Venekamp: We zijn succesvol in de wereld, als we zoveel mogelijk geld binnenhalen. Maar kunnen we ook op andere waardes succesvol zijn? Natuurlijk wil ik een goed salaris, maar misschien wil ik ook wel iets doen voor de samenleving. Atlantis vertaalt het in een bedrijfsplan en gaat ermee de boer op, maar dat gaat niet zonder ...more

  • Frisse wind

    Apr 23 2019

    Mede mogelijk gemaakt door: Centraal BeheerBij Stedin in Rotterdam beschouwen ze de energietransitie als een vlucht met een vliegtuig en krijgt iedereen een kijkje in de cockpit. We bespreken deze aanpak met Ravish Mehairjan, hoofd risico management bij Stedin en Martin van Staveren. Hij is adviseur bij risico-bureau VSRM, docent Master Risicomanagement aan de Universiteit Twente en schreef het boek Risicoleiderschap.

  • Geen baan, maar een carrière

    Apr 15 2019

    Mede mogelijk gemaakt door: Centraal BeheerWe doen heel erg ons best om talent vast te houden, want dan hoef je ook geen nieuw talent te vinden, stelt HR-directeur Auke van Zandbergen. Iedereen binnen de organisatie, van in de fabriek tot op kantoor, heeft een persoonlijk ontwikkelplan. Talent exporteren Gemiddeld genomen wissel je om de 2 tot 5 jaar van rol binnen Mars. En die kennis van talent wil Mars nu ook gaan exporteren. Van Zandbergen denkt na over hoe zijn kan mensen kan laten rotere...more

  • Hoe werkt diversiteit écht?

    Apr 08 2019

    Mede mogelijk gemaakt door: Centraal BeheerBij Microsoft ging het aannamebeleid van het personeel bewust op de schop. Hierdoor kan bijvoorbeeld iemand zonder technische papieren aan de slag in een technische functie. En is het niet meer persé nodig om hbo+ geschoold te zijn. Allemaal om ervoor te zorgen dat er meer diverse teams komen. Hoe ze dat precies doen en wat het oplevert, horen we van Ernst Jan Stigter, algemeen directeur van Microsoft Nederland en arbeids- en organisatiepsycholoog The...more

  • Jong en oud in bedrijf

    Apr 01 2019

    Mede mogelijk gemaakt door: Centraal BeheerDe verschillende generaties zie je op de werkvloer heel duidelijk terug. Aan de ene kant veel jongeren voor de digitale omslag van het bedrijf en andere kant de ervaren, oudere krachten in de logistiek. Bij Flora Holland zetten ze hier een specifiek programma voor op. Aan tafel Anja de Bree, HR-directeur van het bedrijf en generatie-expert Aart Bontekoning.

  • Fit met pensioen

    Mar 27 2019

    Mede mogelijk gemaakt door: Centraal BeheerAfgepeigerd Het aanleggen van funderingen is zwaar fysiek werk. Veel krijgen klachten. "En daarom is het belangrijk dat we deze mensen de juiste begeleiding geven", vertelt Patricia Koning, hoofd personeelszaken van het bedrijf. Het doel: zorgen dat werknemers op de dag van hun pensioen niet op en afgepeigerd zijn. Aan tafel ook promovendus Bram Fleuren van de Maastricht University. Hij deed onderzoek naar duurzame inzetbaarheid. Naast hem ...more

  • Wars van hiërarchie

    Mar 19 2019

    Mede mogelijk gemaakt door: Centraal BeheerIedereen heeft hier senior business creator op z'n visitekaartje staan. Dat is alleen maar schouderklopperij, legt Anita Veenendaal uit. We doen niet aan functienamen, iedereen heeft hier dezelfde rol. De werkprocessen zijn leidend in plaats van de hiërarchische structuren. Ook Bregje Spijkerman van Teamtalk schuift aan. Zij geeft trainingen aan bedrijven in groepsdynamiek. En leiderschapsdeskundige Erica Harpe is erbij. Ze heeft specifieke ideeën ov...more

  • De gaskraan gaat dicht, en nu?

    Mar 11 2019

    Mede mogelijk gemaakt door: Centraal BeheerWe horen alle ins en outs hierover van Annemiek Huizing, projectleider HR en duurzame inzetbaarheid bij de Gasunie. Ook Eva Knies, hoogleraar Strategisch Human Resource Management aan de Universiteit Utrecht, praat mee.

  • Vitaliteit meten is weten

    Mar 04 2019

    Mede mogelijk gemaakt door: Centraal BeheerWilma Wouters, adviseur duurzame inzetbaarheid bij Barabaz, is één van de bedenkers van de scan. Ze zit al twintig jaar in het vak en ziet een kentering. Twintig jaar terug zag je dat werkgevers van reactie naar preventie gaan. Nu zie je dat nog een stapje verder willen gaan en bijvoorbeeld ook verbinding willen leggen met talent. Hoe zet je mensen nu in hun kracht? Spiegel voorhouden Ook Marco Karman, oprichter van Be More You, wil met behulp van e...more

  • Vergaderen in een skihut

    Feb 25 2019

    Mede mogelijk gemaakt door: Centraal BeheerBij OGD ict-diensten hebben ze bewust nagedacht over de inrichting van hun pand en daarbij ook de input gevraagd van het personeel. In steeds meer bedrijven zie je de saaie kantoortuin veranderen in een levendige huiskamer of speeltuin. Niks lijkt daarbij te gek. Maar wat levert het nu concreet op? Best ingerichte kantoor Ook aan tafel Henk Smeek, programmamanager Winning Way of Working bij KLM. Met dit team ontwikkelt hij een concept voor een nieuwe...more

  • Hoe maximaliseer je het werkgeluk van je medewerkers?

    Feb 20 2019

    Mede mogelijk gemaakt door: Centraal BeheerEr wordt heel veel aan gedaan om het de bijna 2000 medewerkers van Hutten Catering naar de zin te maken op hun werk. Hoe doen ze dat en hoe levert het een bijdrage aan de resultaten van het bedrijf als geheel? Ook aan tafel Guy van Liemt van de Erasmus Happiness Economics Research Organisation en Bert van Dam, mede-eigenaar van MultiplyHappiness, dat als missie heeft om wereldwijd geluk te vermenigvuldigen.

  • Hoe maakt technologie je werk leuker?

    Feb 11 2019

    Mede mogelijk gemaakt door: Centraal BeheerBij Donk Industries werken ze sinds deze zomer met cobots. Dat zijn collaboratieve robots, oftewel meewerkende robots. De bedoeling is dat ze repeterend werk uit handen nemen. Hoe werk dat precies in de praktijk? Wat levert het op? En hoe verandert je bedrijf hierdoor? Ook aan tafel Mark Levels. Hij is onderzoeker aan het ROA van de Maastricht University en leidt op dit moment een groot onderzoeksconsortium van de EU naar de invloed van robotisering o...more

  • Talent vinden begint al op basisschool

    Feb 04 2019

    Mede mogelijk gemaakt door: Centraal BeheerBij Hoppenbrouwers geloven ze heel erg in doorstroming van onderaf. De gemiddelde leeftijd bij het bedrijf, waar 1000 mensen werken, is 36 jaar. Ze gaan partnerships aan met lokale scholen, geven gastcolleges, ontwikkelen lesmateriaal, investeren in practicumzalen en voorzien basisscholen van technische knutselwerkjes. In de genen Onderwijs en opleiding zit in de genen van het bedrijf. Ellen Vermeer, directeur personeelszaken, legt ons de filosofie b...more

  • PODCAST | BNR In [email protected] #2: Peter Kuijper

    Jan 30 2019

    Mede mogelijk gemaakt door: Centraal BeheerBakken koffie gingen er naar binnen en mierzoete energiedrankjes. Lunchen ging even vlug bij de Mc Donalds, efficiënt en snel. Door hard te werken en alleen maar door te gaan, pleegde hij een enorme roofbouw op zijn lichaam. Tot de knop om ging en de boeg 180 graden werd omgegooid. Luister naar zijn verhaal...

  • Personeel Schiphol niet op automatische piloot

    Jan 28 2019

    Mede mogelijk gemaakt door: Centraal BeheerJe bent in dienst van Schiphol Group. Maar waar je precies geplaatst wordt, hangt af van waar ze je nodig hebben. Okura Ook bij hotel Okura in Amsterdam denken ze na over deze strategie. Om scherp en attent over te komen naar de gast, moet je er ook voor zorgen dat je personeel fris is en blijft. Aan tafel Heleen Kuijten, HR-directeur van Schiphol Group. Eugène Oostenbrink, HR-directeur van hotel Okura en Guido Heezen van Effectory.

  • Iedereen hoort bij de club

    Jan 16 2019

    Mede mogelijk gemaakt door: Centraal BeheerMee op teamuitjes, inspraak en een opslag. Bij FMO zien ze de schoonmakers als één van hen. Ze ontwikkelen zich tot manusje van alles. Aan tafel Susanne Kamp-Wagemans, manager facility services bij FMO, Freek Peters, hoogleraar leiderschap aan de Tilburg University en Kees Blokland van de stichting voor Verantwoordelijk Marktgedrag

  • Is het niet tijd voor de concurrent?

    Jan 14 2019

    Mede mogelijk gemaakt door: Centraal BeheerOverbeek kent een harde kern van chauffeurs, die er al meer dan 25 jaar voor het bedrijf werkt. Maar doen ze eigenlijk nog wel het werk wat ze leuk vinden, wat vinden ze van hun baan en zitten ze nog wel op hun plek? Kees Overbeek gaat hier bewust het gesprek over aan met zijn personeel. Aan tafel ook Tinka van Vuuren, bijzonder hoogleraar Vitaliteitsmanagement aan de Open Universiteit Nederland en Senior Consultant bij Loyalis.

  • 'Mijn personeel is mijn familie'

    Jan 02 2019

    Mede mogelijk gemaakt door: Centraal BeheerVan Wersch beschouwt zijn personeel als familie. Hoe belangrijk is het dat je als baas weet wat je medewerkers doen op zaterdagmiddag en waarom? Wat levert het op? En hoe werk je daaraan? We bespreken het allemaal in de eerste uitzending, waarin we achter de schermen kijken bij Solid Professionals in Utrecht. Aan tafel ook Aukje Nauta, organisatiepsycholoog en bijzonder hoogleraar Enhancing individuals in a dynamic work context aan de Universiteit Lei...more

  • Nieuw op BNR: BNR In Bedrijf gaat backstage

    Dec 18 2018

    Mede mogelijk gemaakt door: Centraal BeheerBij BNR In Bedrijf vertellen ondernemers openhartig over hun valkuilen en triomfen. Ze delen inzichten waarmee andere bedrijven weer verder komen. Zo leren ondernemers van ondernemers. Bijvoorbeeld over hoe je talent binnenhoudt, maar ook over de inzet van digitale bedrijfssystemen. On air en podcast BNR In Bedrijf bestaat uit een wekelijks radioprogramma, een podcast-serie en drie ondernemers-events. Het project wordt mede mogelijk gemaakt door Cen...more