Scale-Up Expert: De Fout Die Elke Founder Maakt Bij Het Opschalen | Wendy van Ierschot
Doorzetters | met Ruud Hendriks en Richard Bross | Apr 24 2026 | 00:56:08
'Ik werd blind. En mijn bedrijf groeide vijf keer zo groot.' Wendy van Ierschot verloor haar zicht, betaalde salarissen van haar spaarrekening, en ontdekte daardoor de belangrijkste les in ondernemen: je kracht is de zwakte van je organisatie.
Sponsors & Kortingen
Met de code 'Doorzetters' krijg je 10% korting op McGregor kleding
👉 https://nl.mcgregornewyork.com/discount/DOORZETTERS
Met code 'DOORZETTERS' krijg je bij Nobotel 5 GB wereldwijde data voor €1,- via een Travel eSIM
👉 https://www.nobotel.nl/doorzetters
Bestel ons boek – Doorzetters: 60 ondernemers die niet opgaven
👉 https://www.bol.com/nl/nl/p/doorzetters-60-ondernemers-die-niet-opgaven/9300000188547498/
Intro
In deze iconische aflevering van Doorzetters spreken Ruud Hendriks en Richard Bross met Wendy van Ierschot, oprichter van Vee People — een HR-bureau voor scale-ups met 55 medewerkers. Wendy raakte visueel beperkt, verloor haar positie als rainmaker, betaalde salarissen van haar spaarrekening — en groeide vervolgens 5x. Met een Shell-achtergrond, een boek over opschalen van 0 naar 100 medewerkers, en de ambitie om de McKinsey van People & Culture te worden, legt ze uit waarom 95% van de bedrijven niet doorgroeit.
In deze aflevering o.a.
Visueel beperkt raken als ondernemer — en juist daardoor 5x groeien
Het eikprincipe: waarom je beste medewerker je bedrijf klein houdt
Van 0 naar 100 medewerkers — de scale-up roadmap per fase
Waarom 95% van de bedrijven niet doorgroeit voorbij 10 man
De founder-CEO transitie: wanneer moet je het roer uit handen geven?
De AI-revolutie in HR — en wat dat betekent voor jouw bedrijf
'Je kracht is de zwakte van je organisatie' — de les die alles veranderde
Diversiteit: wat we zeggen vs. wat we doen
Van rainmaker naar leider: de moeilijkste stap in ondernemen
Timestamps
00:00 – Teaser: 'Ik werd blind. Ik dacht: ik ben ondernemer, dit kan niet.'
01:30 – Welkom en introductie van de hosts
03:00 – Wendy's boek: Scale Ups and Downs met Gerrit de Jager
05:00 – ChatGPT in Nederland: de AI-revolutie begint
07:00 – Het moeilijkste moment: visueel beperkt raken
08:00 – 20% en 40% zicht — de details van de beperking
09:00 – Navigeren zonder zicht: hoe je lichaam compenseert
10:00 – 'Ik ben een doorzetter, maar zo heb ik het niet ervaren'
11:00 – 'Je kracht is de zwakte van je organisatie'
13:00 – Het eikprincipe: de rainmaker weghalen
14:00 – Ten Hag, Ronaldo en het eikprincipe in de sport
15:00 – Hoe het nu gaat met Wendy's zicht
16:00 – Vee People: wat doen ze precies?
18:00 – 95% van bedrijven groeit niet door — waarom niet?
19:00 – De founder moet van rol veranderen
21:00 – Wie is de CEO van je bedrijf? John de Mol vs. Elon Musk
24:00 – De AI-revolutie in HR
27:00 – Diversiteit in hiring: data vs. gevoel
29:00 – Walk the talk: wat we zeggen vs. wat we doen
31:00 – Studentenverenigingen en de old boys network
34:00 – Fouten vs. incompetentie: het filtersysteem
37:00 – Hoe bereid je je voor op de AI-revolutie?
39:00 – De BHAG: wereldwijd de McKinsey van People & Culture
41:00 – Gek of Geniaal: Erdogan
45:00 – Ondernemer van de week: Manfred Krikke (PDM)
47:00 – Blunder van de week: Boer & Kroon
49:00 – Deal van de week: Chinese AI-investeringen
53:00 – Tips: Naaz, Scale Ups and Downs, Banshees of Inisherin
Tips van deze aflevering
Tip van Richard: Naaz — Koerdisch-Nederlandse zangeres, ontdekt in talentshow, drie jaar gestopt, teruggekomen met eigen muziek in eigen beheer. 'Een doorzetter.'
Tip van Wendy: Scale Ups and Downs — haar boek met Gerrit de Jager over het opschalen van 0 naar 100 medewerkers.
Tip van Ruud: The Banshees of Inisherin — film over twee vrienden, Roald Dahl-achtig, 9 Oscar-nominaties. 'Fantastisch gefilmd, echt een geniale film.'
Sponsors
Amdax – https://amdax.com/nl
Doorzetters Links
Website: https://www.doorzetters.net
Spotify: https://ap.lc/KsUHP
Apple Podcast: https://ap.lc/doByt
DoorzettersGPT: https://chatgpt.com/g/g-677919e6e49481918873dff89bea49e2-doorzetters
Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices
Sponsors & Kortingen
Met de code 'Doorzetters' krijg je 10% korting op McGregor kleding
👉 https://nl.mcgregornewyork.com/discount/DOORZETTERS
Met code 'DOORZETTERS' krijg je bij Nobotel 5 GB wereldwijde data voor €1,- via een Travel eSIM
👉 https://www.nobotel.nl/doorzetters
Bestel ons boek – Doorzetters: 60 ondernemers die niet opgaven
👉 https://www.bol.com/nl/nl/p/doorzetters-60-ondernemers-die-niet-opgaven/9300000188547498/
Intro
In deze iconische aflevering van Doorzetters spreken Ruud Hendriks en Richard Bross met Wendy van Ierschot, oprichter van Vee People — een HR-bureau voor scale-ups met 55 medewerkers. Wendy raakte visueel beperkt, verloor haar positie als rainmaker, betaalde salarissen van haar spaarrekening — en groeide vervolgens 5x. Met een Shell-achtergrond, een boek over opschalen van 0 naar 100 medewerkers, en de ambitie om de McKinsey van People & Culture te worden, legt ze uit waarom 95% van de bedrijven niet doorgroeit.
In deze aflevering o.a.
Visueel beperkt raken als ondernemer — en juist daardoor 5x groeien
Het eikprincipe: waarom je beste medewerker je bedrijf klein houdt
Van 0 naar 100 medewerkers — de scale-up roadmap per fase
Waarom 95% van de bedrijven niet doorgroeit voorbij 10 man
De founder-CEO transitie: wanneer moet je het roer uit handen geven?
De AI-revolutie in HR — en wat dat betekent voor jouw bedrijf
'Je kracht is de zwakte van je organisatie' — de les die alles veranderde
Diversiteit: wat we zeggen vs. wat we doen
Van rainmaker naar leider: de moeilijkste stap in ondernemen
Timestamps
00:00 – Teaser: 'Ik werd blind. Ik dacht: ik ben ondernemer, dit kan niet.'
01:30 – Welkom en introductie van de hosts
03:00 – Wendy's boek: Scale Ups and Downs met Gerrit de Jager
05:00 – ChatGPT in Nederland: de AI-revolutie begint
07:00 – Het moeilijkste moment: visueel beperkt raken
08:00 – 20% en 40% zicht — de details van de beperking
09:00 – Navigeren zonder zicht: hoe je lichaam compenseert
10:00 – 'Ik ben een doorzetter, maar zo heb ik het niet ervaren'
11:00 – 'Je kracht is de zwakte van je organisatie'
13:00 – Het eikprincipe: de rainmaker weghalen
14:00 – Ten Hag, Ronaldo en het eikprincipe in de sport
15:00 – Hoe het nu gaat met Wendy's zicht
16:00 – Vee People: wat doen ze precies?
18:00 – 95% van bedrijven groeit niet door — waarom niet?
19:00 – De founder moet van rol veranderen
21:00 – Wie is de CEO van je bedrijf? John de Mol vs. Elon Musk
24:00 – De AI-revolutie in HR
27:00 – Diversiteit in hiring: data vs. gevoel
29:00 – Walk the talk: wat we zeggen vs. wat we doen
31:00 – Studentenverenigingen en de old boys network
34:00 – Fouten vs. incompetentie: het filtersysteem
37:00 – Hoe bereid je je voor op de AI-revolutie?
39:00 – De BHAG: wereldwijd de McKinsey van People & Culture
41:00 – Gek of Geniaal: Erdogan
45:00 – Ondernemer van de week: Manfred Krikke (PDM)
47:00 – Blunder van de week: Boer & Kroon
49:00 – Deal van de week: Chinese AI-investeringen
53:00 – Tips: Naaz, Scale Ups and Downs, Banshees of Inisherin
Tips van deze aflevering
Tip van Richard: Naaz — Koerdisch-Nederlandse zangeres, ontdekt in talentshow, drie jaar gestopt, teruggekomen met eigen muziek in eigen beheer. 'Een doorzetter.'
Tip van Wendy: Scale Ups and Downs — haar boek met Gerrit de Jager over het opschalen van 0 naar 100 medewerkers.
Tip van Ruud: The Banshees of Inisherin — film over twee vrienden, Roald Dahl-achtig, 9 Oscar-nominaties. 'Fantastisch gefilmd, echt een geniale film.'
Sponsors
Amdax – https://amdax.com/nl
Doorzetters Links
Website: https://www.doorzetters.net
Spotify: https://ap.lc/KsUHP
Apple Podcast: https://ap.lc/doByt
DoorzettersGPT: https://chatgpt.com/g/g-677919e6e49481918873dff89bea49e2-doorzetters
Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices