Dit is Waarom Gen Z Ongeschikt is Voor De Arbeidsmarkt! - Laura Bas #577
Lotgenoten Podcast | 27 aug 2026 | 01:38:41
Kraken: start snel en eenvoudig in met investeren in crypto 👉 https://lotgenotenpodcast.nl/Kraken-577a
WETRACKED.IO: 100% accurate ads tracking. 14 dagen gratis en tijdelijk 20% korting op de eerste 3 maanden 👉 https://lotgenotenpodcast.nl/WeTracked-577a
Hoofdstukken:
01:22 - Blijft Gen Z maar anderhalf jaar bij een werkgever?
04:33 - Jobhoppen wordt beloond en jongeren zijn zoekend
09:48 - Nederland heeft de meest werkende jongeren van Europa
11:22 - Verouderde manieren van werken en de keerzijde van vrijheid
15:12 - Waar de software-updates vandaan komen: de waarom-vraag
17:42 - Vernieuwing binnenbrengen zonder in je eentje te vechten
21:57 - De vijfdaagse werkweek kwam van één ondernemer
25:22 - AFAS, de vierdaagse werkweek en de ontwikkeldag
29:52 - Burn-outs, prikkels en een falend systeem
35:02 - Ondernemen, beleggen of toch een huis kopen
38:37 - Houden wij een generatie onhaalbare dromen voor?
43:30 - Energiegevers en het vinden van je eigen skills
45:53 - Wat Gen Z anders doet: gelijkwaardigheid en groei
48:52 - Generatie Alpha en actief betrokken ouderschap
55:43 - Praten over gevoelens en de correcties per generatie
01:00:08 - Waarom het beeld van de luie Gen Z blijft hangen
01:05:56 - Sociale vaardigheden, grenzen aangeven en conflictvermijding
01:09:12 - Van beste vakspecialist naar slechte leidinggevende
01:13:42 - Van functioneringsgesprek naar een concreet carrièreplan
01:19:00 - De grootste blinde vlek van werkgevers: onduidelijkheid
01:22:42 - Sturen op output vraagt eerst investeren in input
01:26:27 - Fijne collega's op één: cultuur en kernwaarden
01:29:46 - Waardering, complimenten en duidelijkheid over flexibiliteit
01:34:57 - Quick Five en de grootste tip voor ondernemers
Aflevering: 577
WETRACKED.IO: 100% accurate ads tracking. 14 dagen gratis en tijdelijk 20% korting op de eerste 3 maanden 👉 https://lotgenotenpodcast.nl/WeTracked-577a
Hoofdstukken:
01:22 - Blijft Gen Z maar anderhalf jaar bij een werkgever?
04:33 - Jobhoppen wordt beloond en jongeren zijn zoekend
09:48 - Nederland heeft de meest werkende jongeren van Europa
11:22 - Verouderde manieren van werken en de keerzijde van vrijheid
15:12 - Waar de software-updates vandaan komen: de waarom-vraag
17:42 - Vernieuwing binnenbrengen zonder in je eentje te vechten
21:57 - De vijfdaagse werkweek kwam van één ondernemer
25:22 - AFAS, de vierdaagse werkweek en de ontwikkeldag
29:52 - Burn-outs, prikkels en een falend systeem
35:02 - Ondernemen, beleggen of toch een huis kopen
38:37 - Houden wij een generatie onhaalbare dromen voor?
43:30 - Energiegevers en het vinden van je eigen skills
45:53 - Wat Gen Z anders doet: gelijkwaardigheid en groei
48:52 - Generatie Alpha en actief betrokken ouderschap
55:43 - Praten over gevoelens en de correcties per generatie
01:00:08 - Waarom het beeld van de luie Gen Z blijft hangen
01:05:56 - Sociale vaardigheden, grenzen aangeven en conflictvermijding
01:09:12 - Van beste vakspecialist naar slechte leidinggevende
01:13:42 - Van functioneringsgesprek naar een concreet carrièreplan
01:19:00 - De grootste blinde vlek van werkgevers: onduidelijkheid
01:22:42 - Sturen op output vraagt eerst investeren in input
01:26:27 - Fijne collega's op één: cultuur en kernwaarden
01:29:46 - Waardering, complimenten en duidelijkheid over flexibiliteit
01:34:57 - Quick Five en de grootste tip voor ondernemers
Aflevering: 577