Topresultaat vereist vertrouwen

Veel teams roepen dat vertrouwen belangrijk is. Tot het spannend wordt. Dan wordt er ineens omheen gepraat, trekken mensen zich terug, of gaat het vooral over elkaar in plaats van met elkaar. 

En precies daar zit voor mij de crux: vertrouwen is geen zachte waarde. Het is de basis van alles wat je samen wilt bereiken. 

Zonder vertrouwen geen echt gesprek over het te bereiken resultaat. Zonder echt gesprek geen scherpte over wat er nu echt nodig is. Zonder scherpte geen commitment.En zonder commitment blijven resultaten vaak onder de maat. Een paar simpele reminders die goed helpen:

• Investeer in elkaar
• Praat met elkaar, niet over elkaar
• Ga uit van een goede intentie
• Geef zelf het goede voorbeeld (Doe wat je zegt en zeg wat je doet)

 Verder lezen

• Lencioni - 5 frustraties van teamwork
• Charles Feltman - Tiny book of trust