Home | Aflevering
Podcast Luisteren (PodNL)

S04E11. Wat gebeurt er als we in organisaties écht gaan luisteren?

HRD Café | Nov 21 2025 | 00:15:33

#Luistercultuur #HRD #Leiderschap #AppreciativeInquiry #DuurzameVerandering #FrederikDeProft #HRDCafé


In het kort

In deze aflevering duiken Pieterjan van Wijngaarden en Annelies Wybo in het thema luisteren als leiderschapskwaliteit. Ze spreken met Frederik De Proft, oprichter van All Ears, over wat er gebeurt wanneer organisaties écht gaan luisteren — niet als trucje of HR-techniek, maar als bron van verbinding, beweging en verandering.


Het gesprek raakt aan leiderschap als uitnodiging, het trainen van de ‘luisterspier’, en het herkennen van je eigen plek als leider in de groep. Ook wordt verkend hoe Appreciative Inquiry en containment kunnen helpen om het luistervermogen van teams te vergroten.


Frederik laat zien hoe luisteren – mits goed gefaciliteerd – niet alleen verbinding versterkt, maar ook negatieve energie kan ombuigen naar leerpotentieel. Annelies en Pieterjan reflecteren op hun eigen ervaringen in het begeleiden van teams, en delen concrete tips om zelf bewuster en uitnodigender te leren luisteren.


Luisteren als leiderschapspraktijk blijkt allesbehalve soft – het is een krachtig en soms radicaal middel om ruimte te maken voor échte verandering.



Meer info


HRD Café Playlist op Tidal https://tidal.com/browse/playlist/ea502cbd-fd27-44e9-8f78-9a5f264f3fb3 


Luister naar HRD Café


Colofon

Geproduceerd door K&S Broadcasting http://www.ksbroadcasting.com   

Een initiatief van Kessels & Smit, The Learning Company: http://www.kessels-smit.com 



Check de opleidingen van de FCE (Stichting Opleidingskunde): http://www.corporate-education.com