Home | Aflevering
Podcast Luisteren (PodNL)

S04E13. Hoe kun je met empirie en empathie meer impact maken met leren in organisaties?

HRD Café | Dec 05 2025 | 00:19:19

#HRD #Empirie #Empathie #LerenInOrganisaties #BramDoolaege #Leiderschap #Reflectie #ZevenHoofdzonden #EvidenceBased #SocialeVeiligheid #TrendingTopics #DevelopmentCenters #KesselsenSmit #HRDCaféPodcast


In het kort

In deze aflevering van HRD Café reflecteren Pieterjan van Wijngaarden en Joep Schuermans op de rol van empirie en empathie in leren en ontwikkelen. Aanleiding is de keynote van Bram Doolaege tijdens het VOV/Develhub Jaarcongres, waarin hij met een knipoog de zeven hoofdzonden van leren in organisaties presenteerde.


Ze bespreken waarom ‘zenderzucht’ — het overschatten van je eigen mening ten koste van evidence-based inzichten — problematisch is. Ook verkennen ze waarom echte empathie cruciaal is in een wereld waarin we steeds meer in echo chambers leven. Empathisch luisteren en het serieus nemen van evidence blijken dé sleutels voor meer impact als HRD’er.


Daarnaast hoor je:

  • Wat basisschoolleerlingen en LinkedIn-posts ons leren over sociale interactie;
  • Een Trending Topic over loopbaanverhalen die viraal gingen (en HRD-vragen die dat oproept);
  • Een reflectie op leiderschap als activiteit tussen mensen (VeranderExpress);
  • En de afsluitende kerstsferen met muziek van Gwen Stefani 🎄



Meer info


HRD Café Playlist op Tidal https://tidal.com/browse/playlist/ea502cbd-fd27-44e9-8f78-9a5f264f3fb3 


Luister naar HRD Café


Colofon

Geproduceerd door K&S Broadcasting http://www.ksbroadcasting.com   

Een initiatief van Kessels & Smit, The Learning Company: http://www.kessels-smit.com 



Check de opleidingen van de FCE (Stichting Opleidingskunde): http://www.corporate-education.com