Gabriël Anthonio, Hoogleraar Leiderschap, Organisaties en Duurzaamheid RUG, Partner bij de Galan Groep; menselijke waarden als uitgangspunt nemen voor organisatieverandering

Aan het roer staan van een organisatie waar gestuurd wordt op controle. Vermenselijking toepassen in een justitiële omgeving waar alles gefocust is op controle en wantrouwen. En hierbij menselijke waarden als uitgangspunt nemen voor organisatieverandering. Als het in zo’n omgeving zou werken zou dit dan in het bedrijfsleven ook niet inpasbaar moeten zijn? Jempi en Gabriël gaan hierover en over veel meer in gesprek.