In de eerste aflevering van onze nieuwe podcastreeks over Omdenken op het werk gaan we in gesprek met Lennard Toma. Hij werkt bij zelfsturende organisatie Keytoe en daar doen ze de dingen nogal anders dan "normaal". Medewerkers nemen elkaar aan, ontslaan elkaar als dat nodig is én bepalen elkaars salaris. Alles transparant dus. Werkt dat? Regels en management overboord gooien en je medewerkers volledig vertrouwen geven?
Shownotes
- Het boek dat Lennard Toma hier samen met Cedric Muchall over schreef heet 99 Problems But The Boss Ain't One met als ondertitel: Met vallen en opstaan naar een vernieuwende organisatiecultuur.
- Bekijk hier de aflevering van Tegenlicht over Ricardo Semler die in deze podcast besproken wordt.
✨ We gaan een nieuwe podcast starten! Omdenken in leiderschap. En daar zoeken we gasten voor. Geef jij leiding aan mensen en loop je daarin tegen een probleem aan dat je met Berthold wil onderzoeken? Meld je dan aan via dit formulier of ga naar omdenken.nl/podcastleiderschap voor meer informatie.