Mensen aannemen zonder een sollicitatiegesprek vooraf… klinkt bizar, niet? Wie weet ben je na deze aflevering wel van gedachten veranderd.
Loes de Volder van babywebshop MamaLoes was de eerste in Nederland die open hiring toepaste en heeft door de jaren heen tientallen mensen aan een baan geholpen. “Waarom denk je dat jij beter kan inschatten of iemand geschikt is voor een functie dan de persoon zelf? Geef de werknemer die verantwoordelijkheid.”