CNV Jongeren

Waarom zijn weinig jonge zorgmedewerker actief in de ondernemingsraad? Spelen persoonlijke factoren als tijd en deskundigheid een rol? Hoe kun je als OR drempels wegnemen, zodat medezeggenschap bij jonge medewerkers opschaalt van invloed bij het koffieautomaat naar invloed op het hele organisatieapparaat? We bespreken het in deze podcast.

Aan tafel:
Anneke Westerlaken, bestuurder CNV Zorg en Welzijn
Johanneke van Woerden (Actiz)
Justine Feitsma, projectleider MZ Pressure Cooker en tafelspreker

Jonge en oudere werknemers laten samenwerken leidt tot meer draagvlag, meer betrokkenheid, meer inzicht en gewoonweg tot betere organisatieoplossingen. Toch weten ze elkaar vaak nog niet te vinden.

Is er een generatiekloof? Hoe kun je je als ondernemings-raad organiseren om een kloof te overbruggen? Wat leerden jong en oud van elkaar tijdens de MZ Pressure Cooker en welke tips hebben ze om elkaar te versterken? We bespreken het in deze podcast.

Aan tafel:
Marloes
Saskia
Justine Feitsma, projectleider MZ Pressure Cooker en tafelspreker

Jonge werknemers zijn vernieuwend, enthousiast, veelzijdig, energiek, flexibel en betrokken. Maar ook eigenwijs, druk en soms zoekend en onzeker. Hoe creëer je een omgeving waarin de frisse blikken tot hun recht komen in de medezeggenschap? Zodat frisse blikken zorgen voor meer organisatiebinding, meer draagvlak en betere ideeën voor de toekomst van de zorg?

De MZ Pressure Cooker bracht deze knappe koppen samen met ondernemingsraden in de zorg. Hoe kijken zij zelf terug op de Pressure Cookers? Welke drempels ervaarden zij, welke oplossingen zijn bedacht en hoe werkt dit nu in de praktijk? We bespreken het in deze podcast.

Aan tafel:
Jonathan
Anne
Justine Feitsma, projectleider MZ Pressure Cooker en tafelspreker