Trek talent aan met zichtbaarheid – zonder viral te hoeven gaan. Met LinkedIn-expert Haider Elmu.
De Aantrekkelijke Werkgever | Sep 16 2025 | 00:39:30
Talent aantrekken via zichtbaarheid? Vergeet de dansjes, viral video's en gelikte campagnes. In deze aflevering van De Aantrekkelijke Werkgever legt Haider Elmu uit hoe je als organisatie écht impact maakt – door jezelf te zijn.
Haider is LinkedIn-strateeg en ex-recruiter. In dit gesprek met Andreas Bouman vertelt hij hoe hij zijn eerste klanten vond via touchpoints, waarom échte verhalen beter scoren dan perfect gepolijste content, en hoe zijn "message house"-model bedrijven helpt om consistent en menselijk zichtbaar te zijn.
En ja: hij deelt openhartig zijn ondernemersreis – inclusief de keiharde val toen hij al z'n klanten tegelijk verloor.
Je leert onder andere:
- Hoe je als werkgever zichtbaarheid inzet om talent aan te trekken – online én offline
- Waarom authenticiteit en consistentie belangrijker zijn dan likes of views
- Hoe je met een simpele strategie (het “message house”) structureel impact maakt op LinkedIn
🎯 Of je nou HR-professional, CEO of recruiter bent – deze aflevering geeft je praktische inzichten en inspirerende voorbeelden om morgen direct aan de slag te gaan.
✅Geen nieuwe podcast meer missen? Klik op het belletje 🔔 in Spotify.
✅ Alles weten over De Aantrekkelijke Werkgever? Volg Andreas Bouman op LinkedIn. Dat kan hier: https://www.linkedin.com/in/andreasbouman/
PS. Actief meedoen met een LIVE PODCAST? Claim je plek in de spotlights. De leukste gasten, de beste experts. Geef je nu op voor 25-11-2025: https://www.raaakpersoneel.nl/over-raaak/de-aantrekkelijke-werkgever
Haider is LinkedIn-strateeg en ex-recruiter. In dit gesprek met Andreas Bouman vertelt hij hoe hij zijn eerste klanten vond via touchpoints, waarom échte verhalen beter scoren dan perfect gepolijste content, en hoe zijn "message house"-model bedrijven helpt om consistent en menselijk zichtbaar te zijn.
En ja: hij deelt openhartig zijn ondernemersreis – inclusief de keiharde val toen hij al z'n klanten tegelijk verloor.
Je leert onder andere:
- Hoe je als werkgever zichtbaarheid inzet om talent aan te trekken – online én offline
- Waarom authenticiteit en consistentie belangrijker zijn dan likes of views
- Hoe je met een simpele strategie (het “message house”) structureel impact maakt op LinkedIn
🎯 Of je nou HR-professional, CEO of recruiter bent – deze aflevering geeft je praktische inzichten en inspirerende voorbeelden om morgen direct aan de slag te gaan.
✅Geen nieuwe podcast meer missen? Klik op het belletje 🔔 in Spotify.
✅ Alles weten over De Aantrekkelijke Werkgever? Volg Andreas Bouman op LinkedIn. Dat kan hier: https://www.linkedin.com/in/andreasbouman/
PS. Actief meedoen met een LIVE PODCAST? Claim je plek in de spotlights. De leukste gasten, de beste experts. Geef je nu op voor 25-11-2025: https://www.raaakpersoneel.nl/over-raaak/de-aantrekkelijke-werkgever