De Aantrekkelijke Werkgever

Hoe zorg je ervoor dat 5000 medewerkers zich verbonden voelen met één missie, cultuur en familiegevoel? Mickey Spier, Chief Human Resource Officer bij Securitas Nederland, vertelt in deze aflevering van De Aantrekkelijke Werkgever hoe zij dat doet.

Ze deelt openhartig hoe het leiderschapsteam zichzelf kritisch onder de loep nam, welke rol kwetsbaarheid speelt in hun leiderschapsprogramma en hoe ze samen bouwen aan een sterke interne cultuur. Haar aanpak is niet alleen inspirerend, maar levert ook meetbare resultaten op: meer instroom dan uitstroom én medewerkers die zich écht gezien voelen.

💡 Je hoort in deze aflevering:

1. Hoe je als groot bedrijf tóch dichtbij je mensen kunt blijven

2. Waarom kwetsbaarheid bij leiders het verschil maakt in cultuurverandering

3. Hoe een leiderschapsprogramma pas écht werkt als het uit de organisatie zelf komt

Mickey’s boodschap is helder: als mensen zich onderdeel voelen van een familie, dan blijven ze.

✅ Geen nieuwe podcast meer missen? Klik op het belletje 🔔 in Spotify.
✅ Alles weten over De Aantrekkelijke Werkgever? Volg Andreas Bouman op LinkedIn. Dat kan hier: https://www.linkedin.com/in/andreasbouman/

Een goed interview begint niet met een vraag, maar met een sfeer.

In deze aflevering van De Aantrekkelijke Werkgever schuift interviewtrainer en verhalenmaker Elmke Hendrix aan bij Andreas Bouman. Met haar roots in de journalistiek en een passie voor human interest, leert ze ons hoe je de mens achter het cv écht ziet.

Of je nu een sollicitatiegesprek voert, een medewerker interviewt of werkt aan employer branding: met de juiste voorbereiding, openheid en nieuwsgierigheid maak je van elk gesprek goud.

Elmke deelt rake anekdotes (zoals de man die onkruidzaad verzamelde), leert ons waarom de ‘of-vraag’ funest is, en waarom luisteren belangrijker is dan praten.

3 inzichten uit deze aflevering:

1. Hoe je sfeer en vertrouwen creëert, zodat mensen zich écht openstellen.

2. Waarom goede interviews je helpen om vooroordelen los te laten en talent te ontdekken.

3. De nummer 1 fout in sollicitatiegesprekken – en hoe jij hem voorkomt.

Een must-listen voor iedereen in HR, recruitment of leidinggevende rol. Want wie goed luistert, vindt beter talent.

✅ Geen nieuwe podcast meer missen? Klik op het belletje 🔔 in Spotify.
✅ Alles weten over De Aantrekkelijke Werkgever? Volg Andreas Bouman op LinkedIn. Dat kan hier: https://www.linkedin.com/in/andreasbouman/

In een arbeidsmarkt die razendsnel verandert, is stilzitten geen optie. Hoe werf je in 2025 de juiste mensen in een markt vol schaarste, keuzestress en AI-tools? In deze aflevering van De Aantrekkelijke Werkgever gaat host Andreas Bouman in gesprek met Tsjibbe Wiersma (Online Results) en Dirk Schinkelshoek (Raaak Personeel). Ze nemen je mee in de wereld van data, doelgroepdenken, moderne wervingscampagnes en de impact van AI op recruitment.

Je ontdekt o.a.:

✅ Waarom je geen euro moet uitgeven aan campagnes zonder een duidelijke businessbehoefte
✅ Hoe je AI inzet zónder het persoonlijke verhaal te verliezen
✅ Hoe nieuwe generaties zoeken, solliciteren én verwachtingen hebben van werkgevers

Een aflevering vol inzichten, anekdotes en praktische tips voor iedereen die met online werving bezig is – of moet gaan zijn.

✅ Geen nieuwe podcast meer missen? Klik op het belletje 🔔 in Spotify.
✅ Alles weten over De Aantrekkelijke Werkgever? Volg Andreas Bouman op LinkedIn. Dat kan hier: https://www.linkedin.com/in/andreasbouman/

Ezra Geusebroek laat in deze aflevering van De Aantrekkelijke Werkgever zien wat er gebeurt als je echt de mens op 1 zet. Vanuit persoonlijke tegenslag – jarenlang ziek door heftige allergieën – ontwikkelde Ezra een visie op werk, leiderschap en recruitment die verder gaat dan protocollen en cv’s.

Hij deelt krachtige anekdotes over een Oekraïense jongere met oorlogstrauma die dankzij menselijk werkgeverschap zijn leven kon heropbouwen. En over een vrouw die ondanks tientallen afwijzingen tóch haar droombaan vond – simpelweg omdat iemand eindelijk écht keek.

We bespreken:
✅ Hoe je duurzame recruitment realiseert met een mensgerichte referral-aanpak
✅ Waarom een persoonlijke roadmap het geheime wapen is voor talentontwikkeling én behoud
✅ Hoe jij vandaag al verschil maakt door gewoon… te bellen in plaats van te filteren op cv’s

Voor iedereen in HR en recruitment die gelooft in aandacht, verbinding en échte groei.

✅ Geen nieuwe podcast meer missen? Klik op het belletje 🔔 in Spotify.
✅ Alles weten over De Aantrekkelijke Werkgever? Volg Andreas Bouman op LinkedIn. Dat kan hier: https://www.linkedin.com/in/andreasbouman/

DOE JIJ WAT JE GELOOFT? Dat is de centrale vraag die Ruud de Groot van het Leger des Heils stelt aan elke sollicitant. In deze aflevering van De Aantrekkelijke Werkgever hoor je hoe je als organisatie eerlijk én aantrekkelijk kunt zijn – juist in een rauwe context.

Ruud vertelt over zijn persoonlijke missie, de realiteit van het werken met kwetsbare doelgroepen én hoe het Leger des Heils een nieuw werkgeversmerk ontwikkelde dat mensen niet overhaalt, maar uitdaagt om eerlijk naar zichzelf te kijken.

Van aanbellende kerstpakketten tot mesbedreigingen op de werkvloer – deze aflevering laat niets weg. Kwetsbaar én krachtig.

✅ Wat je leert:
• Waarom een rauwe maar eerlijke employer branding juist de juiste mensen aantrekt
• Hoe je sollicitanten helpt zelf te bepalen of ze écht passen (met o.a. assessments & meeloopdagen)
• Waarom voldoening en spiritualiteit steeds belangrijker worden in werk

Wil jij mensen aantrekken die écht passen bij je missie? Dan wil je dit gesprek horen.

✅Geen nieuwe podcast meer missen? Klik op het belletje 🔔 in Spotify.
✅ Alles weten over De Aantrekkelijke Werkgever? Volg Andreas Bouman op LinkedIn. Dat kan hier: https://www.linkedin.com/in/andreasbouman/

GEERT-JAN WAASDORP: hoe AI de regels van recruitment herschrijft en wat je nú moet doen om bij te blijven. 🤖

In deze bomvolle aflevering van De Aantrekkelijke Werkgever deelt arbeidsmarktanalist Geert-Jan Waasdorp zijn scherpe blik op de impact van AI op de arbeidsmarkt. Geert-Jan neemt je mee in de drie grote “aardverschuivingen” die hij heeft meegemaakt sinds 1999 – en waarom AI de grootste én snelste is.

Wat betekent dit voor recruiters, HR, intercedenten en werkgevers? Moet je bang zijn voor AI? Of liggen er juist enorme kansen om beter zichtbaar te zijn en talent écht verder te helpen?

✅ Waarom AI binnenkort jouw grootste concurrent (of collega) wordt als recruiter
✅ Hoe je vacatures vindbaar maakt voor AI-tools zoals ChatGPT en Gemini
✅ De reden waarom reviews en je "werken bij"-site ineens belangrijker zijn dan ooit

Met scherpe inzichten, concrete tips en inspirerende voorbeelden (zoals hoe Defensie AI slim inzet in studiekeuze & werving), is dit dé aflevering voor iedereen die betrokken is bij arbeidsmarktcommunicatie, recruitment of HR.

✅Geen nieuwe podcast meer missen? Klik op het belletje 🔔 in Spotify.
✅ Alles weten over De Aantrekkelijke Werkgever ? Volg Andreas Bouman op LinkedIn. Dat kan hier: https://www.linkedin.com/in/andreasbouman/

PS. Actief meedoen met een LIVE PODCAST? Claim je plek in de spotlights. De leukste gasten, de beste experts. Geef je nu op voor 25-11-2025:
https://www.raaakpersoneel.nl/over-raaak/de-aantrekkelijke-werkgever

Ze is scherp, ontwapenend en mensgericht tot op het bot: Marcia Thijm onthult in deze aflevering van De Aantrekkelijke Werkgever hoe we verborgen talent kunnen ontdekken – en wat er nodig is om het tot bloei te brengen.

Van persoonlijke verhalen over haar multiculturele opvoeding tot concrete tips voor leiders, HR-professionals en organisaties: Marcia laat zien waarom kwetsbaarheid géén zwakte is, maar de sleutel tot duurzame groei.

We praten over systeemdruk, mensgericht leiderschap en de kracht van nieuwsgierigheid. Marcia laat zien wat er gebeurt als je écht de mens ziet – achter de functie, achter het cv.

Met rake anekdotes en praktische inzichten leert Marcia je:

🔹 Hoe je onzichtbare systemen in je organisatie zichtbaar maakt en doorbreekt
🔹 Waarom nieuwsgierigheid en kwetsbaarheid essentieel zijn om talent te ontwikkelen
🔹 Hoe je als werkgever een cultuur creëert waarin iedereen zich gezien voelt

Of je nu leidinggevende bent of professional die voelt: “Er zit meer in mij” – deze aflevering is voor jou.

🎧 Luister nu naar De Aantrekkelijke Werkgever met Andreas Bouman en ontdek hoe ook jouw organisatie een plek wordt waar talent floreert.

✅ Geen nieuwe podcast meer missen? Klik op het belletje 🔔 in Spotify.
✅ Alles weten over De Aantrekkelijke Werkgever? Volg Andreas Bouman op LinkedIn. Dat kan hier: https://www.linkedin.com/in/andreasbouman/

PS. Actief meedoen met een LIVE PODCAST? Claim je plek in de spotlights. De leukste gasten, de beste experts. Geef je nu op voor 25-11-2025: https://www.raaakpersoneel.nl/over-raaak/de-aantrekkelijke-werkgever

Persoonlijke verhalen spelen een belangrijke rol in De Aantrekkelijke Werkgever. Hoe maak je van je kwetsbaarheid je kracht? Hoe zet je de mens op 1 in recruitment en HR? Hoe ontdek je het talent in jezelf? Leiderschap | HR | Talent | Raaak Personeel. We willen de luisteraar inspireren om talent te zien, te ontwikkelen en te helpen groeien. De toon is menselijk en informeel. Anekdotes spelen een belangrijke rol. Mooie verhalen die de luisteraar helpen om op een andere manier te kijken naar talent in organisaties. En zo het makkelijker maken om talent te vinden, te verleiden en van te maken van je organisatie.

In deze aflevering gaat host Andreas Bouman in gesprek met Gert van Delden (ex-directeur bij Westerduin en oprichter van Anroed). Een openhartig gesprek over de balans tussen welzijn en resultaat, en de vaak onderschatte impact van leiderschap. Gert deelt een kwetsbare persoonlijke anekdote over het verlies van zijn broer en laat zien hoe juist dát zijn visie op mensgericht en koersvast leiderschap heeft gevormd.

We ontrafelen Gerts praktische 4 A’s-model voor snelgroeiende organisaties:
Ambitie (stip op de horizon), Actie (wie doet wat, wanneer is het goed), Aandacht (ontwikkeling & betrokkenheid) en Accountability (ritme, afspraken en volgen). Met herkenbare cases (o.a. accountancy) over onderpresteren, micromanagement bij groei, en het risico dat waarden alleen mooie woorden op de muur blijven als je ze niet vertaalt naar concreet gedrag. Plus: hoe je talent behoudt door te sturen op intrinsieke motivatie: autonomie, meesterschap en zingeving — in plaats van alleen op KPI’s en uitjes.

Gert sluit af met een simpel startpunt voor elke leidinggevende die “op z’n zeven voelt” en morgen al verschil wil maken: voer structureel drie gesprekken-in-én met elke medewerker — over output/resultaat, professionele ontwikkeling en de mens.

Dit hoor je o.a.:

Hoe je de 4 A’s (Ambitie, Actie, Aandacht, Accountability) toepast in snelgroeiende teams, waarden vertaalt naar gedrag en onderpresteren adresseert zónder je mensgerichte cultuur te verliezen.

Waarom veel directies vastlopen tussen declarabel werk en leiderschap (case: accountancy) en wat “waarde-gesprekken” doen voor retentie, groei en eigenaarschap.

De drie vaste gespreksthema’s waarmee je morgen al impact maakt.

✅Geen nieuwe podcast meer missen? Klik op het belletje 🔔 in Spotify.
✅ Alles weten over De Aantrekkelijke Werkgever ? Volg Andreas Bouman op LinkedIn. Dat kan hier: https://www.linkedin.com/in/andreasbouman/

PS. Actief meedoen met een LIVE PODCAST? Claim je plek in de spotlights. De leukste gasten, de beste experts. Geef je nu op voor 25-11-2025: https://www.raaakpersoneel.nl/over-raaak/de-aantrekkelijke-werkgever

Peer Pulles is al 25 jaar bezig met persoonlijke groei, gezondheid en gedragsverandering. Als personal trainer, coach én veranderaar zag hij één ding keer op keer terugkomen: motivatie zakt weg, maar gewoonte blijft.

In deze aflevering van De Aantrekkelijke Werkgever duikt Peer samen met host Andreas Bouman in de kracht van mini-gewoontes. Want of het nu gaat om meer sporten, gezonder eten, minder verzuim of beter presteren op de werkvloer—échte verandering begint met iets kleins.

Peer deelt persoonlijke verhalen, praktische tips én de psychologische inzichten uit o.a. het boek Tiny Habits. Je ontdekt waarom we onszelf vaak voor de gek houden (“ik fiets bijna altijd”), hoe gewoontes je identiteit vormen en hoe je gedragsverandering duurzaam maakt op het werk én thuis.

👉 Met een dosis humor, zelfreflectie en herkenbare voorbeelden krijg je antwoord op o.a.:

Hoe je van gedragsverandering een gewoonte maakt, en uiteindelijk onderdeel van je identiteit

Waarom motivatie overschat wordt, en wát je in plaats daarvan wél nodig hebt

Hoe leidinggevenden duurzame verandering kunnen stimuleren zonder betutteling

Luister deze aflevering en ontdek hoe kleine stappen jouw organisatie én je leven kunnen veranderen.

✅ Geen nieuwe podcast meer missen? Klik op het belletje 🔔 in Spotify.
✅ Alles weten over De Aantrekkelijke Werkgever? Volg Andreas Bouman op LinkedIn. Dat kan hier: https://www.linkedin.com/in/andreasbouman/

PS. Actief meedoen met een LIVE PODCAST? Claim je plek in de spotlights. De leukste gasten, de beste experts. Geef je nu op voor 25-11-2025: https://www.raaakpersoneel.nl/over-raaak/de-aantrekkelijke-werkgever

Hoe haal je méér uit je Meta Ads zonder dat je overspoeld wordt door irrelevante sollicitaties? In deze aflevering van De Aantrekkelijke Werkgever deelt Sander Valkenberg een kraakhelder 7-stappenplan dat bureaus helpt aan meer en betere plaatsingen via advertenties op Facebook & Instagram.

Sander geeft niet alleen praktische tips, maar neemt je ook mee in zijn persoonlijke verhaal over balans, groei en de valkuil van altijd maar harder willen. Een aflevering bomvol inzichten voor elke recruitment marketeer, HR-professional of ondernemer die slimmer wil werven.

✅ Hoe ontdek je wat écht werkt in jouw doelgroep: de kracht van diepgaande interviews en data
✅ Waarom je creatives belangrijker zijn dan ooit – en hoe je ze test zonder je merk los te laten
✅ Slimme funnels & opvolging: voorkom dat je kandidaten verliest na het klikken

Dit is géén theoretisch praatje, maar een concreet framework dat jij vandaag nog kunt toepassen in je campagnes. Inclusief tips over visuals, funnels, automatisering én de veelgemaakte fouten die je wilt voorkomen.

🎧 Luister nu en geef jouw recruitmentstrategie een upgrade met de aanpak van Sander Valkenberg.

✅Geen nieuwe podcast meer missen? Klik op het belletje 🔔 in Spotify.
✅ Alles weten over De Aantrekkelijke Werkgever ? Volg Andreas Bouman op LinkedIn. Dat kan hier: https://www.linkedin.com/in/andreasbouman/

PS. Actief meedoen met een LIVE PODCAST? Claim je plek in de spotlights. De leukste gasten, de beste experts. Geef je nu op voor 25-11-2025: https://www.raaakpersoneel.nl/over-raaak/de-aantrekkelijke-werkgever

Onboarding is méér dan een warm welkom. Het is dé sleutel om talent te behouden, betrokkenheid te vergroten en uitstroom te verlagen. Maar hoe zorg je dat onboarding écht werkt?

In deze aflevering van De Aantrekkelijke Werkgever spreekt Andreas Bouman met Claire Kros – expert in leren & ontwikkelen – over de cruciale eerste 100 dagen van nieuwe medewerkers. Met veel ervaring, praktische voorbeelden én een menselijke blik laat ze zien hoe je van een inwerktraject een strategisch krachtmiddel maakt.

Claire vertelt:

• Waarom onboarding start bij het tekenen van het contract (en niet op dag 1).

• Hoe je verbinding maakt in plaats van alleen “functioneel regelt”.

• Wat leidinggevenden wél moeten doen (en waarom HR het niet alleen kan).

Een aflevering vol inspirerende inzichten, concrete tools en menselijke verhalen. Onmisbaar voor iedereen die onboarding serieus neemt.

✅ Geen nieuwe podcast meer missen? Klik op het belletje 🔔 in Spotify.
✅ Alles weten over De Aantrekkelijke Werkgever? Volg Andreas Bouman op LinkedIn. Dat kan hier: https://www.linkedin.com/in/andreasbouman/

PS. Actief meedoen met een LIVE PODCAST? Claim je plek in de spotlights. De leukste gasten, de beste experts. Geef je nu op voor 25-11-2025: https://www.raaakpersoneel.nl/over-raaak/de-aantrekkelijke-werkgever

JEFFREY WERNER: hoe je mensen in hun sweet spot zet en daarmee jouw organisatie laat vliegen. 🚀

Wat gebeurt er als je stopt met aanmodderen en écht kiest voor de juiste mens op de juiste plek? Jeffrey Werner neemt je mee in zijn persoonlijke ondernemersreis – van compagnon kwijt tot succesvol bedrijf verkopen – en deelt hoe je als leider krachtige keuzes maakt voor groei.

Hij vertelt openhartig over vallen, opstaan en jezelf ontwikkelen tot leider. Hoe hij leerde om kwetsbaarheid en ratio in balans te brengen. En hoe hij een cultuur bouwde waarin mensen zeiden: "Het voelt hier als familie."

Met praktische inzichten, anekdotes en een duidelijke visie op leiderschap en cultuur.

✅ Hoe ontdek je iemands sweet spot?
✅ Waarom kernwaarden pas écht werken als je ze leeft (en er ook klanten op selecteert)
✅ Hoe je als leider het vliegwiel van mensen → strategie → executie → cash in beweging brengt

Een aflevering over kiezen, groeien, loslaten, verbinden – en leiderschap in de praktijk.

✅Geen nieuwe podcast meer missen? Klik op het belletje 🔔 in Spotify.
✅ Alles weten over De Aantrekkelijke Werkgever? Volg Andreas Bouman op LinkedIn. Dat kan hier: https://www.linkedin.com/in/andreasbouman/

PS. Actief meedoen met een LIVE PODCAST? Claim je plek in de spotlights. De leukste gasten, de beste experts. Geef je nu op voor 25-11-2025: https://www.raaakpersoneel.nl/over-raaak/de-aantrekkelijke-werkgever

“Iedere werkgever is Gen Z-proof – als je maar durft.”

In deze aflevering van De Aantrekkelijke Werkgever hoor je het persoonlijke én professionele verhaal van Mitch Gielen, directeur van vacatureplatform Nutzy. Wat begint met een intiem verhaal over zijn vader en de impact van diens vroege overlijden, mondt uit in een inspirerend gesprek over hoe je als werkgever écht aantrekkelijk wordt voor jong talent.

Mitch laat zien hoe belangrijk het is om werk visueel, persoonlijk én laagdrempelig te maken. Van zijn dochter die op 14-jarige leeftijd haar eigen stage regelde, tot slimme lessen van bedrijven als BDO en Albert Heijn. Wat werkt wél? En vooral: wat werkt níet meer bij Generatie Z?

✅ Ontdek waarom het tijd is om af te stappen van cv’s en motivatiebrieven
✅ Leer hoe ‘job hoppen binnen je bedrijf’ bijdraagt aan behoud
✅ Waarom werkgevers lef moeten tonen én moeten durven kiezen

Mitch geeft rake inzichten, praktische voorbeelden én een nuchtere kijk op recruitment en HR anno nu. Een must-listen voor elke werkgever die jongeren wil binden én boeien.

✅ Geen nieuwe podcast meer missen? Klik op het belletje 🔔 in Spotify.
✅ Alles weten over De Aantrekkelijke Werkgever? Volg Andreas Bouman op LinkedIn. Dat kan hier: https://www.linkedin.com/in/andreasbouman/

PS. Actief meedoen met een LIVE PODCAST? Claim je plek in de spotlights. De leukste gasten, de beste experts. Geef je nu op voor 25-11-2025: https://www.raaakpersoneel.nl/over-raaak/de-aantrekkelijke-werkgever

E-mailmarketing onpersoonlijk? Niet als het aan Boris Vreeswijk ligt. Hij laat zien hoe je authentieke verbinding maakt met jouw doelgroep—zelfs via geautomatiseerde funnels. In deze aflevering van De Aantrekkelijke Werkgever vertelt Boris openhartig over hoe het verlies van zijn vader zijn visie op marketing en het leven volledig veranderde. 💛

Boris deelt:

- Hoe persoonlijke verhalen meer impact maken dan perfecte slides – en hoe zijn presentatie over e-mailmarketing viral ging door een anekdote over zijn vader.

- Waarom bedrijven met een e-maillijst goud in handen hebben, mits ze het inzetten met de juiste toon, timing en menselijkheid.

- Wat hij leerde van een sollicitatieproces bij IMU over het belang van cultuur, groeipotentie en het gevoel ergens bij willen horen.

Een aflevering over kwetsbaarheid, marketing met gevoel én hoe je talent kunt aantrekken via échte verbinding—zelfs online. Must-listen voor elke recruiter, HR-professional en mkb’er die het verschil wil maken.

✅Geen nieuwe podcast meer missen? Klik op het belletje 🔔 in Spotify.
✅ Alles weten over De Aantrekkelijke Werkgever? Volg Andreas Bouman op LinkedIn. Dat kan hier: https://www.linkedin.com/in/andreasbouman/

PS. Actief meedoen met een LIVE PODCAST? Claim je plek in de spotlights. De leukste gasten, de beste experts. Geef je nu op voor 25-11-2025:
https://www.raaakpersoneel.nl/over-raaak/de-aantrekkelijke-werkgever

Wat gebeurt er als je de recruitmentwereld even helemaal terugbrengt naar de basis? Dan krijg je het verhaal van Samuel de Kievit. Hij werkt ouderwets – en dat werkt. In deze aflevering van De Aantrekkelijke Werkgever hoor je hoe Samuel zonder opsmuk IT’ers én vrachtwagenchauffeurs weet te verleiden, matchen en behouden. Een gesprek over menselijkheid, focus en doen wat werkt.

Samuel deelt persoonlijke verhalen, zoals werken in het bedrijf van zijn opa op z’n 13e en een doof persoon bemiddelen via een tolkdienst. Maar hij is ook messcherp over de recruitmentindustrie: te veel processen, te veel aannames, te veel ruis.

Ontdek hoe eenvoud juist onderscheidend kan zijn in een over-geautomatiseerde wereld.

✅ Waarom simpele processen zorgen voor sneller én beter recruitment
✅ Hoe persoonlijke inmails tot 43% respons opleveren bij IT’ers
✅ Wat recruiters kunnen leren van TikTok en Facebookgroepen

Een aflevering vol inzichten voor recruiters, HR-professionals en ondernemers die klaar zijn met de ‘moetjes’ en weer willen doen wat werkt.

✅Geen nieuwe podcast meer missen? Klik op het belletje 🔔 in Spotify.
✅ Alles weten over De Aantrekkelijke Werkgever? Volg Andreas Bouman op LinkedIn. Dat kan hier: https://www.linkedin.com/in/andreasbouman/

PS. Actief meedoen met een LIVE PODCAST? Claim je plek in de spotlights. De leukste gasten, de beste experts. Geef je nu op voor 25-11-2025: https://www.raaakpersoneel.nl/over-raaak/de-aantrekkelijke-werkgever

In deze aflevering van De Aantrekkelijke Werkgever hoor je het indrukwekkende verhaal van Renny van der Galien — hoofconducteur én LinkedIn-ambassadeur van de NS.

Haar persoonlijke anekdotes raken duizenden mensen, binnen én buiten het spoor. Ze laat zien hoe echte verhalen van de werkvloer niet alleen ontroeren, maar ook de krachtigste vorm van employer branding zijn.

Met host Andreas Bouman deelt Renny openhartig hoe zij van de digitale bankwereld overstapte naar een leven vol menselijke ontmoetingen in de trein. Ze vertelt hoe kleine gebaren grote impact maken — van het geruststellen van een jongen met een paniekaanval tot het helpen van een stagiair zonder telefoon.

Altijd met de mens op 1.

Luister deze aflevering en ontdek:

✅ Hoe persoonlijke verhalen jouw werkgeversmerk intern én extern versterken
✅ Waarom meer aandacht geven op de werkvloer, leidt tot betere verbinding en meer begrip
✅ Hoe je als medewerker een authentieke ambassadeur wordt. Gewoonweg delen wat je écht meemaakt

Of je nu in recruitment, marketing, HR of leiderschap werkt — deze aflevering raakt je en inspireert om anders naar het goud van je organisatie te kijken. Van medewerkers ambassadeurs maken? Renny vertelt hoe.

✅ Geen nieuwe podcast meer missen? Klik op het belletje 🔔 in Spotify.
✅ Alles weten over De Aantrekkelijke Werkgever? Volg Andreas Bouman op LinkedIn. Dat kan hier: https://www.linkedin.com/in/andreasbouman/

PS. Actief meedoen met een LIVE PODCAST?
Claim je plek in de spotlights. De leukste gasten, de beste experts.
Geef je nu op voor 25-11-2025:
https://www.raaakpersoneel.nl/over-raaak/de-aantrekkelijke-werkgever

Van een sociale fobie naar 18 jaar op tv. Van energieloos op de bank tot vitaliteitscoach voor 50-plussers. Het verhaal van Duco Bauwens is een masterclass in persoonlijke groei, mentale kracht en het doorbreken van belemmerende overtuigingen.

In deze openhartige aflevering van De Aantrekkelijke Werkgever deelt Duco zijn eigen reis én zijn krachtigste inzichten uit zijn werk als vitaliteitscoach, reintegratie-expert en trainer. Wat doe je als het mentaal vastloopt? Hoe ontdek je weer waar je energie van krijgt? En wat kan een werkgever nu écht doen om zijn mensen vitaal, gelukkig en gemotiveerd te houden?

Van simpele wandelingen tot het trainen van je geheugen. En van het belang van maatwerk tot de kracht van goede vragen stellen. Een aflevering boordevol rake anekdotes, praktische tips en inspirerende verhalen.

✅ Hoe je belemmerende overtuigingen doorbreekt (en weer in beweging komt)
✅ Waarom vitaliteit veel meer is dan een fruitmand of sportschool
✅ Hoe kleine stappen zorgen voor een grote transformatie

Laat je inspireren door de inzichten van Duco en ontdek hoe je mentale en fysieke energie inzet om werk (weer) leuk en betekenisvol te maken.

✅Geen nieuwe podcast meer missen? Klik op het belletje 🔔 in Spotify.
✅ Alles weten over De Aantrekkelijke Werkgever? Volg Andreas Bouman op LinkedIn. Dat kan hier: https://www.linkedin.com/in/andreasbouman/

PS. Actief meedoen met een LIVE PODCAST? Claim je plek in de spotlights. De leukste gasten, de beste experts. Geef je nu op voor 25-11-2025:
👉 https://www.raaakpersoneel.nl/over-raaak/de-aantrekkelijke-werkgever

Wat gebeurt er als je écht verbinding maakt? Niet alleen met de mensen om je heen, maar ook met jezelf? In deze aflevering van De Aantrekkelijke Werkgever hoor je het persoonlijke én professionele verhaal van Diana de Boer – specialist in het bemiddelen van verpleegkundig specialisten.

Diana vertelt openhartig hoe een klein gebaar in een verdrietige ziekenhuiservaring haar kijk op zorg voorgoed veranderde. Waarom aandacht voor de mens áchter de patiënt het verschil maakt. En hoe je als HR-professional, recruiter of manager veel meer kunt betekenen als je écht luistert.

We praten over:

✅ Hoe verpleegkundig specialisten de patiënt écht centraal stellen en waarom dat inspireert voor elke organisatie

✅ Waarom verbinding maken begint bij aandacht, kwetsbaarheid en kleine gebaren (inclusief mooie anekdotes!)

✅ Hoe je als hiring manager of HR-professional betere gesprekken voert, talent behoudt én mensen in hun kracht zet

Een aflevering vol menselijkheid, praktische tips en inspiratie over hoe je ook binnen jouw organisatie talent laat bloeien.

✅ Geen nieuwe podcast meer missen? Klik op het belletje 🔔 in Spotify.
✅ Alles weten over De Aantrekkelijke Werkgever? Volg Andreas Bouman op LinkedIn. Dat kan hier: https://www.linkedin.com/in/andreasbouman/

PS. Actief meedoen met een LIVE PODCAST? Claim je plek in de spotlights. De leukste gasten, de beste experts. Geef je nu op voor 25-11-2025:
https://www.raaakpersoneel.nl/over-raaak/de-aantrekkelijke-werkgever

Wat als je stopt met trekken aan sollicitanten… en ze juist laat kiezen voor jóu?

Boudewijn Dekker (CEO & mede-oprichter van JobQ) gooide het klassieke sollicitatiespel om: niet de vacature staat centraal, maar de kandidaat. In deze aflevering van De Aantrekkelijke Werkgever duiken we in de wereld van omgekeerd solliciteren en latent werkzoekenden.

Hoe verleid je mensen die eigenlijk niet actief op zoek zijn? Wat werkt wél (en wat absoluut niet)? En hoe voorkom je de grootste valkuil: het sollicitatiegesprek vermommen als oriëntatiegesprek?

💡 Boudewijn vertelt openhartig over zijn ondernemersreis, van illegaal CD’s branden tot het bouwen van een platform dat mensen helpt hun ideale werkplek te vinden – zonder dat ze zelf actief hoeven te zoeken.

In deze aflevering ontdek je:

✅ Waarom oriënteren belangrijker is dan solliciteren – en hoe je dit als werkgever goed faciliteert

✅ Hoe je latent werkzoekenden bereikt én raakt zonder te “pushen”

✅ Wat je morgen al anders kunt doen in je werving (hint: begin met informele kennismaking)

Een aflevering vol inzichten, anekdotes en inspiratie voor iedereen in HR, recruitment of leidinggevende rollen.

✅ Geen nieuwe podcast meer missen? Klik op het belletje 🔔 in Spotify.
✅ Alles weten over De Aantrekkelijke Werkgever? Volg Andreas Bouman op LinkedIn. Dat kan hier: https://www.linkedin.com/in/andreasbouman/

PS. Actief meedoen met een LIVE PODCAST? Claim je plek in de spotlights. De leukste gasten, de beste experts. Geef je nu op voor 25-11-2025: https://www.raaakpersoneel.nl/over-raaak/de-aantrekkelijke-werkgever

Talent aantrekken via zichtbaarheid? Vergeet de dansjes, viral video's en gelikte campagnes. In deze aflevering van De Aantrekkelijke Werkgever legt Haider Elmu uit hoe je als organisatie écht impact maakt – door jezelf te zijn.

Haider is LinkedIn-strateeg en ex-recruiter. In dit gesprek met Andreas Bouman vertelt hij hoe hij zijn eerste klanten vond via touchpoints, waarom échte verhalen beter scoren dan perfect gepolijste content, en hoe zijn "message house"-model bedrijven helpt om consistent en menselijk zichtbaar te zijn.

En ja: hij deelt openhartig zijn ondernemersreis – inclusief de keiharde val toen hij al z'n klanten tegelijk verloor.

Je leert onder andere:

- Hoe je als werkgever zichtbaarheid inzet om talent aan te trekken – online én offline

- Waarom authenticiteit en consistentie belangrijker zijn dan likes of views

- Hoe je met een simpele strategie (het “message house”) structureel impact maakt op LinkedIn

🎯 Of je nou HR-professional, CEO of recruiter bent – deze aflevering geeft je praktische inzichten en inspirerende voorbeelden om morgen direct aan de slag te gaan.

✅Geen nieuwe podcast meer missen? Klik op het belletje 🔔 in Spotify.
✅ Alles weten over De Aantrekkelijke Werkgever? Volg Andreas Bouman op LinkedIn. Dat kan hier: https://www.linkedin.com/in/andreasbouman/

PS. Actief meedoen met een LIVE PODCAST? Claim je plek in de spotlights. De leukste gasten, de beste experts. Geef je nu op voor 25-11-2025: https://www.raaakpersoneel.nl/over-raaak/de-aantrekkelijke-werkgever

SANDER REIJN: ontdek hoe kwetsbaarheid, presentatie en persoonlijk leiderschap samenkomen in één krachtig verhaal. 💥

Wat als je op je 18e met een tragedie te maken krijgt die je leven voorgoed verandert? Sander Reijn – ook bekend als die van PowerPoint – vertelt in deze aflevering hoe die gebeurtenis leidde tot zijn diepe fascinatie voor gedrag, communicatie en presenteren.

Van radio maken als 9-jarige tot een burn-out op het hoogtepunt van zijn ondernemerscarrière: zijn reis zit vol waardevolle inzichten. Sander deelt hoe “Keep Smiling” voor hem geen oppervlakkige quote is, maar een anker werd in het leven. En hij laat zien dat écht goed presenteren begint bij jezelf durven zijn.

Je hoort:
✅ Waarom een presentatie nooit over jou moet gaan – en altijd over de ander
✅ Hoe je met simpele aanpassingen veel meer impact maakt met je verhaal
✅ Wat de échte reden is dat PowerPoint vaak niet werkt (en wanneer wel!)

Een eerlijke, inspirerende en super leerzame aflevering over kwetsbaarheid, presentatiekracht en verbinding. Voor iedereen die zichzelf én anderen wil raken met woorden.

Luister nu naar De Aantrekkelijke Werkgever met Sander Reijn.

Het voorbeeld van Sander: https://youtu.be/8S0FDjFBj8o?si=TLX3Ia7rGHk2s8-v

✅ Geen nieuwe podcast meer missen? Klik op het belletje 🔔 in Spotify.
✅ Alles weten over De Aantrekkelijke Werkgever? Volg Andreas Bouman op LinkedIn. Dat kan hier: https://www.linkedin.com/in/andreasbouman/

PS. Actief meedoen met een LIVE PODCAST?
Claim je plek in de spotlights. De leukste gasten, de beste experts. Geef je nu op voor 25-11-2025: https://www.raaakpersoneel.nl/over-raaak/de-aantrekkelijke-werkgever

Hoe vul je een moeilijke vacature tóch succesvol in, ook in een krappe arbeidsmarkt? Rens Timmerman (Pure HR) laat zien hoe het anders kan – persoonlijker, slimmer én effectiever.

Met een achtergrond in de zorg en een passie voor mensen, gelooft Rens in het ontdekken van potentieel. In deze aflevering van De Aantrekkelijke Werkgever deelt hij openhartig zijn werkwijze en persoonlijke visie op recruitment.

Wat maakt zijn aanpak uniek? Hij combineert sourcing, employer branding én eerlijke gesprekken met werkgevers over wat ze écht zoeken. Want: “Een vacaturetekst is vaak niet meer dan een slap aftreksel van de baan.”

✅ Hoe je van één openstaande vacature meerdere functies kunt invullen via slimme sourcing en duurzame relaties.
✅ Waarom je de functie-eisen uit een vacaturetekst vaak moet loslaten om het juiste talent aan te trekken.
✅ Hoe je écht goede kandidaten bereikt zonder generieke LinkedIn-berichten (inclusief tips voor doorklikpercentages boven de 40%).

Rens legt glashelder uit waarom recruitment draait om wederzijds vertrouwen – en wat jij vandaag nog kunt doen om jouw aanpak te verbeteren.

PS. Actief meedoen met een LIVE PODCAST? Claim je plek in de spotlights. De leukste gasten, de beste experts. Geef je nu op voor 25-11-2025: https://www.raaakpersoneel.nl/over-raaak/de-aantrekkelijke-werkgever

Hoe bouw je samen met je levenspartner aan een succesvolle onderneming, zónder dat je relatie eronder lijdt? In deze openhartige aflevering van De Aantrekkelijke Werkgever gaat host Andreas Bouman in gesprek met ondernemersduo én liefdeskoppel Angela en Raymon.

Ze delen hun persoonlijke reis: van worstelen met faalangst, perfectionisme en een lekke darm (!), tot het ontwikkelen van vertrouwen, focus en rolverdeling in hun bedrijf. Wat begon als een gezamenlijke passie voor branding en marketing, groeide uit tot een unieke samenwerking waarin kwetsbaarheid, spiegelen én ego loslaten centraal staan.

Je hoort:
✅ Waarom persoonlijke groei essentieel is voor zakelijke groei
✅ Waarom LinkedIn maar een deel is van de échte ondernemersreis
✅ En: hoe ze klanten helpen met hun zichtbaarheid, propositie én mindset

Angela en Raymon laten zien dat je niet alleen elkaars zwakte kunt compenseren, maar vooral elkaars kracht kunt versterken. Een must-listen voor ondernemers, (HR-)leiders én koppels die samen dromen van ondernemen.

✅ Geen nieuwe podcast meer missen? Klik op het belletje 🔔 in Spotify.
✅ Alles weten over De Aantrekkelijke Werkgever? Volg Andreas Bouman op LinkedIn. Dat kan hier: https://www.linkedin.com/in/andreasbouman/

PS. Actief meedoen met een LIVE PODCAST? Claim je plek in de spotlights. De leukste gasten, de beste experts. Geef je nu op voor 25-11-2025: https://www.raaakpersoneel.nl/over-raaak/de-aantrekkelijke-werkgever

Waarom zijn persoonlijke connecties en werkvriendschappen essentieel voor het geluk en de productiviteit van medewerkers? Lennard Toma, psycholoog en auteur van het boek "Survivalgids voor de Eenzaamste Eeuw", vertelt in deze aflevering van De Aantrekkelijke Werkgever hoe je verbinding maakt en daarmee jouw organisatie versterkt.

Je leert in deze aflevering:
✅ Waarom sociale connecties dé sleutel zijn tot een gelukkiger, gezonder en productiever leven.
✅ Hoe persoonlijkheidstesten zoals HEXACO jou en je collega's kunnen helpen elkaar beter te begrijpen.
✅ Waarom het erkennen van emoties binnen je team leidt tot meer vertrouwen, veiligheid en betrokkenheid.
✅ Hoe nieuwsgierigheid zorgt voor sterke verbindingen, ook tussen mensen die totaal verschillend lijken.

Lennartd deelt persoonlijke verhalen, herkenbare voorbeelden en praktische tips om binnen jouw organisatie werkelijke verbinding te realiseren. Want waar medewerkers écht zichzelf mogen zijn, ontstaan goud waardige werkvriendschappen.

Wil jij je organisatie laten groeien door sterkere verbindingen?
Luister nu naar deze inspirerende aflevering!

✅ Geen nieuwe podcast meer missen? Klik op het belletje 🔔 in Spotify.
✅ Alles weten over De Aantrekkelijke Werkgever? Volg Andreas Bouman op LinkedIn. Dat kan hier: https://www.linkedin.com/in/andreasbouman/

PS. Actief meedoen met een LIVE PODCAST? Claim je plek in de spotlights. De leukste gasten, de beste experts. Geef je nu op voor 25-11-2025: https://www.raaakpersoneel.nl/over-raaak/de-aantrekkelijke-werkgever

Hoe blijf jij kalm en geïnspireerd in tijden van constante verandering? In deze aflevering van De Aantrekkelijke Werkgever spreekt Andreas Bouman met Hidde de Vries, expert op het gebied van welzijn, nieuwsgierigheid en persoonlijke groei.

Hidde deelt waardevolle inzichten over hoe ontspanning en nieuwsgierigheid onmisbaar zijn om te kunnen blijven presteren, zowel zakelijk als persoonlijk.

Je leert:
✅ Waarom ontspannen geen beloning is, maar onderdeel van jouw succes
✅ Hoe nieuwsgierigheid je helpt om wendbaar en veerkrachtig te blijven
✅ Hoe je intrinsieke motivatie behoudt en burn-outs voorkomt

Door persoonlijke verhalen en praktische tips ontdek je hoe jij en je organisatie kunnen surfen op de golven van verandering, zonder opgebrand te raken. Laat je inspireren om vanuit authenticiteit verbinding te maken en écht talent te ontwikkelen.

✅ Geen nieuwe podcast meer missen? Klik op het belletje 🔔 in Spotify.✅ Alles weten over De Aantrekkelijke Werkgever? Volg Andreas Bouman op LinkedIn. Dat kan hier: https://www.linkedin.com/in/andreasbouman/

PS. Actief meedoen met een LIVE PODCAST? Claim je plek in de spotlights. De leukste gasten, de beste experts. Geef je nu op voor 25-11-2025: https://www.raaakpersoneel.nl/over-raaak/de-aantrekkelijke-werkgever

Wat maakt Formule 1-teams zo succesvol en wat kan jouw organisatie hiervan leren?

In deze inspirerende aflevering van De Aantrekkelijke Werkgever vertelt neurowetenschapper en team-expert Marcia Goddard over de geheime ingrediënten van succesvolle Formule 1-teams.

Ze legt uit hoe heldere communicatie, een veilige cultuur waarin fouten maken mag, duidelijke en realistische doelen, constante feedback én ruimte voor nieuwe ideeën bijdragen aan uitzonderlijke prestaties. Marcia deelt herkenbare anekdotes en praktische tips . Tips die je direct kunt toepassen binnen jouw team.

Ontdek hoe je vanuit empathie en leiderschap je teamcultuur verbetert, hoe je omgaat met conflicten en waarom het middenmanagement cruciaal is voor het succes van je organisatie. Met deze inzichten leer je talent écht te ontwikkelen en optimaal in te zetten.

Luister en geef jouw team de Formule 1-behandeling die het verdient!

✅Geen nieuwe podcast meer missen? Klik op het belletje 🔔 in Spotify.
✅ Alles weten over De Aantrekkelijke Werkgever? Volg Andreas Bouman op LinkedIn. Dat kan hier: https://www.linkedin.com/in/andreasbouman/

PS. Actief meedoen met een LIVE PODCAST? Claim je plek in de spotlights. De leukste gasten, de beste experts. Geef je nu op voor 25-11-2025: https://www.raaakpersoneel.nl/over-raaak/de-aantrekkelijke-werkgever

Aardig zijn kost niets, maar levert je bedrijf enorm veel op. Kevin van Houten, dé aardigste gast van LinkedIn, vertelt in deze aflevering hoe vriendelijk zijn niet alleen zorgt voor een fijne werksfeer, maar ook aantoonbaar betere bedrijfsresultaten oplevert.

Hij deelt openhartig persoonlijke verhalen uit zijn jeugd en zijn ervaringen in de horeca en klantenservice, waar hij ontdekte dat authenticiteit en oprechte interesse hét verschil maken.

Kevin is op missie: hij wil een beweging creëren naar een vriendelijkere samenleving, juist nu de maatschappij lijkt te verharden. Hij geeft praktische tips waarmee jij direct aan de slag kunt in je eigen organisatie:

✅ Hoe toon je écht interesse in collega's en klanten?
✅ En wat levert aardig zijn concreet op voor jouw bedrijf?
✅ Waarom leidt vriendelijkheid direct tot hogere productiviteit en minder ziekteverzuim?

Wil jij meer vriendelijkheid en verbinding binnen je bedrijf?

Laat je inspireren door Kevin en ontdek hoe KLEINE gebaren MEGA impact maken.

✅ Geen nieuwe podcast meer missen? Klik op het belletje 🔔 in Spotify.✅ Alles weten over De Aantrekkelijke Werkgever? Volg Andreas Bouman op LinkedIn. Dat kan hier: https://www.linkedin.com/in/andreasbouman/

PS. Actief meedoen met een LIVE PODCAST? Claim je plek in de spotlights. De leukste gasten, de beste experts. Geef je nu op voor 25-11-2025: https://www.raaakpersoneel.nl/over-raaak/de-aantrekkelijke-werkgever

Hoe vertel je het verhaal van je organisatie in één krachtig beeld? Fotograaf Richard Nell weet als geen ander hoe je mensen en bedrijven écht zichtbaar maakt. In deze aflevering van De Aantrekkelijke Werkgever praat Andreas Bouman met Richard over zijn persoonlijke reis: van een succesvolle rijschoolhouder met een hernia, tot bevlogen fotograaf met een missie.

📷 Richard deelt openhartig waarom hij besloot zijn roer radicaal om te gooien – een keuze die voortkwam uit pijn, maar vooral uit liefde voor zijn dochter. Hij vertelt hoe hij zichzelf opnieuw uitvond en hoe fotografie hem hielp om anderen in hun kracht te zetten.

We hebben het over:
✅ De kracht van échte beelden in recruitment en employer branding
✅ Waarom echtheid en herkenning cruciaal zijn voor je employer brand
✅ Praktische tips voor HR- en marketingteams die fotograferen op de werkvloer

Met prachtige anekdotes – zoals de shoot met drie generaties in een delicatessenzaak – laat Richard zien dat echte verbinding en menselijkheid altijd doorklinken in het beeld.

Een aflevering vol inzichten voor iedereen die werk wil maken van zichtbaarheid, verbinding en trots in organisaties.

🎧 Wil jij jouw employer brand krachtiger in beeld brengen? Dan is deze aflevering een must-listen.

✅ Geen nieuwe podcast meer missen? Klik op het belletje 🔔 in Spotify.
✅ Alles weten over De Aantrekkelijke Werkgever? Volg Andreas Bouman op LinkedIn. Dat kan hier: https://www.linkedin.com/in/andreasbouman/

PS. Actief meedoen met een LIVE PODCAST? Claim je plek in de spotlights. De leukste gasten, de beste experts. Geef je nu op voor 25-11-2025: https://www.raaakpersoneel.nl/over-raaak/de-aantrekkelijke-werkgever

Waarom zou een talent bij jóuw organisatie willen werken?
En wat maakt een werkgever écht aantrekkelijk in een krappe arbeidsmarkt?

In deze trailer van De Aantrekkelijke Werkgever legt host Andreas Bouman uit wat je kunt verwachten van deze unieke podcast. Geen wollig HR-verhaal, maar echte gesprekken over leiderschap, recruitment, cultuur en persoonlijke groei.

Wat leer je in deze podcast?
🔹 Hoe je als organisatie aantrekkelijker wordt voor nieuw én bestaand talent
🔹 Hoe je mensen raakt, verbindt en verleidt met jouw employer brand
🔹 Hoe je als leider of HR-professional talent herkent en laat groeien

Met persoonlijke verhalen, rake anekdotes en inspirerende gasten.
Deze podcast is voor iedereen die werk leuker wil maken — en tegelijk beter wil presteren.

✅Geen nieuwe podcast meer missen? Klik op het belletje 🔔 in Spotify.
✅ Alles weten over De Aantrekkelijke Werkgever? Volg Andreas Bouman op LinkedIn. Dat kan hier: https://www.linkedin.com/in/andreasbouman/

Hoe trek je talent aan in een krappe arbeidsmarkt? Volgens Eva Visser Plaza draait alles om het échte verhaal van je organisatie durven vertellen. In deze aflevering van De Aantrekkelijke Werkgever duiken we samen met Eva in de kracht van storytelling en employer branding vanuit het hart.

Eva deelt hoe ze ooit droomde van een carrière in het theater, maar uiteindelijk haar passie vond in het ophalen van verhalen binnen organisaties. Wat begon met dagboeken en toneelteksten, groeide uit tot een loopbaan als coach én verhalenmaker. Ze vertelt hoe haar persoonlijke reis – inclusief het overwinnen van ziekte – haar visie op werken, voelen en verbinden heeft gevormd.

Wat leer je in deze aflevering?
✅ Hoe je als werkgever een authentiek verhaal vertelt dat raakt én resoneert
✅ Hoe Eva met storytelling vier GZ-psychologen wist aan te trekken.
✅ Waarom delen over je worstelingen, meer verbindt dan alleen je successen showen

En natuurlijk hebben we het over Eva’s nieuwe rol bij Raaak Personeel, waar ze de verhalen van binnenuit naar buiten gaat brengen.

Een aflevering vol kwetsbaarheid, inspiratie en praktische lessen voor iedereen die werkt met mensen, verhalen en talent.

✅Geen nieuwe podcast meer missen? Klik op het belletje 🔔 in Spotify.
✅ Alles weten over De Aantrekkelijke Werkgever? Volg Andreas Bouman op LinkedIn. Dat kan hier: https://www.linkedin.com/in/andreasbouman/

PS. Actief meedoen met een LIVE PODCAST? Claim je plek in de spotlights. De leukste gasten, de beste experts. Geef je nu op voor 25-11-2025: https://www.raaakpersoneel.nl/over-raaak/de-aantrekkelijke-werkgever