In aflevering zesenveertig staan prestaties en erkenning daarvoor centraal. De stuurgroepleden vinden in al hun bescheidenheid dat zij uitmuntend presteren, hoewel ze ook toegeven dat epibreren een kernwaarde van De Stuurgroep is. Maar wat is presteren? Welke vormen van erkenning zijn er in de kantoorjungle? En wie geeft er tegenwoordig nog een compliment? Antwoorden vind je hier. Of die enigszins empathisch zijn, laten we in het midden.