Personeel vinden? Zoek beter! | Liana Engibarjan, Annemarie Strik & Geale Tadema | Maakbazen On Tour
09 okt 2026 · 00:37:06
In deze aflevering van Maakbazen on Tour gaan Bart Stallen en Dirk Mescher op de werkvloer bij TUWI CONNEXT in gesprek over het grootste probleem van de maakindustrie: te weinig technische mensen. Dat doen ze tussen de draaiende metaalbewerkingsmachines en voor een volle zaal maak-ondernemers, met drie gasten die het probleem elk vanuit een andere hoek aanpakken.
Annemarie Strik van Talent voor Technologie en Wij zijn Catapult bouwt bruggen tussen onderwijs, bedrijfsleven en overheid. Geale Tadema nam twintig jaar geleden een sociale werkplaats over en neemt liever mensen aan met een MBO niveau 1 of MBO niveau 2 achtergrond dan te wachten op het perfecte cv. Binnenvaart kapitein Liana liet zonder marketingbureau zien hoe het leven aan boord écht is, en zag daarna het aantal meiden op de vaarschool stijgen.
Samen zoeken ze naar waar het misgaat: bij de instroom, het opleiden of het behouden? En waarom de sector eerst zichtbaar moet worden voordat die vraag überhaupt zin heeft. Daarna krijgt de zaal het woord, en daar zit iemand die zelf het levende bewijs is dat je als zijinstromer uit de horeca een prima technische maakbaas kan worden.
In deze aflevering o.a.:
Waarom de vraag “instroom, opleiden of behouden?” zelf al het probleem is
“Kun je geen personeel vinden? Dan moet je beter zoeken.”
Hoe een thuiszitter uit de coronatijd zelfstandig machines ging draaien, beter dan alle mbo’ers ervoor
Waarom je geen marketingbureau moet inhuren, maar zelf het verhaal moet vertellen
Eén eerlijk gesprek van een kwartier, en een meisje koos voor de binnenvaart
Waarom bedrijven in de regio samen moeten optrekken om talent te binden
Is de maakindustrie te bescheiden om te laten zien wat ze maakt?
Een werkgever die helpt met belastingaangifte en gezond leven: gaat dat te ver?
Kennisoverdracht zonder handboek van 300 pagina’s
14 dagen aan boord, 24 uur wakker en te weinig leermeesters
Van negen jaar horeca naar lasersnijder in twee maanden
Timestamps 00:00 – Cold open 00:45 – Welkom bij Maakbazen on Tour op TUWI CONNEXT 01:31 – Schuurmoment: 240 fulltimers voor het Koninklijk Huis 02:55 – Annemarie Strik: Wij zijn Catapult en werkvernieuwing 05:23 – Geale Tadema: van logistiek consultant naar eigen metaalbedrijf 07:51 – Bewust maximaal 30 FTE, groeien met robotisering 09:38 – Liana is terug: binnenvaartkapitein en contentmaker 10:46 – Het moment dat je maakte tot wie je bent 12:50 – Instroom, opleiden of behouden: waar gaat het écht mis? 14:04 – “Kun je niemand vinden? Dan moet je beter zoeken” 15:56 – Van thuiszitter tot zelfstandig machineoperator 17:45 – Eerst zichtbaar worden, dán pas praten over instroom 19:03 – Hoe Liana de binnenvaart op de kaart zette 21:46 – Samenwerken als regio om talent te binden 22:31 – Is de maakindustrie te bescheiden? 25:33 – Wakker schudden: Prinsjesdag en een Europa dat voorbij wordt gestreefd 27:33 – Opleiden van praktijkonderwijs tot hbo, en van belastingaangifte tot gezond leven 30:58 – Kennisoverdracht tussen de oude en de jonge garde 32:22 – Binnenvaart: 14 dagen aan boord en te weinig leermeesters 34:40 – De zaal in: wie heeft er al maanden een vacature open? 35:19 – Sam: van de horeca naar de lasersnijder 36:50 – Afsluiting
Meer info over Maakbazen? Check: www.maakbazen.eu
Vragen of opmerkingen? Stuur een mail naar: [email protected]