Onmisbaar is een teken van jouw succes

Onmisbaar zijn klinkt als een compliment.

Op senior niveau kan het ook een slechte KPI zijn.

Als complexe besluiten, samenwerkingen en problemen steeds opnieuw via jou moeten lopen, kun je veel waarde leveren en tegelijkertijd een systeem in stand houden dat afhankelijk van jou blijft.

In deze aflevering van Op Niveau voeg ik daarom een belangrijke indicator toe aan de KPI-set van de generalist:

Wat gaat er aantoonbaar beter zonder jouw tussenkomst, doordat jij jouw positie goed hebt gebruikt?

Want jouw waarde zit op senior niveau steeds minder in hoeveel jij persoonlijk oplost en steeds meer in wat structureel beter functioneert doordat jij er bent geweest.

Waar ben jij nog onmisbaar voor iets waarvoor jouw organisatie, team of bedrijf jou op jouw niveau eigenlijk niet meer nodig zou moeten hebben?

Kies vandaag één terugkerend probleem, besluit of proces dat nog steeds via jou loopt.

Schrijf vervolgens niet op aan wie je de taak kunt delegeren, maar beantwoord drie vragen:

Waarom komt dit nog steeds bij mij terecht?

Wat ontbreekt er aan mandaat, eigenaarschap, kennis of structuur waardoor mijn tussenkomst nodig blijft?

Wat moet ik één keer anders organiseren zodat dit over drie maanden structureel zonder mij kan?

Voer vandaag één interventie uit die de afhankelijkheid daadwerkelijk kleiner maakt.

En voeg deze KPI toe aan jouw Generalist KPI-set:

Wat functioneert inmiddels aantoonbaar beter zonder mijn tussenkomst?