Live podcast: boek 'waarom normaal niet werkt' over neuro-inclusie op de werkvloer met Daphné en Dietrich van Bjièn
09 jul 2026 · 01:25:30
Eén op de vijf mensen is neurodivergent. Waarom blijft dit dan zo onzichtbaar op de werkvloer?
In deze aflevering gaan we op zoek naar veel 'waaroms', en wat neuro-inclusie écht kan betekenen voor werk, arbeidsmarkt en de maatschappij.
We zijn voor de allereerste keer live, met publiek, bij JAM Hotel in Gent.
In deze aflevering praten we met auteurs, Daphné De Troch en Dietrich Moerman én ook de oprichters van Bjièn met als slogan "Ontketen de kracht van neurodiversiteit op het werk."
Samen schreven ze 'Waarom normaal niet werkt: Zo versterkt neuro-inclusie jouw organisatie'.
432 pagina's over hoe verouderde werkstandaarden neurodivergente medewerkers, zoals mensen met ADHD, autisme, dyslexie of introversie, vaak in de weg zitten.
En ook hoe die standaarden net bedrijven zelf hinderen in een moderne, snel veranderende arbeidsmarkt.
Waarom normaal niet werkt? We zoeken het samen uit tijdens deze live podcast.
- Wat maakte dat dit boek er moest komen?
- Wat is "normaal" eigenlijk, als je het hebt over neurodivergentie en inclusie?
- Daphné deelt hoe haar late diagnose ADHD en autisme haar kijk op leiderschap veranderde.
- Dietrich vertelt over zijn eigen eye-opener rond neurodiversiteit tijdens het schrijfproces.
Daarna gaan we de diepte in, met cijfers en realiteit uit de wetenschap.
- Welke "neutrale" werkstandaarden sluiten in de praktijk net talent uit?
- En welke ongeschreven regels kosten bedrijven, zonder dat ze het beseffen, hun (beste) mensen?
We bespreken de weerstand die organisaties voelen bij verandering, de grootste misvatting rond neuro-inclusie en de visie en impact van hybride en thuiswerk op neurodivergente medewerkers.
Van bewustzijn naar actie:
- Waar begin je als bedrijf met neuro-inclusief leiderschap?
- Hoe maak je een sollicitatieproces écht inclusief voor neurodivergent talent?
- En wat is psychologische veiligheid nu eigenlijk wél — en vooral niet — binnen een inclusieve werkcultuur?
Tot slot kijken we vooruit: Welke impact willen zij met dit boek nalaten op arbeidsmarkt én maatschappij?
Een avond vol eerlijke gesprekken over neurodiversiteit, eigen ervaringen, werk en de weg naar een écht inclusieve maatschappij — met een heerlijke dosis humor en hoop dat het ook anders kan.
Deze live-aflevering kwam tot stand in samenwerking met Bjièn en JAM Hotel Gent, ten voordele van Neurodiversity Pride Week.
De microfoons en een extra camera voor deze opname werden aangeboden door Mediaraven vzw en Ravage.
Waar je 'Waarom normaal niet werkt' kan kopen:
Online
- Ook te vinden bij Standaard Boekhandel, …