Einde.
04 mrt 2018 | 00:00:07
Anders Leiden
Geef deze podcast je waardering
In het boek ANDERS LEIDEN ligt de focus op enkele heikele actuele thema’s en gangbare praktijken in het bedrijfsleven die onder de kritische loep van Patrick haarfijn worden geanalyseerd. Hierbij worden moeilijke onderwerpen zoals de toplonen van topmanagers en de discriminatie van vrouwen in leidinggevende posities niet uit de weg gegaan én Patrick biedt alternatieven voor hen die op dit vlak baanbrekend durven zijn.
nawoord van de voorlezer.
04 mrt 2018 | 00:02:56
Deel V: Uitgeleide
04 mrt 2018 | 00:09:45
Nog over fatsoen en ethiek. Andere kleine fatsoenlijkheden
04 mrt 2018 | 00:03:44
Nog over fatsoen en ethiek. Mensen ontslaan
04 mrt 2018 | 00:04:06
Hoofdstuk 2: Nog over fatsoen en ethiek
04 mrt 2018 | 00:05:25
Onderhandelen met partners. Omgaan met de klanten
04 mrt 2018 | 00:05:14
Onderhandelen met partners. Omgaan met leveranciers
04 mrt 2018 | 00:03:18
Onderhandelen met partners. De vakbond als partner beschouwen
04 mrt 2018 | 00:05:19
Onderhandelen met partners. De omgang met sociale partners
04 mrt 2018 | 00:15:33
Deel IV: Ethiek is nodig. Hoofdstuk 1: Onderhandelen met partners
04 mrt 2018 | 00:01:55
Wishful Competentiedenken. 10 voordelen van participatief leiderschap
04 mrt 2018 | 00:05:29
Wishful Competentiedenken. Live with ambiguity
04 mrt 2018 | 00:04:25
Hoofdstuk 3: Wishful Competentiedenken
04 mrt 2018 | 00:04:25
De oorlog om het talent. De Young Potentials
04 mrt 2018 | 00:05:35
De oorlog om het talent. De Young Potentials
04 mrt 2018 | 00:02:01
De oorlog om het talent. Kan men individuele topprestaties voorspellen
04 mrt 2018 | 00:05:02
De oorlog om het talent. De mythe van het individuele talent
04 mrt 2018 | 00:02:44
Hoofdstuk 2: De oorlog om het talent
04 mrt 2018 | 00:03:14
Pay for Performance. Waarom houden deze hardnekkige mythes stand?
04 mrt 2018 | 00:02:40
Pay for Performance. Doet geld iets met mensen?
04 mrt 2018 | 00:15:05
Pay for Performance. Praktijkvoorbeelden uit eigen ervaring.
04 mrt 2018 | 00:04:58
Pay for Performance. Ik betaal jou extra.
04 mrt 2018 | 00:01:57
Deel III: Samenwerking of competitie. Hoofdstuk 1: Pay for Performance.
04 mrt 2018 | 00:08:43
SLII versus het leiderschapscircumplex.
04 mrt 2018 | 00:03:43
Waarom MBTI en het leiderschapscircumplex incompatibel zijn.
04 mrt 2018 | 00:03:43
MBTI versus circumplex.
04 mrt 2018 | 00:07:03
MBTI en SLII of NEO-PI-T en circumplex?
04 mrt 2018 | 00:18:37
Leiden managen coachen: Conclusie.
04 mrt 2018 | 00:04:17
