PodNL is gratis maar niet goedkoop. Wil je ons steunen? Neem dan je...
Ik ben Chantal van Kuyen, Expert in Engagement & Employer Branding. Mijn missie is: werkgeluk voor iedereen. Elke vrijdag deel ik mijn ervaringen en uitdagingen met je. Zaken waar onze opdrachtgevers en hun medewerkers tegenaan lopen. Het zal ongetwijfeld vaak herkenbaar zijn. Ik deel kennis over positieve psychologie en mindset. Heb jij een mooi onderwerp? Laat het me vooral weten via employerbrander.nl/podcast.
In deze aflevering leg ik je uit hoe het komt dat je eigenwaarde zo'n grote invloed heeft op je hele leven. En hoe je het een flinke opwaardering kunt geven.Ik deel mijn persoonlijke ervaring op dit vlak. Hopelijk inspireert het je om jezelf ook meer te gunnen dan je nu doet.Door deze aflevering kwamen we op het idee om een gratis masterclass te geven om je eigenwaarde te ontwikkelen. Check hier de informatie: https://expertsinengagement.com/gratis-masterclass-boost-je-eigenwaarde/
We worden allemaal met een zekere vrijheid geboren. Toch moeten we al snel daarna van alles. Van iedereen om ons heen. Dingen die voor onszelf vaak niet eens goed voelen. En zo raken we door het leven heen verder van onszelf verwijderd dan we bewust door hebben. Totdat er iets gebeurt wat dit pijnlijk duidelijk maakt. Bijvoorbeeld door een burn-out of relatiebreuk. Dan merken we pas dat we ook onszelf dingen zijn gaan opleggen, die eigenlijk niet goed voelen. Tijd voor verandering. Hoe? Check de...more
Geluk is eigenlijk zo eenvoudig te bereiken. We hebben er niets anders voor nodig dan onszelf.
De Wet van Aantrekking werkt niet zomaar. Daarvoor moet je echt in verbinding zijn met jezelf en je verlangens. Synchroniciteit helpt je op weg. Ik deel in deze aflevering hoe ik dat zie.
Ik deel wat van mijn moeilijke momenten met je. Momenten die mij hebben laten groeien, hoe pijnlijk of verdrietig ze ook waren. Misschien herken je momenten.
Ik vertel je hoe het ook in mijn leven wel eens anders kan lopen dan ik zou willen en hoe ik daarmee omga. Welke vragen stel ik mezelf om een positieve draai aan mijn leven te geven?Volg ook de vlogs op mijn YouTube-kanaal: https://www.youtube.com/channel/UCFnzFcIeEF0qaOSe7gNHHLg/featured
Je kunt je je hele leven blijven ontwikkelen, sterker nog, dat is heel erg aan te raden! In de aflevering vertel ik je waarom dit zo belangrijk is voor jouw geluksgevoel. En zeg nu eerlijk? Je wil toch ook zoveel mogelijk geluk ervaren?Ik hoor heel graag je mening over deze aflevering! Wil je me dat laten weten via mijn website https://employerbrander.nl/podcast/Of stuur je een persoonlijk bericht via LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/cdvankuyen/Ik vind het heel leuk om van je te horen!
Pas als je weet waar je behoefte aan hebt, kun je ook echt de juiste keuzes maken. Maar hoe ontdek je wat je nu echt belangrijk vindt? Check deze aflevering om dat te weten te komen!
Zonder zelfliefde is er geen zelfzorg. En zonder zelfzorg ervaar je geen geluk. Wat ons betreft de basis voor een goed leven. Wil je werkgeluk ervaren, dan moet je starten met zelfliefde te ontwikkelen. Hoe? Dat hoor je in deze aflevering.Wil je de kernwaardenlijst ontvangen? Laat een bericht achter op onze website: https://employerbrander.nl/podcast/ of WhatsApp Chantal via 0622022629.Check ook de blog over dit onderwerp om het eens rustig na te lezen: https://employerbrander.nl/zelfzorg-zelfli...more
In deze aflevering praat ik met Michael Boud en Bianca Perfors over hoe je referral recruitment laat slagen. Michael en Bianca gaven al honderden mensen webinars en deden veel onderzoek naar referral recruitment. Zij weten als geen ander waar je tegenaan loopt en wat succes oplevert. Dat delen zij ook graag met jou. Daarom organiseren zij op 9 juni aanstaande een uniek event waar je uitgebreide kennis opdoet over referral recruitment. Reserveer je nu ticket via: https://referralrecruitmentevent....more
Stress, werkdruk, ziekteverzuim, verloop: je kunt het allemaal verlagen door in te zetten op betrokkenheid van je medewerkers. Hoe je dat doet, vertel ik je in deze aflevering.We hebben ook de mogelijkheid om live een teambuildingsessie te volgen op onze inspiratievolle trainingslocatie in Hilversum of op een mooie plek bij jou in de regio. Check deze link voor meer informatie.
Dwalen jouw gedachten ook zo vaak af en kun je soms ook als een berg opzien tegen alles wat er op de agenda staat? Dan is even in het moment zijn dé oplossing voor je. Check deze aflevering voor alle tips om dit simpel voor elkaar te krijgen. Wil je 14 dagen lang genietmomenten ervaren? Meld je dan aan voor de gratis challenge werkgeluk:https://employerbrander.nl/opleidingen/challengewerkgeluk/
We zitten zoveel in ons hoofd en dat terwijl ons gevoel vaak betere informatie geeft om de juiste keuze te maken. Wat is nu de juiste manier om een keuze te maken? Is er wel 1 juiste manier of kan het op verschillende manieren, afhankelijk van de situatie? Je ontdekt het in deze aflevering.
Waar komt stress vandaan en hoe reageer je erop? Wat kun je doen om erger te voorkomen? Om te zorgen dat je je gezondheid niet verder schaadt. Ik neem je mee in een aantal simpele tips en tricks.
Waarom doen we eigenlijk alles wat we doen? Bepalen we dat zelf of wordt het beïnvloed door de mensen om ons heen? Om echt gelukkig te zijn, moet je weten wat voor jou het belangrijkst is in het leven. Wat zijn jouw persoonlijke kernwaarden of voorwaarden waarop jij wil leven? Ontdek in deze aflevering hoe dat je verder brengt in je leven.En ontdek onze Missie Werkgeluk: https://employerbrander.nl/opleidingen/missie-werkgeluk/Zo maak je van jouw team een hechte groep, die samen de connectie aang...more
Je creëert je eigen leven, of je het nu gelooft of niet. Door de keuzes die je bewust maakt, heb je namelijk invloed op hoe je dag verloopt. Ik vertel je over de routines die mij inspireerden en hoe ik dat heb vertaald naar mijn eigen leven. Ik hoop dat je er iets moois uit haalt voor jezelf.
In deze aflevering leg ik je uit waarom mensen kansen niet met beide handen aanpakken. Waarom ze ervoor kiezen om in hun veilige comfortzone te blijven, terwijl het leven zoveel mooier kan zijn. Is het voor jou herkenbaar? Dan heb je iets te doen.
De werking van je hersenen zijn een wonderlijk stukje natuur. Ik leg je in deze aflevering uit hoe je zelf invloed hebt op veranderingen in je hersenen. En hoe je dus actief je eigen leven kunt verbeteren. Binnen een maand.
Een eerste inleiding in referral recruitment met al direct hele bruikbare tips om snel aan de slag te gaan om zo via je eigen medewerkers nieuw talent aan te trekken. Met dank aan Bianca Perfors, voor het gezellige gesprek en haar kennis en ervaring. Wil je meer weten of reageren? Word dan lid van onze LinkedIn-groep Referral Recruitment.
Na de vorige aflevering is het nu tijd om je beperkende overtuigingen om te buigen naar positieve gedachten. Voor mij waren de inzendingen heel herkenbaar, wellicht voor jou ook. Doe er iets moois mee!
In deze aflevering vertel ik je over de invloed van jouw vaste overtuigingen in je leven en ik daag je uit om zelf eens goed na te gaan welke overtuigingen jij precies hebt. Dat is het begin van een positieve mindset. Doe je mee?
In hoeverre gebruik jij al je intuïtie in je dagelijks leven en je werk? Ik ervaar dat het werkelijk goud waard is, omdat het me de mooiste dingen oplevert. Ik leg je uit hoe dat zit.
In deze aflevering geef ik je een hele simpele methode om het werkgeluk van je collega's/medewerkers te boosten. En geloof me, dat gaat je hele mooie dingen opleveren.
Hoe aardig ben jij tegen jezelf? Ik geef je een aantal tips om liever voor jezelf te zijn. Het helpt je om veel steviger in je schoenen te staan.
Where attention goes, energy flows. Waar focus jij je op? Het bepaalt het geluk in je leven.
In deze aflevering reflecteer ik op 2021, op mijn grootste lessen, mijn dieptepunten en winsten. Wat neem ik mee naar 2022? Wat neem jij mee?
Hoe bewust gebruik jij de Wet van Aantrekking? Ik geef je tips om het positief in te zetten om de juiste kandidaten te werven.
Maak je van je vacature een pitch, dan heb je een superkrachtig middel in handen om je doelgroepen te bereiken. Ik vertel je in deze aflevering hoe je dat doet.
Lieve recruiter, dit is hét moment om goed voor jezelf te zorgen. Om jezelf (meer) te gaan waarderen. Welke grens stel jij?
Tamara en ik nemen je mee in tips om je recruitment zo slim mogelijk in te richten in deze krappe arbeidsmarkt. Heb jij alles in huis als recruiter, wat je nodig hebt voor succesvol recruitment? Wellicht doe je hier mooie ideeën op en zie je stappen die je nog kunt zetten. Deel de aflevering vooral met collega-recruiters.
Ik ben voor eenheid en verbinding en niet voor verdeeldheid en angst. Op de werkvloer wil je, juist als werkgever, toch juist zien dat mensen zich veilig voelen en thuis voelen? Is dan een Coronatoegangsbewijs de oplossing? Is dat hoe je omgaat met angst op de werkvloer? Ik daag je in deze aflevering uit om hier eens goed over na te denken.
Dit is de aftrap van onze serie over 'Krapte op de arbeidsmarkt'. Een serie van afleveringen waarin we ideeën en inzichten met je delen om de krapte op de arbeidsmarkt te lijf te gaan. Zodat de business binnen jouw organisatie gewoon door kan gaan en dat de werkdruk behapbaar blijft.
Weet je wel hoeveel verschil je kan maken door alleen je woordgebruik aan te passen? Voor jezelf en voor anderen breng je positiviteit door positieve bewoording te kiezen. Ik leg je uit hoe het werkt.
Waar ben jij dankbaar voor? Sta je er wel eens bewust bij stil? Ik deel mijn visie op dankbaarheid en wat het heeft betekend in mijn leven tot nu toe. Laat je vooral inspireren!
Welke 10 fouten maken heel veel (beginnende) managers? Ik deel ze met je en vertel je hoe je ze kunt voorkomen. Zo start je direct sterker in een nieuw team.
Durf jij vol te dromen of heb je ook last van alle twijfel en belemmeringen die dan direct op je pad komen? Ik zeg ook, want dan ben je niet de enige. Ontdek in deze aflevering hoe je die twijfel en angsten opruimt en daarmee geluk uitnodigt in je leven.
In deze aflevering neem ik je mee in een recente ervaring thuis over psychologische veiligheid op de werkvloer. Hoe inclusief zijn we op de werkvloer, in tijden van verhitte discussies over corona? Ik deel mijn visie met je en hoop dat je zo inspiratie opdoet om de sfeer in jouw organisatie op een hoog niveau te krijgen en te houden.
Ik verbaas me deze weken over hoe we met elkaar omgaan in deze maatschappij. Hoe mensen moeten bewijzen dat ze gezond zijn om iets te mogen ondernemen. Het is de wereld op z'n kop. En ik vind het nog erger dat werkgevers hieraan meedoen en niet hun aandacht vestigen op wat echt belangrijk is, de vitaliteit van hun medewerkers. Dus met deze aflevering hoop ik je te inspireren om weer met beide benen op de grond te komen.
Ik deel mijn ervaringen met je over hoe ik steeds meer vanuit intuïtie onderneem en hoe dat zoveel meer plezier en vrijheid oplevert. Dat gun ik jou ook. Of je nu manager of ondernemer bent of welke functie je ook hebt, dicht bij jezelf blijven levert je zoveel moois op.
Hoe bereik je je ambities? Door slimme stappen te zetten, die zorgen voor een sterke basis en een succesvol resultaat. Ik vertel je in deze aflevering hoe je dat bereikt. Breng ook jouw organisatie naar nieuwe hoogtes.
Hoe zet je succesvol een onderwerp op de agenda binnen jouw organisatie? Ik deel een paar succesvolle tips met je, die mij al vaak verder hebben geholpen hiermee. Ik hoop dat het jou ook inspireert om goede stappen te zetten en je organisatie verder te verbeteren. Succes!
Je bereikt het grootste succes als je strategisch werkt. In deze aflevering leg ik je supersimpel uit hoe je dat doet. Hoe je je team meeneemt om samen de beste resultaten te bereiken. Succes!
Hoe vaak neem jij een pauze om alles even van een afstand te bekijken? Check mijn tips om de balans te houden in je drukke leven. Allemaal uit eigen ervaring succesvol gebleken. Doe er iets leuks mee!
Hoe een keuze je leven ineens zo kan veranderen. Je sluit een deur en een nieuwe deur gaat open. Je creëert je eigen leven en daarmee de toekomst die jij voor je ziet. Droom van jouw mooiste leven en maak het waar. Ik ben er ook mee bezig. Ik houd je op de hoogte.
In deze hele kwetsbare aflevering neem ik je mee in mijn moeilijke keuze die ik deze week moest maken. Ik vertel je over mijn pijn als ondernemer, ik deel mijn twijfel en mijn hoop. Ik zou het te gek vinden om jouw ervaringen te horen. Wil je die met me delen via employerbrander.nl/podcast?
Is recruitmentmarketing zo ingewikkeld als het klinkt? Welnee! Ik geef je een aantal handvatten om via jouw specifieke doelgroepen je employer brand verder te versterken. Heb je naar aanleiding hiervan nog vragen of opmerkingen? Dat vind ik heel leuk om te horen. Laat het me weten via het formulier op: https://employerbrander.nl/podcast
Wat kortetermijndenken je oplevert als het gaat om je employer brand. Dat hoor je in deze aflevering. Durf jij het aan mijn kritische mening te horen? Dan nodig ik je van harte uit om te luisteren. Heb je zelf een kritische mening? Deel hem met me via https://employerbrander.nl/podcast
Je weet nog niet precies waar je anders in bent dan je concurrenten op de arbeidsmarkt. Mooi! Want dan liggen er goede kansen voor je. Ik neem je in deze aflevering mee in onze casus voor een detacheringsbureau en hoe we voor hen een onderscheidend employer brand ontwikkelden. Doe er je voordeel mee!
Ik laat je schrikken met cijfers in positieve en negatieve zin. Cijfers die duidelijk maken dat je echt aan de slag moet met het welzijn van je medewerkers. Ik vertel je over alle positieve aspecten van jouw aandacht voor de mensen op de werkvloer. En hopelijk inspireer ik je om er direct mee aan de slag te gaan.
Employer branding is geen hype en moet dat ook zeker niet zijn, want het biedt zoveel voordelen voor je business! Over die voordelen vertel ik je in deze aflevering. Roept dit vragen bij je op? Of heb je een onderwerp dat je graag behandeld ziet? Laat het me weten via employerbrander.nl/podcast.
In deze voorlopig laatste aflevering leg ik je 5 levensvragen voor. Als je die beantwoordt vanuit je intuïtie, maak je direct je leven een stukje mooier. Mijn boodschap aan jou is: Doe wat goed voelt en leef je ideale leven. Dan creëer jij je eigen geluk. Dank je wel voor het luisteren van de afleveringen. Via https://employerbrander.nl houden we je op de hoogte van nieuwe podcastafleveringen. Meld je gerust aan voor onze nieuwsbrief om op de hoogte te blijven van alle tips & tricks rondom werk...more
Waarom zou je een exitgesprek voeren? Omdat het gigantische waarde toevoegt aan jouw leiderschap en je team. Ik vertel je in deze aflevering hoe je zo'n gesprek het beste voert en wat het je dan oplevert.
Wacht jij af tot wat je overkomt of pak jij kansen met beide handen aan? Hiermee bepaal jij je succes. Hoe pak je nou de regie in jouw loopbaan? Ik deel een aantal tips met je.
Als jij beter voor jezelf zorgt, kun je meer betekenen voor anderen. Dat is het uitgangspunt van deze aflevering. Als manager is jouw eigen welzijn minstens zo belangrijk als het welzijn van je medewerkers. Ik deel mijn ideeën met je om in een slow modus te komen en zo even echt tot jezelf te komen. Je zult verbaasd zijn over de resultaten als je dit eens echt toelaat.
"Ik kan dit niet" of "Dit is niet voor mij weggelegd" of "Ik kan mijn droombaan niet vinden". Denk je ook wel eens zoiets? Zonde, want daarmee houd je jezelf klein. In deze aflevering vertel ik je over mijn beperkende overtuigingen en over hoe ik daarmee omga. Hopelijk inspireert het je!
Met verhalen creëer je verbinding en dat is zo waardevol binnen je organisatie. Ik deel met je waarom storytelling zo belangrijk is op de werkvloer en hoe je het kan toepassen. Welk verhaal heb jij te vertellen of wat kunnen je medewerkers vertellen? Maak impact door open te zijn vanuit jouw team.
In deze aflevering praat ik met Chantal van der Poel van Lichtschrijfsels over dromen. Wat brengen dromen je? Wat zijn de voordelen van dromen? Of je dat nu 's nachts of overdag doet. Creëer je mooiste leven door je dromen waar te maken. Laat je inspireren door ons gesprek en droom weg naar jouw ideale toekomst.
Welke life events spelen er bij jouw medewerkers en hoe reageer jij daarop als manager? Wat hebben je medewerkers nodig en wat geef jij?Het goede voorbeeld? Wijze raad? Of gewoon je kwetsbaarheid? Ik geef mijn menselijkheid en deel in deze aflevering hoe dat eruitziet.
Ben jij klaar voor een leuke nieuwe baan? Dan is het moment om deze aflevering te luisteren. Dan ga je goed voorbereid te werk: met de meest briljante motivatie(brief), een strak cv en een indrukwekkend (online) gesprek. Niets staat jou nog in de weg!
Hoe staat het met de stress in jouw team? Ik deel 8 tips met je om je medewerkers in een positieve flow te krijgen en te houden. Zo komen we samen de coronaperiode door. Door positief te blijven en elkaar verder te helpen.
Hoe communiceer je zo succesvol mogelijk? Door in de huid te kruipen van de ander en zo te achterhalen wat die ander precies bedoelt. Alleen zo maak je echt de connectie en heb je een echt gesprek.
Hoe ga je als manager om met de millennials op de arbeidsmarkt? Waarom zijn millennials zoals ze zijn en wat betekent dat voor jouw team? In deze aflevering vol eerlijkheid neem ik je mee in de belevingswereld van deze jonge generatie op de werkvloer.
Wat is je personal brand en wat kun je ermee? In deze aflevering neem ik je mee langs de 4 stappen om je personal brand op de rit te krijgen. Dus luister, ga aan de slag en verover de wereld vanuit jouw personal brand!
Als je terugkijkt op het afgelopen jaar, wat is je dan qua leidinggeven het meeste bijgebleven? Waar liep je tegenaan? Is je aanpak als manager veranderd? In deze aflevering wil ik je inspireren om het beste uit je medewerkers te halen. Door je te vertellen wat zij nodig hebben.
Voel je aan alles dat dit niet je plek is? Dan is het tijd om dé plek te vinden die wel bij je past. En ik vertel je hoe ik dat deed. Welke gedachten ik had en hoe ik daarop gehandeld heb. En ik geef je tips hoe jij dat nu kunt doen. Op weg naar jouw droombaan!
Investeren in werkgeluk? Waarom zou je dat doen? Ik geef je maar liefst 6 redenen (en er zijn er nog meer) met duidelijke cijfers uit uiteenlopende onderzoeken. Na deze aflevering heb je geen reden meer om niet te investeren in werkgeluk.
Hoe leef je zo positief mogelijk en creëer je je eigen succes? Ik vertel je in deze aflevering over mijn keuzes en mijn strategie om mijn dromen waar te maken. En ik laat je zien hoe positiviteit het fundament vormt voor je succes.
In deze aflevering hoor je het interview dat ik hield met Bas de Koning, Hoofd Communicatie van Partners voor Jeugd. We nemen je in dit gesprek mee in het ontwikkelen van het employer brand van Partners voor Jeugd. Ongetwijfeld zitten er leuke lessen in voor je.
Deze aflevering gaat over de zin en onzin van functioneringsgesprekken. Ik geef je 8 tips om je maximaal voor te bereiden op het best mogelijke gesprek. Zo haal je er het beste uit. Jij bent de regisseur van jouw carrière, dus pak die rol!
In de deze aflevering hoor je waarom ik functioneringsgesprekken onzin vind en hoe je het naar mijn mening beter kan doen. En dat is niet alleen mijn mening, maar de mening van vele medewerkers. Doe er je voordeel mee en wordt die succesvolle manager, die echt het beste uit zijn/haar medewerkers haalt!
In deze aflevering vertel ik je over de invloed van dankbaarheid op je leven. Ik geef je tips over hoe je zelf je leven drastisch kunt verbeteren. Let the magic work for you!
In deze aflevering ontdek je hoe het werkgeluk van jouw medewerkers invloed heeft op het employer brand van je hele organisatie. En welke voordelen het heeft als je je employer brand versterkt. Dé kennis waar elke manager de organisatie mee verder helpt.
In deze aflevering gaan we op zoek naar je 'why'. Die 'why' geeft je focus en richting, zodat jij de juiste keuzes maakt. Zo vind je de baan die het beste bij je past en doe je de dingen waar je echt gelukkig van wordt. Ga jij ook voor duurzaam (werk)geluk?
Hoe werken je lichaam en mindset samen? Je ontdekt hoe je energie van invloed is op je succes. En hoe je in een goede energie alle uitdagingen en problemen op je weg makkelijk omzet in oplossingen en waardevolle lessen. Hoe ziet jouw ideale situatie eruit? Welke manager ben jij in de meest ideale wereld?
In deze aflevering ga ik nog eens een stap verder in hoogsensitiviteit op de werkvloer. Ik vertel je op welke signalen je moet letten om niet in een burn-out terecht te komen. En ik geef je 8 tips om de spanning los te laten als je al stress voelt. Jij bent een belangrijke sleutel in het stressniveau van jouw team: als HSP (HoogSensitief Persoon) kun jij je manager helpen om ziekteverzuim door stress te voorkomen. Hoe mooi is dat?
Dan is daar ineens die opzegging in je team. Wat nu? In deze aflevering neem ik je mee in de stappen die je kan zetten om de vrije plek op de best mogelijke manier in te vullen. Zo maak je de beste keuze voor je team en voor je dienstverlening. Doe er je voordeel mee!
In deze aflevering geef ik je 7 manieren om je mindset positiever te maken. Dus wil je geluk, check dan hoe je je mindset verandert. Ik neem je mee in hoe je veranderingen in je hersenen creëert en hoe dat je laat groeien. Laat je inspireren en leg nieuwe verbindingen aan in je hersenen. En ervaar geluk!
In deze aflevering vertel ik je hoe je van leidinggeven iets heel positiefs en leuks maakt. Hoe je zelf de beste omstandigheden creëert en zo met je team in een high vibe zit. De ideale omstandigheden om samen de mooiste dingen te realiseren. Gebruik je mijn tips, dan beloof ik je dat leidinggeven echt relaxed wordt.
In deze aflevering vertel ik je hoe je als hoogsensitief persoon het beste met je werk omgaat. Ik geef je tips om zo goed mogelijk in je vel te zitten. Ik maak je duidelijk dat hoogsensitief zijn een voordeel is. Dus laat je inspireren om je werk zo makkelijk mogelijk te maken en geniet van de mooie dingen, die je hoogsensitiviteit jou brengen.
In deze aflevering geef ik je de 6 ingrediënten voor werkgeluk: de basisbehoeftes van medewerkers. Welke basisbehoeftes wegen het zwaarst in jouw team? Hoe zorg je als manager dat je je medewerkers faciliteert in deze behoeftes? En wat zijn daar de voordelen van? Je ontdekt het in deze aflevering.
Wat vind jij belangrijk in je leven, wat drijft jou? In deze aflevering neem ik je mee in mijn persoonlijke waarden en hoe die mijn keuzes bepalen. Ik daag je uit na te denken over jouw waarden en leg je uit waarom dat zo belangrijk is.
Je succes heb je zelf in de hand. Jij creëert namelijk je eigen werkelijkheid. Hoe? Dat vertel ik je in deze aflevering. Na deze aflevering weet je hoe je jouw leven als manager en als mens positief kan beïnvloeden. Via simpele tips ontdek je snel wat de wet van aantrekking voor jou betekent. Veel plezier ermee!
In deze aflevering praat ik met Tim, de jongste telg in ons Employer Brander team (qua ervaring dan). We praten over hoe je een baan vindt, die bij je past. Hoe je erachter komt of een bedrijf net zo leuk is als je denkt, voordat je solliciteert. Ook het belang van je netwerk passeert de revue. Zo hoor je hoe Tim zijn sollicitaties ervaarde en hoe hij bij ons in het team terechtkwam.
De bijdrage die je als organisatie levert aan innovatie en de maatschappelijke impact die je realiseert is belangrijk voor de generaties Y en Z. In deze aflevering vertel ik je hoe je de jongste generaties op de arbeidsmarkt aanspreekt met jouw maatschappelijke engagement. Dit is hét moment om jong talent aan te trekken en te betrekken bij jouw duurzame missie!
In deze aflevering kijken we terug op het afgelopen jaar. Wat heb je geleerd en waar ben je trots op? En we kijken vooruit. Wat wil je in 2021 bereiken? Hoe trek je succes aan en hoe bereik je wat je wilt? Tijdens het luisteren ga je het voor je zien.
Zat je eerst vol in de inhoud van je vak, volg je je vak nu vanaf de zijlijn. Als leidinggevende, die de medewerker coacht om dat vak zo goed mogelijk uit te oefenen. Leidinggeven is eigenlijk een hele nieuwe baan. Het perfecte moment om zoveel mogelijk te leren en nieuwe inzichten op te doen. Hoe je dat doet, hoor je in deze aflevering.
Dat je niet meteen je droombaan vindt in je eerste baan, is helemaal oké. Hoe kom je wel terecht op de plek waar je wilt zijn? Door te leren van alle ervaringen die je opdoet. Ik vertel je over mijn ervaringen en mijn lessen. Hopelijk stelt het je gerust en geeft het je ideeën voor je eigen carrière.
In deze 1ste aflevering vertel ik waarom ik graag managers en medewerkers dichter bij elkaar breng. ik geloof namelijk dat je werkgeluk creëert als je elkaar beter leert kennen en elkaar daardoor beter begrijpt. Dit is het begin van eerlijke inkijkjes, tips en handvatten. Zo geeft elke aflevering stof tot nadenken en hopelijk ook inspiratie voor concrete acties.