PodNL is gratis maar niet goedkoop. Wil je ons steunen? Neem dan je...

Podcast

Innovatie Wasstraat

Kim Spinder gaat in gesprek om achter innovatie geheimen komen. Wat kun jij van leren voor je eigen organisatie? Ga door de Innovatie Wasstraat!

Afleveringen

  • #066 Jan Rotmans, Erasmus Universiteit - Waarom organisaties een chef lange termijn moeten aanstellen

    Jul 05 2020

    Jan Rotmans, hoogleraar duurzaamheid en transities aan de Erasmus Universiteit, is een optimist en biedt troost en hoop in deze tijd. We praten in deze podcast over zaken als: Gaan we ons gedrag aanpassen na deze crisis of is er meer nodig voor een kanteling? Komt er een herwaardering van zorgpersoneel, onderwijs, de publieke sector? Wat is de rol van verbeeldingskracht, een vergezicht en verbinders hierbij? En waarom moeten organisaties een chef lange termijn aanstellen? Ga voor de shownotes va...more

  • #065 Peter Ros, Warorde - Waarom we vaker met lef en liefde de veranderende wereld tegemoet moeten treden

    Jun 21 2020

    Volgens Peter Ros willen we innovatie meten in cijfertjes. Naast dat dat bij nieuwe dingen ontzettend lastig is, speelt je gevoel ook een belangrijke rol. Hij roept op tot veilige experimenteerplekken in organisaties waar je met respect kunt zeggen wat je ervan vindt, waar je jezelf mag zijn en waar je de status quo kunt bevragen. Ga voor de shownotes van deze aflevering naar www.innovatiewasstraat.com/podcast.

  • #064 Cynthia Schultz, Structuurjunkie - Waarom beginnen zo moeilijk is en hoe je toch start

    Jun 07 2020

    “Heel veel mensen zeggen het is gewoon een kwestie van beginnen, maar dat is nou net het probleem voor uitstellers: dat beginnen zo moeilijk is.” Aan het woord is Cynthia Schultz die met haar bedrijf Structuurjunkie helpt om ritme en structuur in je werkdag te krijgen. Volgens haar is het niet een kwestie van gewoon beginnen. Hoe kom je van je uitstelgedrag af? Ga voor de shownotes van deze aflevering naar www.innovatiewasstraat.com/podcast.

  • #063 Ankie van Steen, Stilstaan voor Dummies - Wie ben je nog als je even niks doet, en werk je identiteit is

    May 17 2020

    In dit coronatijdperk stellen steeds meer mensen zichzelf de vraag of hun huidige loopbaan of manier van werken nog past. Ben je nieuwsgierig naar hoe je een verandering aanpakt? Luister dan deze podcast over ‘stilstaan voor dummies’ met Ankie van Steen. Ga voor de shownotes van deze aflevering naar www.innovatiewasstraat.com/podcast.  

  • #062 Mark Tigchelaar, auteur Focus Aan/Uit - Waarom je pauzes moet nemen om innovatief te zijn

    May 03 2020

    Thuiswerken is niet altijd productief. Je zit de hele dag in online vergaderingen. Het is lastig om werk gedaan te krijgen. Herkenbaar? De dagen vliegen voorbij, pauzes nemen zit er bijna niet in. "Heel onverstandig," volgens Mark Tigchelaar, auteur van Focus Aan/Uit. Wil je alles leren over focus? En wat daarbij wel en niet werkt? Wil je weten wat je als organisatie nog meer kunt doen om focus te faciliteren? Luister dan deze podcast met Mark Tigchelaar!  Shownotes: 👓 Focus aan/uit, Mark Tigc...more

  • #061 Elke Wiss, praktisch filosoof - Hoe krijg je de kunst van vragen stellen onder de knie

    Apr 19 2020

    Praktisch filosofe Elke Wiss was te gast in de Innovatie Wasstraat. Hoe krijg je de kunst van vragen stellen onder de knie? Hoe kun je met een paar simpele dingen al veel betere gesprekken voeren?  Leer het in deze nieuwe podcast!  Ga voor de shownotes van deze aflevering naar www.innovatiewasstraat.com/podcast.

  • #060 Brit Haarmans, Transavia - Waarom innovatie alleen gaat vliegen als je medestanders hebt

    Apr 05 2020

    ‘Innovatie is mensenwerk. Wanneer je geen medestanders kunt creëren, dan moet je er eigenlijk niet meer aan beginnen.' Brit Haarmans van het innovatielab van Transavia deelt haar innovatielessen exclusief in deze nieuwe podcast. Ga voor de shownotes van deze aflevering naar www.innovatiewasstraat.com/podcast.

  • #059 Erleyne Brookman, PinkRoccade Local Government - Hoe je de top bereikt door angst als goede raadgever te zien

    Mar 22 2020

    Erleyne Brookman was op haar 33e al directeur bij PinkRoccade Local Government en bedwingt in haar vrije tijd als alpiniste letterlijk de hoogste bergen. Maar soms is ze ook bang om een volgende stap te zetten, om buiten haar comfortzone te treden. In deze podcast vertelt ze over vrouwelijk leiderschap, kwetsbaarheid en hoe je jezelf opnieuw kunt uitvinden. Ga voor de shownotes van deze aflevering naar www.innovatiewasstraat.com/podcast.

  • #058 Albert Jan Kruiter & Sophie Albers, Instituut voor Publieke Waarden - Waarom je te weinig gebruik maakt van praktische wijsheid in je organisatie

    Mar 08 2020

    De publieke zaak van de toekomst wordt op dit moment uitgevonden door praktisch wijze mensen, daar zijn Albert Jan Kruiter & Sophie Albers van overtuigd. Zij schreven het pamflet ‘Doen wat goed is; een pleidooi voor praktische wijsheid in het sociale domein’. Zij roepen op om deze wijsheid te erkennen en te benutten, want daar maken we te weinig gebruik van. In deze podcast leren ze ons hier alles over.  Ga voor de shownotes van deze aflevering naar www.innovatiewasstraat.com/podcast

  • #057 Johan Elbers, ‘s Heeren Loo - Waarom je bij innovatie met één cliëntvraag moet beginnen om succesvol op te kunnen schalen

    Feb 23 2020

    Waar begin je met innovatie? ‘Gewoon het gesprek aan gaan, zonder vooropgesteld plan’, volgens innovatiemanager Johan Elbers bij zorggroep ‘s Heeren Loo. Hij stelt als eerste de volgende vragen:  waar loop je tegenaan? wat zou je anders willen? waar droom je van?  Johan creëerde een innovatieruimte waar hij werkt op basis van cliëntvragen en vertelt er alles over in deze podcast.  Ga voor de shownotes van deze aflevering naar www.innovatiewasstraat.com/podcast.

  • #056 Jeroen Hammer, Q Lab Politie - Hoe zorg je voor innovatietijd wanneer je wordt geleefd door de waan van de dag?

    Feb 09 2020

    Hoe kun je je werk slimmer en beter doen? In het dagelijkse werk is er vaak geen tijd om daarover na te denken. Wat doe je als je geleefd wordt door de waan van de dag? Hoe krijg je dan ruimte om te innoveren? Jeroen Hammer vertelt over het oprichten van Q binnen de politie. Ga voor de shownotes van deze aflevering naar www.innovatiewasstraat.com/podcast.

  • #055 Bart Bossink, Vrije Universiteit Amsterdam - Hoe zorg je ervoor dat innovatie geen mislukte hobby wordt, een put waar het geld in verdwijnt?

    Jan 26 2020

    Regie over innovatie, dat kan toch helemaal niet? Je gaat innoveren, dat is toch niet regisseerbaar? ‘Dus wel’, volgens Bart Bossink, hoogleraar Science, Business & Innovation aan de VU. Om ons te overtuigen schreef hij het boek 'Regie over innovatie'. Wil je leren hoe je een innovatiekampioen wordt? Luister dan deze podcast! Ga voor de shownotes van deze aflevering naar www.innovatiewasstraat.com/podcast.

  • #054 Jeroen Vonk, SVB - Moet de overheid inzetten op spraaktechnologie om haar dienstverlening te verbeteren?

    Jan 12 2020

    De Sociale Verzekeringsbank experimenteert met spraaktechnologie nu steeds meer mensen slimme speakers in huis nemen. Zo krijgen ouderen via de Google Home antwoord op de vraag ‘Hoe krijg ik AOW?’ Jeroen Vonk werkt bij Novum, het innovatielab van de Sociale Verzekeringsbank. Hij zette een experiment met ouderen op en kwam erachter dat ouderen al kunnen omgaan met ‘voice’ en het leuk vinden om te testen. “Ze hebben tijd, geduld en lezen de gebruikshandleiding nog.” Ga voor de shownotes van deze a...more

  • #053 Paul van Schaik, NS en FTE Groep - Wij is belangrijker dan Why

    Dec 15 2019

    Paul van Schaik werkte jarenlang met medewerkers aan de prestatiedoorbraak van NS. Hij schreef hier samen met Dennis Stout en Alfred Schmits een boek over. Mensen denken dat als je de why centraal stelt, en iedereen dat begrijpt, dat verandering dan wel komt. Dat is niet hun ervaring. Hoe zorgden ze wel voor een prestatiedoorbraak? Ga voor de shownotes van deze aflevering naar www.innovatiewasstraat.com/podcast.  

  • #052 Aukje Nauta, bijzonder hoogleraar universiteit Leiden, bureau Factor Vijf - Waarom moeten we schaamteloos werken en leven?

    Dec 01 2019

    Aukje Nauta zet het thema 'schaamteloos werken en leven' op de kaart. Waarom is schaamteloosheid in organisaties zo belangrijk? Hoe herken je schaamte? Hoe overwin je dat? En hoe ga je het gesprek met jezelf hierover aan?  Ga voor de shownotes van deze aflevering naar www.innovatiewasstraat.com/podcast.

  • #051 Guido Stompff, professor Design Thinking Inholland - Waarom gaan we eerst denken en dan pas doen?

    Nov 17 2019

    Voor mijn eigen boek was ik op zoek naar inspiratie over hoe je gewoon dingen doet. Een van de beste boeken die ik las was die van Guido Stompff over Design Thinking, radicaal veranderen in kleine stappen. Guido Stompff is zelf ontwerper en professor Design Thinking bij Inholland. Hoe zet je de eerste stap om aan de slag te gaan? Veel mensen vinden het spannend om iets nieuws te proberen. Guido: “Als je zekerheid wilt hebben, moet je juist iets gaan doen in plaats van nadenken. Je krijgt zekerhe...more

  • #050 Maarten Korz, voormalig innovatiemanager Rabobank - Hoe krijg je een olietanker in beweging?

    Nov 03 2019

    Een bank en innovatie, hoe zit dat precies? Hoe manage je een olietanker? Maarten Korz was 13 jaar innovatiemanager bij de Rabobank. Hij deelt in deze podcast wat hij heeft geleerd. Ga voor de shownotes van deze aflevering naar www.innovatiewasstraat.com/podcast.

  • #049 Jan Rotmans, hoogleraar transitiekunde - Accepteer de traagheid van transities, het komt goed!

    Nov 11 2018

    Als er iemand in Nederland veel van transities en duurzaamheid af weet, dan is het Jan Rotmans. Hij was al eerder te gast inde Innovatie Wasstraat, en dat leverde de best beluisterde podcast tot nu toe op.  Reden te meer om te polsen waar we nu staan en wat je zelf kunt doen. Ga voor shownotes van deze aflevering naar www.innovatiewasstraat.com/podcast  

  • #048 Marelle van Beerschoten, Digital Shapers - Waarom Nederland de boot gaat missen met artificial intelligence

    Oct 28 2018

    De ontwikkelingen rondom kunstmatige intelligentie (artificial intelligence - AI) gaan razendsnel. Doordat het debat vooral gaat over de negatieve gevolgen van AI, missen we de kans om positieve impact te realiseren. Ik ging hierover in gesprek met Marelle van Beerschoten, oprichter van Digital Shapers. Zij wil de publieke opinie op een positieve manier beinvloeden op het gebied van AI. Ga voor de shownotes van deze aflevering naar www.innovatiewasstraat.com/podcast      

  • #047 Jan de Leede, Universiteit Twente - Waarom we nu moeten gaan experimenteren met de zesurige werkdag

    Oct 14 2018

    De afgelopen tijd heb ik veel gehoord over de zesurige werkdag. Is dat nou een goed idee? Ik ging hierover in gesprek met Jan de Leede, universitair docent aan de Universiteit Twente & oprichter van ModernWorkx. Hij is al jaren bezig met werktijden, zelfroosteren en hij weet wat het wel en niet oplevert. Wil je weten of de zesurige werkdag iets voor jou is? Of hoe je zelforganisatie voor elkaar krijgt? Luister dan naar deze podcast! Ga voor de shownotes van deze aflevering naar www.innovatiewass...more

  • #046 Merlijn Ballieux - Durf het verschil te maken

    Sep 30 2018

    Hoe kun je realistisch veranderen in organisaties? "Daarvoor is lef nodig om weerstand te bieden tegen geijkte aanpakken." Merlijn Ballieux, auteur van het boek 'Durf verschil te maken', vindt dat de traditionele manier van veranderen niet meer werkt en geeft handvatten hoe je kunt veranderen in de echte wereld. Ga voor de shownotes van deze aflevering naar www.innovatiewasstraat.com/podcast

  • #045 Marc van Eck - Waarom we bij plannen maken wat vaker 'kiespijn' moeten hebben

    Sep 16 2018

    De periode van plannen maken is eigenlijk de leukste tijd van het jaar! Je mag nadenken en dromen over de toekomst. De rest van het jaar is saai, dan moet je het gaan uitvoeren. Wil je dat plannen maken weer leuk wordt?  Ga voor de shownotes van deze aflevering naar www.innovatiewasstraat.com/podcast

  • #044 Hans Schnitzler - Weten waar je je aandacht aan moet besteden, bepaalt hoe effectief je bent, nu meer dan ooit!

    Sep 02 2018

    Nieuwe podcast: Weten waar je je aandacht aan moet besteden, bepaalt hoe effectief je bent, nu meer dan ooit! We zijn in een aandachtcrisis beland. In een wereld waar Google en Facebook onze aandacht proberen te kapen. Volgens Hans Schnitzler wordt het tijd om ze te verdrijven uit onze ervaringstempels. Wil je weten hoe je dit kunt doen? Luister dan naar deze podcast! Ga voor de shownotes van deze aflevering naar www.innovatiewasstraat.com/podcast

  • #043 Daan Kolkman - Is data de nieuwe olie of is het de zoveelste hype?

    Jul 15 2018

    Data scientists hebben het meest sexy beroep van wereld. Data is het nieuwe goud of nieuwe olie! Is het nu een bubbel of zijn deze gouden bergen echt? Hoog tijd om me eens onder te dompelen in de wereld van data science, kunstmatige intelligentie, deep learning, machine learning, R en Python, reinforcement learning, Ms Pacman en ethiek. Onder professionele begeleiding van Daan Kolkman, senior onderzoeker bij de Jheronimus Academy of Data Science en freelance data scientist. Daan is geen onbeken...more

  • #042 Remco Claassen - Waarom mensen wel willen en kunnen veranderen, maar niet veranderd willen worden

    Jul 08 2018

    “Mensen willen en kunnen wel veranderen, maar willen niet veranderd worden”. Remco Claassen, de best beoordeelde leiderschapstrainer van Nederland, is deze week te gast in de Innovatie Wasstraat. Een unieke kans om hem alles te vragen over: “Hoe krijg je mensen in beweging, wat drijft de ander, hoe kom je daarachter? En hoe krijg je een gezamenlijk doel waar iedereen achter staat? Volgens Remco gaat leiderschap over wat er waarom moet gebeuren, de essentie van je bestaansrecht, en management gaa...more

  • #041 Catherine Price - Hoe maak je het uit met je telefoon?

    Jun 17 2018

    "Je leven is waar jij aandacht aan besteedt. Is dat je mobiel of iets anders?" Aan het woord is prijswinnend journalist Catherine Price. Ze vertelt deze week in de Innovatie Wasstraat over haar nieuwe boek 'Ik maak het uit', waarin ze vertelt hoe ze haar telefoonverslaving onder controle kreeg. Wat begon als een belofte van efficiëntie en tijdsbesparing blijkt ons geheugen, onze focus en ons denkvermogen aan te tasten. Misschien wil je wel minder tijd aan je telefoon besteden, maar weet je niet ...more

  • #040 Tjip de Jong, auteur - Waarom het tijd is om anders te denken: een andere visie op groei en werk

    Jun 04 2018

    “Veel organisaties zijn ingericht om mensen een beetje dom te houden.” Dat zegt Tjip de Jong, onze gast in de Innovatie Wasstraat. “Het is tijd om dingen anders te doen, en meer gebruik te maken van de kennis en autonomie die mensen hebben in organisaties.” Leer er alles over in het interview met Tjip de Jong. Ga voor de shownotes van deze aflevering naar www.innovatiewasstraat.com/podcast.

  • #039 Nienke van de Hoef - Hoe (on)misbaar is de rol van HR in wendbare organisaties?

    Jun 04 2018

    Bestaat er straks nog wel een HR-afdeling? Volgens Nienke van de Hoef, co-auteur van het boek Agile HR en mijn gast in de Innovatie Wasstraat, is dat eigenlijk niet zo’n belangrijke vraag. “Veel interessanter is hoe je een organisatie en daarbij horende HR-functie inricht zodat je de interne klant en eindklant de meeste waarde levert.” Ga voor de shownotes van deze aflevering naar www.innovatiewasstraat.com/podcast.

  • #038 Ralf Knegtmans, De Vroedt & Thierry - Hoe je in 9 stappen het talent van de toekomst selecteert

    Apr 29 2018

    Wil jij leren hoe je het talent van de toekomst in 9 stappen selecteert? Wat gaat er vaak mis bij de selectie? En waarom nemen we mensen aan die op ons lijken? Luister naar het boeiende interview met Ralf Knegtmans, managing partner en mede-eigenaar van De Vroedt & Thierry en schrijver van het boek Agile Talent. Hij leert ons hoe je toptalent selecteert! Ga voor de shownotes van deze aflevering naar www.innovatiewasstraat.com/podcast.

  • #037 Greet Prins en Xenia Kuiper, Philadelphia - Hoe een robot kan bijdragen aan zelfredzaamheid in de zorg

    Apr 15 2018

    Innovatie in de zorg lijkt door alle regels en protocollen lastiger dan in andere sectoren. Deze week zijn twee innovatoren van zorginstelling Philadelphia te gast: Greet Prins, voorzitter van de Raad van Bestuur, en Xenia Kuiper, projectleider innovaties. Ga voor de shownotes van deze aflevering naar www.innovatiewasstraat.com/podcast.

  • #036 Esther Gons - Waarom een corporate start-up het veel makkelijker heeft dan een gewone start-up

    Apr 01 2018

    Veel organisaties dromen ervan om weer een start-up te zijn. Ze fantaseren over een innovatieve cultuur met een ondernemende groep jonge honden waar alles mogelijk is. En dus worden de innovatielabs en innovatie programma’s uit de grond gestampt, die helaas vaak weer ter ziele gaan.Want wat blijkt? De wereld van start-ups en corporates gaan niet zo goed samen.“Een start-up is op zoek naar een businessmodel. Corporates zijn bezig met het uitvoeren van een succesvol businessmodel. Het ritme van in...more

  • #035 Jitske Kramer, HumanDimensions - Hoe leer je van volken die al eeuwen innoveren? Zo!

    Mar 18 2018

    “Innovatie is niet nieuw, dat doen we al jaren.” Sterker nog: we weten allang hoe we moeten veranderen, alleen zijn we dat soms vergeten. Jitske Kramer, corporate antropoloog en oprichter van HumanDimensions, kijkt hoe mensen van oudsher veranderen en innoveren. Ze past deze wijsheid toe op de organisatie-vraagstukken van vandaag. In tegenstelling tot wat sommigen denken: “Mensen willen beste veranderen, mensen veranderen de hele dag.” Ga voor de shownotes van deze aflevering naar www.innovatiew...more

  • #034 Paul Verburgt, anti-baas - Waarom zijn er te veel bazen in Nederland en hoe kom je eraf?

    Mar 04 2018

    “Er zijn meer managers op een groep medewerkers dan op de kleuterschool. Zo gaan wij met medewerkers om.” Paul Verburgt, adviseur en voormalig eindbaas, windt er geen doekjes om. “Er zijn gewoon veel te veel bazen. Net als regels en staf. Geef mensen hun regelruimte terug, per direct.” Paul Verburgt weet waar hij het over heeft, jarenlang was hij zelf baas. En toen hij het eindelijk echt voor het zeggen kreeg, voerde hij direct minimal management in. Ga voor de shownotes van deze aflevering naar...more

  • #033 Paul Iske, Instituut voor Briljante Mislukkingen - Hoe zorg je ervoor dat je project briljant mislukt?

    Feb 18 2018

    “Mislukken kunnen we allemaal, briljant mislukken daar moet je toch echt iets extra’s voor brengen”. Paul Iske is hoogleraar Open Innovation aan de Universiteit Maastricht en Chief Failure Officer van het Instituut voor Briljante Mislukkingen. Hij vertelt deze week in de Innovatie Wasstraat alles over briljant mislukken. Waarom gaan dingen eigenlijk anders dan verwacht? Hoe kun je dat voorkomen? Hoe zorg je ervoor dat je project briljant mislukt? Ga voor de shownotes van deze aflevering naar www...more

  • #032 Thom Verheggen, De ontmanager - Hoe werk je iedere dag aan je eigen overbodigheid?

    Feb 04 2018

    Thom Verheggen was 20 jaar manager en gooide het over een andere boeg. Want wat voegde hij nou eigenlijk toe? Waarom hebben we al die structuren? Liep hij mensen niet eerder voor de voeten dan dat hij ze hielp? In deze aflevering van de Innovatie Wasstraat vertelt hij alles over “ontmanagen voor managers”. Want zeg nou zelf, wie wordt er beter van een functioneringsgesprek? Ga voor de shownotes van deze aflevering naar www.innovatiewasstraat.com/podcast.

  • #031 Martin Hersman, voormalig schaatser, NOS commentator, managing partner Lifeguard - Waarom bewegen zo goed voor je prestaties is

    Jan 21 2018

    “Als het druk wordt, gaan we ‘s avonds werken en in de weekenden. We durven niet te schrappen, maar eigenlijk moet je minder dingen beter gaan doen.” Martin Hersman refereert aan zijn tijd als topsporter en raakt niet uitgepraat over energie en vitaliteit op de werkvloer. Soms slepen mensen zich naar het werk. Leer hoe jij ervoor zorgt dat de energie weer terugkomt en waarom bewegen nou zo goed voor je is. Ga voor de shownotes van deze aflevering naar www.innovatiewasstraat.com/podcast.

  • #030 Ben Kuiken, filosoof en journalist - Waarom organiseren een werkwoord is

    Jan 07 2018

    Organisaties zitten volgens Ben Kuiken, filosoof en journalist, te veel gevangen in een beheersbaarheid ideaal. Door onze drang om grip te krijgen op een steeds complexere wereld zorgen we door alle regels voor minder regelruimte bij professionals. Sterker nog, we maken het door al die regels en systemen in organisaties nog complexer. We hebben het idee dat we grip krijgen, maar het tegendeel ontstaat omdat mensen niet meer de dingen doen die er echt toe doen. “De beste manier om chaos te creëre...more

  • #029 Hans Vermaak, auteur en adviseur - Iedereen verandert, nu wij nog

    Dec 17 2017

    Een cultuurverandering kan prima. Alleen wanneer je het grootschalig doet, zal het hem niet worden. Deze week is Hans Vermaak, adviseur en auteur van het boek 'Iedereen verandert, nu wij nog' te gast in de Innovatie Wasstraat. Het gaat niet om ‘democratisering van veranderen’. Neem verantwoordelijkheid voor je eigen omgeving op een manier die werkt. En dat is niet alleen voorbehouden aan managers. Sterker nog, de mooiste veranderingen vinden altijd lokaal plaats. Leiderschap is iets van iedereen...more

  • #028 Camilla van den Boom, TU/e, TIAS, Sturrm - Met deze strategie is jouw organisatie klaar voor de toekomst!

    Dec 10 2017

    Wil je aan de slag met business model innovatie, maar vind je het lastig om je doelen vast te stellen en deze vervolgens ook te halen? Leer alles van Camilla van den Boom, universitair docent en ‘strategy hacker’ ineen. Heel veel bedrijven praten in missie, visie en strategie. Maar volgens Camilla zijn dat termen uit de oude realiteit. Veel belangrijker is om een duidelijk beeld te krijgen van wat je probeert te bereiken en voor wie. Wat is je rol daarin? Haar oproep: “If all companies stopped t...more

  • #027 René Raaijmakers, Techwatch - Wat jij kunt leren van de turbulente jeugd van ASML

    Dec 03 2017

    In de geschiedenis van ASML zitten veel lessen die jij kunt gebruiken om van te leren en om fouten te voorkomen. Was was hun recept voor succes? Deze week vertelt René Raaijmakers, schrijver van het boek “De Geldmachine: de turbulente jeugd van ASML” hier alles over. Leer deze week hoe ze de uitgebluste cultuur binnen de organisatie in een paar maanden transformeerden. “Als het alleen de technologie was geweest, dan was ASML er nu niet geweest. Er was echt een bevlogen cultuur nodig, een winnaar...more

  • #026 Johan de Jager, Gemeente Bodegraven-Reeuwijk - Hoe zet je de mens centraal in plaats van het werk? Zo!

    Nov 26 2017

    Steeds meer organisaties passen hun manier van werken aan op de veranderende wereld. Zonder hiërarchie, managers en afdelingen. Johan de Jager startte bij de gemeente Bodegraven-Reeuwijk drie jaar geleden met het geloof dat de manier van organiseren in deze veranderende wereld ook anders kan. En dat resultaat zie je vandaag de dag terug in deze gemeente. Ga voor de shownotes van deze aflevering naar www.innovatiewasstraat.com/podcast

  • #025 Pim de Morree, Corporate Rebels - Wat maakt een organisatie leuk om voor te werken?

    Nov 19 2017

    Teleurgesteld in hun baan door de bureaucratie en het gebrek aan vrijheid en ondernemerschap ging Pim de Morree samen met Joost Minnaar op zoek naar bedrijven waar het wel leuk is om te werken. Ze reisden de wereld rond en brachten in kaart wat deze bedrijven tot een gelukkige en leuke werkplek maakt. In deze podcast vertelt Pim de Morree wat deze organisaties anders doen, samengevat in 8 trends. “Ons doel is om werk leuker te maken.” Ga voor de shownotes van deze aflevering naar www.innovatiewa...more

  • #024 Diederick Janse, Energized.org - Waarom de Holacracy methode kan helpen bij zelforganisatie

    Nov 12 2017

    Diederick Janse helpt vanuit Energized.org organisaties die zelforganiserend willen gaan werken via Holacracy. Hij is deze week te gast in de Innovatie Wasstraat. Diederick vertelt dat Holacracy een hele gedisciplineerde methode voor zelforganisatie is, wat maakt dat je maandag kunt beginnen. En dat is hard nodig: “Als je nu succesvol bent in een organisatie is dat meestal ondanks de structuur in plaats van dankzij.” Voor steeds meer organisaties is zelfsturend werken een antwoord op de vraag: “...more

  • #023 Jaap Peters, Organisatieadviseur Rijnlands organiseren - Autonomie maakt je wel gelukkiger, maar het is niet altijd makkelijker

    Nov 05 2017

    Jaap Peters pleit als organisatieactivist en auteur van de Intensieve Menshouderij al jaren voor een Rijnlandse manier van werken in organisaties. Waarbij het hoofdkantoor de achterkant heet en aan de voorkant de vakman/vrouw centraal staat. Zonder management, maar met een collectieve ambitie waarbij mensen autonoom werken en zelfstandig besluiten nemen. In deze aflevering van de Innovatie Wasstraat legt Jaap Peters uit wat Rijnlands werken is en hoe je daar komt. “Als je van A naar B wilt veran...more

  • #022 Bavaria - Hoe ons innovatieprogramma zorgde voor de lancering van het Bavaria Radler ijsje

    Oct 29 2017

    Het idee om van Bavaria Radler 2.0 een ijsje te maken ontstond in het interne innovatieprogramma dat wij samen met Bavaria hebben opgezet: de Pink Box. Daarom ben ik deze week extra trots dat Elske Vugts-Roosen en Jeltje Daamen, de twee medewerkers achter dit briljante idee, te gast zijn in de Innovatie Wasstraat. Zij bedachten dit idee op een terrasje met een Radler biertje in de hand. Ze vroegen zich af: “Wat is nog verfrissender dan een Bavaria Radler 2.0?” Juist. Een Radler ijsje. Ook vraag ...more

  • #021 Kevin Weijers & Kim Spinder - Hoe stoppen met e-mail ons leven veranderde

    Oct 22 2017

    Een paar jaar geleden worstelde ik iedere dag met alle inkomende mailtjes. E-mail was een oneindige to-do-lijst geworden waar anderen acties voor mij achterlieten. Ik was de regie kwijt over mijn eigen werk. En ik was daar zo druk mee, dat ik geen tijd meer had om echt waarde toe te voegen. Ik was e-mailer van beroep geworden, terwijl dat niet in mijn functieomschrijving stond. Ik was altijd te druk, maar met wat?   In deze speciale editie van de podcast ga ik met Kevin Weijers in gesprek over h...more

  • #020 Henk Volberda, Rotterdam School of Management - Als je nog niet met innovatie bezig bent, kun je het wel vergeten

    Oct 15 2017

    Driekwart van het innovatiesucces van een organisatie wordt verklaard door de leiderschapsstijl, manier van organiseren en inrichting van arbeid. Deze week vertelt Henk Volberda, hoogleraar strategisch management en ondernemingsbeleid, alles over succesvol innoveren en de 25% - 75% regel. “Bedrijven zouden veel meer moeten investeren in sociale innovatie.” Leer deze week alles over de innovatielessen van Henk Volberda. Ga voor de shownotes van deze aflevering naar www.innovatiewasstraat.com/podc...more

  • #019 Allard Droste, Aldowa - Het nieuwe normaal: werken zonder management, maar op basis van vertrouwen

    Oct 08 2017

    Allard Droste maakte werk weer leuk bij Aldowa, een echt Rotterdams metaalbedrijf. Daar werken ze nu zonder managers, functies, beoordelingsgesprekken en vergaderingen. Dat bewijst maar weer dat deze manier van werken overal kan. Terug naar de basis en doe maar gewoon. Zijn grootste les: begin met elkaar te vertrouwen. Dan pakken mensen zelf die verantwoordelijkheid, al is daar wel wat geduld voor nodig. Ga voor de shownotes van deze aflevering naar www.innovatiewasstraat.com/podcast.

  • #018 Lisette Oosterbroek, KPN - De transformatie van KPN naar een agile organisatie

    Oct 01 2017

    Deze week is Lisette Oosterbroek, VP Organisational Excellence bij KPN, te gast in de Innovatie Wasstraat. In deze aflevering vertelt zij over de transformatie van KPN naar een wendbare organisatie. Hoe zijn ze begonnen en waar staan ze nu? Wat kun jij daarvan leren? “Je kunt het kunstje niet kopiëren, je moet er zelf over nadenken.” Voor de uitgebreide shownotes, ga naar www.innovatiewasstraat.com/podcast

  • #017 Mathieu Weggeman, hoogleraar Organisatiekunde - De belangrijkste reden waarom innovatie mislukt: management

    Sep 24 2017

    Waarom lukt het sommige organisaties om te innoveren en anderen niet? Om deze vraag te beantwoorden ging ik op bezoek bij Mathieu Weggeman. Mathieu is hoogleraar Organisatiekunde, in het bijzonder Innovatie Management, aan de Technische Universiteit Eindhoven. Ga voor de shownotes van deze aflevering naar www.innovatiewasstraat.com/podcast.

  • #016 Harm Jans, Bol.com - Hoe een holacracy pilot Bol.com transformeerde in autonome Sparkteams

    Sep 17 2017

    Waarom lukt het sommige organisaties om hun werkwijze te innoveren en andere niet? In deze zoektocht kwam ik uit bij Harm Jans, Business Lead bij Bol.com. Harm raakte in 2015 geïnteresseerd in holacracy toen Bol.com razendsnel groeide. Hij wilde bewijzen dat een organisatie nog steeds effectief, innovatief en doortastend kan zijn, terwijl je groter wordt. Ga voor de shownotes van deze aflevering naar www.innovatiewasstraat.com/podcast.

  • #015 Stefan Heusinkveld, Vrije Universiteit Amsterdam - Hoe kunnen managementboeken zo populair zijn, terwijl het wetenschappelijk flauwekul is?

    Sep 10 2017

    Hoe verklaar je het succes van managementboeken? Onderzoeker Stefan Heusinkveld, hoofddocent aan de Vrije Universiteit Amsterdam, vraagt zich in zijn boek De managementideeënfabriek af waar managementideeën eigenlijk vandaan komen. Wie bedenkt ze? Hoe worden ze gemaakt en vervolgens zo succesvol verspreid? Ontdek het deze week in de Innovatie Wasstraat Podcast!Ga voor de shownotes van deze aflevering naar www.innovatiewasstraat.com/podcast.

  • #014 Farid Tabarki, Studio Zeitgeist - Zeven invloedrijke trends die impact gaan hebben op jouw organisatie

    Sep 03 2017

    Het midden kraakt en verdwijnt. Sneller dan dat we misschien denken. Een bekend voorbeeld is het verdwijnen van Vroom & Dreesman. Tijdgeestonderzoeker Farid Tabarki deelt in deze aflevering van de Innovatie Wasstraat zijn visie over het midden die volgens hem in de vloeibare samenleving geen plek meer heeft. Leer deze week alles over dé trends die het meeste impact gaan hebben op jouw organisatie. Ga voor de shownotes van deze aflevering naar www.innovatiewasstraat.com/podcast

  • #013 Rudolf Vergeer, Ideas 4 seasons - Hoe je een miljoenenbedrijf runt zonder personeel

    Jul 02 2017

    Deze week is Rudolf Vergeer, eigenaar van Ideas 4 seasons, te gast in de Innovatie Wasstraat podcast. Ik onderzoek hoe hij een miljoenen bedrijf runt, zonder personeel. “Het ging ineens heel erg goed. Ik zat thuis te veel op kantoor. Ik voelde me zoals die garnalen reclame: “Het houdt nooit op”. Toen dacht ik: "Dat moet anders: ik wil een virtuele backoffice hebben!" Sindsdien runt hij zijn hele bedrijf online: van backoffice, sales tot magazijn. Leer deze week hoe jij ook Mr. Uitbesteden kunt w...more

  • #012 Alexandre Janssen - De vijf belangrijkste lessen uit tien jaar innovatie bij Deloitte

    Jun 25 2017

    Deze week is Alexandre Janssen, voormalig hoofd Innovatie bij Deloitte, te gast in de Innovatie Wasstraat podcast. We blikken terug op 10 jaar innovatie bij Deloitte en trekken de vijf belangrijkste innovatielessen. “Het concept van ideeën genereren, dat hebben we gaandeweg laten varen. Toen we begonnen dachten we als je veel ideeën hebt, dan ben je al een heel eind, maar dat is echt maar 10% van het werk.” Voor de uitgebreide shownotes, ga naar www.innovatiewasstraat.com/podcast  

  • #011 Kevin Weijers - Hoe je ervoor zorgt dat niemand meer tegen jou klaagt

    Jun 18 2017

    Deze podcast is een experiment van mij en Kevin Weijers om maandelijks een show op te nemen. Als jullie het leuk vinden, gaan we ermee door. Kevin Weijers en ik werken al een tijdje samen, zo hebben we beide afscheid genomen van e-mail en vinden we het beide leuk om te experimenteren. Af en toe wisselen we onze ervaringen uit, en jij kunt nu live met deze gesprekken meeluisteren. In deze eerste gezamenlijke show, vertelt Kevin Weijers o.a. over het succes van de 21 dagen niet klagen challenge! V...more

  • #010 Jos de Blok, Buurtzorg - Waarom het moeilijk is om dingen makkelijk te maken

    Jun 11 2017

    Deze week is Jos de Blok, directeur Buurtzorg, te gast in de Innovatie Wasstraat podcast. Jos de Blok wordt internationaal geroemd vanwege zijn manier van werken: zonder bazen, maar in kleine zelfsturende teams, waar vertrouwen en vakmanschap centraal staan. Wil je zelf aan de slag met een nieuwe manier van organiseren? Luister dan naar deze podcast: “Het belangrijkste is dat je een omgeving creëert waarin je mensen worden aangesproken op hun verantwoordelijkheid en vakmanschap of hun positieve ...more

  • #009 Jan Rotmans, hoogleraar transitiekunde - Waarom je nooit met een breed draagvlak moet beginnen

    Jun 05 2017

    In de Innovatie Wasstraat podcast luister je naar de zoektocht van Kim Spinder naar de innovatie geheimen van organisaties. In deze aflevering spreekt Kim met Jan Rotmans, hoogleraar transitiekunde, aan de Erasmus Universiteit Rotterdam. Wil je jouw organisatie laten kantelen? En leren hoe je als organisatie het beste kunt starten met een transitietraject? Luister dan naar deze podcast: “Begin nooit met een breed draagvlak. Als je dat doet, mislukt het altijd." Voor alle aantekeningen van dit ge...more

  • #008 Arthur Cremers, gemeente Hollands Kroon - Waarom het loket, HR en IT zijn langste tijd heeft gehad

    May 21 2017

    In de Innovatie Wasstraat podcast luister je naar de zoektocht van Kim Spinder naar de innovatie geheimen van organisaties. In deze aflevering spreekt Kim met Arthur Cremers, gemeentesecretaris van Hollands Kroon. Wil je in jouw organisatie met zelfsturing aan de slag? Luister dan naar deze podcast: “Ik ben er rotsvast van overtuigd; dit kan overal.”  Voor alle aantekeningen van dit gesprek, ga naar www.innovatiewasstraat.com/podcast

  • #007 Mark Menting, Uitzendbureau voor Robots - Waarom iedereen in het bedrijf achter de inzet van robots moet staan

    May 21 2017

    In deze aflevering van de Innovatie Wasstraat spreekt Kim met Mark Menting, eigenaar van het Uitzendbureau voor Robots, Smart Robotics. Wil je in jouw organisatie aan de slag met robots? “Cultuurverandering is het allerbelangrijkste bij de introductie van robots op de werkvloer!” volgens Mark Menting. “Er is vrij snel interesse vanuit management, maar het is belangrijk dat iedereen in het bedrijf achter de inzet van robots staat.” Wil jij alles leren over robots op de werkvloer? Luister dan zeke...more

  • #006 Hermien van Triest, Ministerie van Buitenlandse Zaken - Waarom mijlpalen en stoplichten op rood of op groen in de praktijk niet werken

    May 14 2017

    In deze aflevering van de Innovatie Wasstraat spreekt Kim Spinder met Hermien van Triest. Hermien leidt het innovatieteam DARE van het ministerie van Buitenlandse Zaken. Ze vertelt over het ontwerp van deze innovatiereis, de weg naar een open netwerkorganisatie, en de drie leidende principes die ze daarbij hanteert. Wil je weten welke lessen Hermien de afgelopen jaren heeft geleerd? Luister dan zeker naar deze podcast. Voor alle aantekeningen van dit gesprek, ga naar www.innovatiewasstraat.com/p...more

  • #005 Lucien Engelen, Radboudumc - Innovatie is van iedereen, maar je moet het top-down neerleggen

    May 07 2017

    In deze aflevering van de Innovatie Wasstraat spreekt Kim Spinder met Lucien Engelen. Lucien is dé innovatiegoeroe van het Radboudumc en oprichter van het Reshape Center. In dit gesprek vertelt Lucien hoe ze samen met patiënten innoveren, waarom je innovatie top-down moet beleggen en welke rol leiderschap speelt. Lucien legt het Reshape innovatieproces in 3 stappen uit en wat zijn allerbelangrijkste innovatieles is. Ook vertelt hij hoe hij zonder e-mail door het leven gaat. Wil jij leren hoe Luc...more

  • #004 Rik Maes, Hoogleraar informatiemanagement - Waarom de meeste mensen best bereid zijn om te veranderen

    Apr 30 2017

    In deze podcast van de Innovatie Wasstraat spreekt Kim met Rik Maes, hoogleraar informatiemanagement. Rik vertelt wat digitale transformatie voor organisaties nu écht inhoudt en wat de uitdagingen voor organisaties zijn. Een mentale verandering is cruciaal. Hij legt uit hoe je tijd creëert voor innovatie en dat de meeste mensen best bereid zijn om te veranderen. Ook onthult hij waar je je tijd beter aan kunt besteden dan het lezen van managementboeken. Wil je alles leren over Rik’s design benade...more

  • #003 Raymond Klompsma, Srprs.me - Ik wilde een bedrijf opbouwen, waar ik zelf graag zou willen werken

    Apr 22 2017

    In deze aflevering van de Innovatie Wasstraat Podcast spreekt Kim met Raymond Klompsma. Hij is de trotse oprichter van Srprs.me: dé nieuwe manier van reizen! Het concept? Reizigers weten vooraf niet waar ze heen gaan. Ze krijgen dat op het vliegveld pas te horen. Verrassing! In dit gesprek vertelt Raymond hoe Srprs.me zo succesvol is geworden. Hij geeft inzicht in de sterke bedrijfscultuur, waarom hij gestopt is met holacracy en over welke verrassende andere boeg hij het gooit! “Ik wilde een bed...more

  • #002 Ebel Slijp, Hyperloop - Het zou toch mooi zijn als je een keer in zo’n buis kunt zitten

    Apr 16 2017

    In deze aflevering van de Innovatie Wasstraat spreekt Kim met Ebel Slijp. Ebel studeert nog, en runt daarnaast zijn bedrijf Refreshworks én is Senior Operations Manager bij Hyperloop. In dit gesprek vertelt Ebel over het idee van Elon Musk om met Hyperloop de manier van reizen te innoveren. Hyperloop is een soort buis die passagiers met 1200 km per uur vervoert van A naar B. Ebel vertelt hoe Hyperloop de hele industrie gaat disrupten, van treinen tot vliegverkeer. Mensen uit de hele wereld lever...more

  • #001 Mark Vletter, Voys - Waarom management stuk is

    Apr 03 2017

    In deze podcast van de Innovatie Wasstraat spreekt Kim met Mark Vletter. Hij is oprichter en Chef Leuk Werk bij Voys, een bedrijf dat de Nederlandse telecommarkt radicaal verandert. In dit gesprek geeft Mark inzicht in het zelfsturende organisatiemodel van Voys en de innovatie geheimen die daaraan ten grondslag liggen. Zo legt hij bijvoorbeeld uit waarom er bij Voys geen managers rondlopen, wat het betekent om een Holacracy pionier te zijn en waarom experimenteren zo belangrijk is. Wil jij weten...more