Voorzorg

Een miljoenenverlies en massaontslag. Tijdens zijn aantreden bij de Vierstroom kreeg Jeroen van den Oever een stevige opdracht voor zijn kiezen. Eenmaal boven Jan leidde de Buurtzorgrevolutie tot een Exodus van wijkverpleegkundigen, cliënten en omzet. Na 17,5 jaar Fundis deelt Van den Oever de highs en lows.

In de tweede aflevering van de driedelige podcastserie Partners voor Zorg: Zorgkoers 2026 staat digitalisering centraal. Aan tafel zitten Katja Barendrecht, Operationeel Directeur Ziekenhuiszorg, en Rita Brouwer, Manager Business Development bij Vebego Zorgservice. Samen bespreken zij de uitkomsten van Zorgkoers 2026: een onafhankelijk onderzoek onder 600 zorgprofessionals naar de toekomst van de zorg.

Digitalisering blijkt in de podcast geen luxe, maar noodzaak. De druk op de zorg neemt toe, terwijl personeel schaars blijft. Volgens de gasten kunnen digitale processen helpen om administratieve lasten te verminderen, communicatie te versnellen en meer tijd vrij te maken voor directe patiëntenzorg. 

“Wie het taalmodel beheerst, beheerst de massa”, is één van de stellingen die Jessica Workum verdedigt tijdens haar promotie aan de Erasmus Universiteit. Met de stelling, vrij naar George Orwell, waarschuwt ze voor bias in taalmodellen, legt ze uit in de podcast Voorzorg. 

Op zijn afscheid wist iedereen het al. Ziekenhuis BovenIJ bestaat niet meer. BovenIJ is een gezondheidsorganisatie, met een sterke verbinding met het sociaal domein – klaar voor de toekomst.

Edwin van der Meer nam op 21 mei afscheid als bestuuder van het BovenIJ en ging met pensioen. Redacteur Sterre ten Houte de Lange blikt met Van der Meer terug op zijn loopbaan. Hoe krijg je iedereen mee op paden die nog nooit iemand liep?

Zorgeconoom Marcel Canoy onderzoekt al jaren de zorg. En toen werd hij zelf patiënt. Hoe beleefde hij de zorg vanaf die kant? En wat leerde het hem over efficiënte, goede zorg? Redacteur Sterre ten Houte de Lange interviewt Canoy over zijn ervaring en kijken op de toekomst van de zorg

Apotheker en onderzoeker Lisa Marie Smale stond in 2025 op de Skipr22, de lijst met jonge professionele zorgprofessionals die hard werken aan het verbeteren van onze zorg. Hoofdredacteur Thijs Peters sprak met Lisa Marie over de reacties op haar plek op de lijst en natuurlijk ook over haar missie om verspilling van medicijnen tegen te gaan. 

Een maand geleden werd softewarebouwer ChipSoft getroffen door een aanval met ransomware. Dat had grote gevolgen voor de zorg. Wat is er precies gebeurd en welk beeld blijft over nu de rook is opgetrokken. Daarover gaan redacteuren Sytse Wilman en Sterre ten Houte de Lange in gesprek in weer een nieuwe aflevering van Voorzorg. 

De medisch-specialistische zorg in ziekenhuizen kan veel beter en goedkoper door obesitas effectiever te behandelen. Met leefstijlzorgloketten slagen ziekenhuizen erin om per patiënt wel 20.000 euro of meer te besparen, omdat een hartingreep of dure medicatie niet nodig is. Dat zegt obesitas-expert Liesbeth van Rossum in de podcast Voorzorg.

VET Belangrijk 2.0

In de podcast komt ook de zin en onzin van obesitasmedicatie of ‘afslankmedicijnen’ aan de orde. En haar recente boek VET Belangrijk 2.0, met de nieuwste inzichten over vetverbranding, hormonen, verborgen dikmakers en voeding.

Zorgvisie Congres Dag van de Preventie

Op 26 mei organiseert Zorgvisie de jaarlijkse Dag van de Preventie.

De zorg staat onder druk. De zorgvraag groeit door vergrijzing en complexere aandoeningen, terwijl het tekort aan personeel steeds groter wordt. Dit leidt tot hoge werkdruk en zet de kwaliteit en toegankelijkheid van zorg onder druk. Zorgkoers 2026 van Vebego Zorgservice laat zien dat de Nederlandse zorg op een kantelpunt staat. Het onafhankelijk onderzoeksrapport, gebaseerd op de meningen van 600 zorgprofessionals, maakt duidelijk dat traditionele oplossingen, zoals het inzetten van meer personeel, niet langer voldoende zijn.

In deze driedelige serie van Partners voor Zorg praten we over Zorgkoers 2026, en bespreken we de concrete oplossingen die er zijn om de druk op de zorg te verlagen. In deze eerste aflevering zijn te gast Joost Boelens, directeur Business development en Mark van den Bergh, directeur langdurige zorg van Vebego Zorgservice. We bespreken de belangrijkste conclusies uit Zorgkoers 2026 en delen best practises

Innoveren in de zorg is nooit alleen een kwestie van technologie. Dat onderstreept ondernemer Daan Dohmen, die de zorg verlaat, in een nieuwe aflevering van podcast Voorzorg. Hij wijst op een aantal bestuurders dat op een cruciaal moment de nek uit durfde te steken.

Thebe is uitgeroepen tot beste werkgever van 2026. De vvt-aanbieder steekt op verschillende terreinen met kop en schouders boven het landelijk branchegemiddelde uit. Bestuurder Agnes Klaren vertelt wat volgens haar het ‘eenvoudige geheim’ achter goed werkgeverschap is. 

Op het hoogtepunt van de politieke discussie over de toekomst van het Zuyderland ziekenhuis in Heerlen heeft ziekenhuisbestuurder David Jongen persoonlijke beveiliging gehad. Dat vertelt hij in de podcast Voorzorg.

De Nederlandse ouderenzorg staat voor een grote verandering. Met het Aanvullende Zorg- en Welzijnsakkoord (AZWA) en het Hoofdlijnenakkoord Ouderenzorg (HLO), samen met het Integraal Zorgakkoord (IZA), wordt gewerkt aan een nieuw zorglandschap. De akkoorden richten zich op het voorkomen van personeelstekorten en het waarborgen van passende zorg voor iedereen.

Interim-zorgbestuurders zijn eigenlijk goed betaalde voyeurs bij zorgorganisaties in crisis, stelt Fred Plukker in de podcast Voorzorg over zijn recente boek Is dit beleid of is erover nagedacht?

Bart Kiers gaat met Plukker in gesprek over frauduleuze bestuurders, de machtsstrijd met medisch specialisten en het eeuwige spanningsveld met de raad van toezicht. "Bestuurders mogen best een klein beetje narcistisch zijn, maar ze moeten vooral niet in zichzelf gaan geloven."

De minderheidscoalitie van D66, VVD en CDA wil 10 miljard euro bezuinigen op de zorg en tegelijkertijd een ambitieuze hervormingsagenda doorvoeren. Hoe realistisch is dat? Senior redacteur Bart Kiers en redacteur Sterre ten Houten de Lange analyseren het coalitieakkoord. “Een D66-inhoud met een VVD-begroting.” 

Lees het laatste zorgnieuws gratis op Skipr.nl. 

Verdieping en achtergrond op het nieuws, vind je op Zorgvisie.nl. Meld je aan en lees 2 artikelen per maand gratis. 

Als nieuwe nummer 1 in de Skipr99 staat Hans van Goudoever te boek als zeer invloedrijk persoon in de Nederlandse zorg. De bestuursvoorzitter van Amsterdam UMC en inkomend voorzitter van UMCNL vertelt in de podcast Voorzorg hoe hij zijn invloed aanwendt, waar zijn prioriteiten liggen en wat hij verwacht van de nieuwe regering.

De Skipr99 is een ranglijst van deze invloedrijke veldspelers. In de Skipr99 dus geen ministers. Wel meegewogen zijn Tweede Kamerleden en senatoren, maar dan op grond van hun rol als toezichthouder in de zorg.

Bekijk alle genomineerden van 2026. 

Verbindend werkgeverschap draait om meer dan het aanbieden van een baan. Het gaat om het bouwen van een werkomgeving waarin teamwork centraal staat en mensen zich samen verantwoordelijk voelen voor het resultaat. Een sterke samenwerking is geen keuze meer, maar een noodzaak. Verbinding vormt daarbij de basis.

Zorgvisie bracht dit jaar ZorgkaartNederland aan het wankelen. Positieve en negatieve recensies bleken te koop te zijn op deze vergelijkingssite. Adjunct-hoofdredacteur Samira Ahli vertelt hierover en over ander groot zorgnieuws van 2025 aan de nieuwe Zorgvisie- en Skipr-hoofdredacteur Thijs Peters. 

Er werden grote zorgakkoorden gesloten in 2025. Het Integraal Zorgakkoord kreeg een Aanvullend Zorg- en Welzijnsakkoord en de ouderenzorg sloot het hoofdlijnenakkoord. De concentratie en spreiding van complexe ziekenhuiszorg stemden de specialisten in mineur.

Zorgvisie-redacteuren Bart Kiers en Laura van Elst blikken samen met hoofdredacteur Thijs Peters terug op hun journalistieke jaar. 

Digitalisering en integrale samenwerking waren de grote beloften voor de zorg in 2025. Hoeveel is hiervan terecht gekomen? In deze eindjaarsserie van Voorzorg vertellen Zorgvisie-redacteuren over hun belangrijkste nieuws dit jaar en blikken ze vooruit.  

“Het glas is halfvol”, zegt Landelijk Kwartiermaker Integraal Zorgakkoord Aiko de Raaf in Voorzorg, in een gesprek met oud-voorzitter van de Zeeuwse Zorgcoalitie Peter Bennemeer over de IZA-procedure. Dat het proces beter had gekund, wil hij wel beamen, “maar we hebben enorm veel bereikt.” Of het ook tot de transformatie gaat leiden? Bennemeer: “Als ik denk aan de snelheid die we nodig hebben, krijg ik buikpijn.”

We gaan allemaal een keer met pensioen. En dan wil je natuurlijk dat alles goed geregeld is. Dat je geen zorgen hebt over je inkomen, dat je er op je oude dag warmpjes bijzit. Om te zorgen dat dat zo bijft, moest er een nieuw pensioenstelsel komen. Sinds 2025 maken Nederlandse pensioenfondsen langzamerhand de overstap naar dat nieuwe stelsel. Het Pensioenfonds Zorg en Welzijn doet dat bijvoorbeeld per 1 januari 2026. 

Het aantal vacatures in de zorg stijgt. Net als het verzuim en het aantal mensen dat vroegtijdig de zorg verlaat. Bestuurders staan voor een uitdaging: de kwaliteit van zorg waarborgen, met steeds minder mensen. Zuinig zijn op je medewerkers is evident, en werkgeluk is van groot belang. Daarover gaat deze driedelige serie van Partners voor zorg

Het was onvermijdelijk dat de opmars van Buurtzorg zorgde voor weerstand en conflicten. Dat zegt oprichter Jos de Blok in zorgpodcast Voorzorg. In het boek De Buurtzorgrevolutie vertelt hij openhartig over de hoogte- en dieptepunten uit de geschiedenis van zijn onderneming. 

Aan tafel schuiven aan: Buurtzorgoprichter Jos de Blok en auteur van het boek De Buurtzorgrevolutie en tevens Zorgvisieredacteur, Bart Kiers.

Bestel het boek nu en ontdek het hele verhaal van Buurtzorg!

In deze aflevering van Partners voor Zorg pleit Henk Vonk, strateeg Zorg & Gezondheid bij Synchroon, voor een fundamentele omslag in de zorg: van een institutionele benadering naar professionele zorg als gelijkwaardig onderdeel van de gemeenschap. Dit vraagt om een ontwikkelvisie waarbij buurten worden gezien als bron van gezondheid. Gebiedsontwikkelaar Synchroon kan hierbij helpen door buurten te creëren waar zorg, welzijn en dagelijks leven samenkomen.

De maatschappelijke noodzaak is groot. Er is een tekort aan geschikte woningen en zorgprofessionals, terwijl gezondheidsproblemen en de druk op de zorg toenemen. Het huidige, bureaucratische systeem, ontstaan vanuit risicobeheersing en controle, biedt geen toekomstperspectief. Mensen met een zorgvraag én professionals raken verstrikt in regels, terwijl de menselijke maat ontbreekt.

De oplossing ligt volgens Vonk in een gebiedsgerichte benadering. Zorg moet niet de gemeenschap “betrekken”, maar gelijkwaardig onderdeel worden van de sociale dynamiek van de gemeenschap. De directe sociale en fysieke leefomgeving speelt daarin een cruciale rol: De buurt heeft grote invloed op gezondheid, gezond gedrag en de mate waarin mensen hun gezondheid ervaren. Oók mensen met een (intensieve) zorgvraag. Gebiedsontwikkelaars kunnen fungeren als hefboom in deze transitie door buurten te creëren die gezondheid ondersteunen én waar mensen met een zorgvraag gewoon kunnen wonen..

Synchroon werkt met bouwstenen die gezien kunnen worden als ‘algemene bronnen voor veerkracht’ voor een gezonde leefomgeving . Het gaat hierbij niet om losse “gezonde interventies”, maar om samenhang en dynamiek. De buurt is de ideale schaal voor gezondheidsdenken: groot genoeg voor diversiteit, klein genoeg voor betrokkenheid.

De visie van Synchroon biedt perspectief voor zorgorganisaties, woningcorporaties en gemeenten: samen kunnen zij werken aan buurten waarin gezondheid, samenleven en zorg op natuurlijke wijze samengaan — bloeiende buurten waarin mensen echt floreren.

Partners voor Zorg is geproduceerd in samenwerking met partners van Skipr en Zorgvisie.

Presentatie & Montage: Paul Sanders

Formatontwikkeling: Paco Podcast

Het aantal vacatures in de zorg stijgt. Net als het verzuim en het aantal mensen dat vroegtijdig de zorg verlaat. Bestuurders staan voor een uitdaging: de kwaliteit van zorg waarborgen, met steeds minder mensen. Zuinig zijn op je medewerkers is evident, en werkgeluk is van groot belang. Daarover gaan de komende drie afleveringen van Partners voor zorg.

De Skipr22 is een lijst van jonge mensen, gekozen door jonge mensen. Ze bevat 22 professionals die werken in en aan de zorg en door hun generatiegenoten worden gezien als leiders die de zorg de goede kant op duwen: passend, toekomstbestendig en bijdragend aan het dichten van de gezondheidskloof.

In deze podcast introduceren we de Skipr22 aan de hand van een interview met twee jonge professionals uit die lijst: manueel therapeut Teun Loverbos, co-ontwikkelaar van de app Freequency voor tinnitus-patiënten, en orthopeed-in-opleiding Duco Laane, oprichter van Stichting Traumageriatrisch Onderzoek Nederland (TON). Zij worden vergezeld door Margo Breen, mede-bedenker van de lijst en mede-oprichter van de Jonge Zorg Gezanten; een groep – gevormd rond speciaal gezant passende zorg Jan Kremer - die deze lijst samen met de redactie in het leven heeft geroepen.

Geen ranglijst, geen winnaar, geen prijzen, maar 22 inspirerende verhalen over jonge mensen die nu het verschil maken. 

De lijst vindt u op Skipr.nl.

Twee auteurs, twee boeken, twee perspectieven. Saskia van der Hilst en Maaike de Gans schreven allebei een boek met oplossingen voor het personeelstekort in de zorg. Vanuit andere, misschien zelfs tegenovergestelde perspectieven. In deze aflevering zitten zij samen aan tafel, en wat blijkt: er zijn verrassend veel verbanden.

Maaike de Gans is boardroommentor in de zorgsector en auteur van het boek De magische manager, mag het even anders? En maakt hier ook een podcast over. De Gans gelooft in de bepalende rol van de manager: zij moeten een andere werkhouding toepassen. 

Saskia van der Hilst is adviseur en trainer bij zorgorganisaties en auteur van het boek Zorgambassadeurs: Benut de invloed van je medewerkers. Van der Hilst gelooft in het ambassadeurschap van de medewerker, zij maken het werkplezier, bevlogenheid en trots zichtbaar.