Werkgeversverhalen

In deze aflevering van Werkgeversverhalen zitten drie medewerkers, Leonie Dingemans (manager), Carmen Wijnen (specialistisch begeleider) en Sharon van Rijnstra (recruiter) van Reinaerde aan tafel om te praten over hun ervaring in de gehandicaptenzorg. Ze delen hun diepe betrokkenheid bij hun werk en leggen uit waarom ze gekozen hebben voor dit vakgebied. Ook bespreken ze hoe Reinaerde werkt aan het betrekken van familie en vrijwilligers bij de zorg, en bieden ze waardevolle inzichten voor mensen die geïnteresseerd zijn om in de gehandicaptenzorg te gaan werken. Luister naar dit inspirerende gesprek over de impact van werken in de gehandicaptenzorg en de unieke uitdagingen en beloningen die daarbij komen kijken.
Wil je meer weten over deze werkgever? Mail dan naar de recruitment afdeling van Reinaerde.

Vandaag duiken we in de wereld van Canon Nederland en laten we ons verrassen door de verhalen van werknemers. We bespreken hoe Canon wordt omschreven als een warm, empathisch en ambitieus bedrijf, evenals de aantrekkelijke kansen die het biedt voor echte mensen. Daarnaast praten we over de innovatieve en ondernemende cultuur van het bedrijf, de toegankelijke hoogwaardige technologie en de mogelijkheden voor groei binnen het bedrijf. We horen van onze gasten die al jarenlang bij Canon werken en van nieuwkomers die hun ervaringen delen. Kortom, een boeiende aflevering met een kijkje achter de schermen bij Canon Nederland en hun inspirerende werkgeversverhalen. Blijf luisteren om meer te ontdekken!
Wil je meer weten over deze werkgever? Neem contact op met Max van Ooijen (corporate recruiter).

In deze aflevering van Werkgeversverhalen hoor je verhalen van werkgevers van Linden-IT, een bedrijf dat gespecialiseerd is in het detacheren van IT-professionals voor verschillende klanten. Het bedrijf legt de nadruk op ontwikkeling van werknemers en biedt begeleiding en verschillende mogelijkheden om door te groeien binnen de organisatie. De persoonlijke aanpak van Linden-IT onderscheidt hen van andere bedrijven en zij focussen op het creëren van een eigen identiteit voor de kandidaten. Er wordt gesproken over de vele banen en detacheringen in de IT-sector en hoe IT-professionals hiermee om kunnen gaan. Ook worden de verschillende functies en taken binnen IT besproken en hoe belangrijk het is om te kijken naar wat past bij iemand in de IT-industrie. Luister naar deze aflevering om meer te weten te komen over Linden-IT en de IT-sector.
Deze podcast is tot stand gekomen door boinq®

BORG-OSC wil de beste werkgever zijn voor professionals en een waardevolle partner voor haar opdrachtgevers. Hun professionals staan centraal, want hun kennis, expertise en ervaring zijn het kapitaal waarmee ze hun klanten nu en in de toekomst goed bedienen. Samen succesvol, dat is hun visie.
BORG-OSC bestaat uit detacheerders die samen al meer dan 50 jaar ambities waarmaken in ICT. Hoe ze dat doen? Door altijd te kijken naar wat iemand nodig heeft binnen een organisatie. Persoonlijke aandacht, een goede band en open communicatie vinden ze belangrijk. Zij geloven namelijk dat een goede relatie de basis is voor goede prestaties.

Zo ontstaat er in hun ogen een partnership waarin ze samen steeds beter worden. Met aandacht voor hun opdrachtgevers én professionals, realiseren ze duurzame, intelligente matches. Bij BORG-OSC kunnen professionals zich blijven ontwikkelen, van junior tot senior, hun hele carrière lang. 
Met diezelfde betrokkenheid werken ze als partners samen met hun opdrachtgevers. Ze leren een organisatie goed kennen, zetten graag een stap extra en gebruiken hun kennis en ervaring voor de verbetering van een ICT-infrastructuur. Zo ontstaat een partnership waarin ze samen steeds beter worden – professional, klant en BORG-OSC. 

De samenleving fascineert Bonvue. Hoe mensen werken, leren en zorgen met elkaar. Vaak gaat dit goed en soms vraagt het om extra aandacht, vernieuwing of een frisse blik. Samen kijken of het nog beter kan en hoe dat voor elkaar kan worden gebokst.
Daar komen zij in beeld: mensenmensen, visievormers en datadenkers. Ze brengen brede ervaring mee op het gebied van organisatie en verandering. Door goed te kijken en heldere opgaven te formuleren, activeren ze organisaties om het beste uit zichzelf te halen.
Bonvue is een innovatief adviesbureau van deze tijd, actief in de publieke sector. Opgericht in 2015 door Dave Mook en Sergio Tjokrotaroeno, vanuit de sterke overtuiging dat de markt behoefte had aan vernieuwing. Een netwerkorganisatie waarin krachten echt gebundeld worden. Waar leren en samen ontwikkelen voorop staan en waar opdrachtgevers de vruchten van plukken.
Dit blijkt een succesvolle formule. Vandaag de dag werken er dagelijks meer dan 60 gekwalificeerde veranderaars aan complexe maatschappelijke opgaven en organisatorisch strategische verander vraagstukken.
De naam Bonvue is een afgeleide van de Franse woorden 'bonne vue' dat 'goed zicht' betekent. Goed zicht krijg je door situaties vanuit verschillende perspectieven te bekijken. Daar staan zij voor! Ze mochten de afgelopen jaren al ruim 120 opdrachtgevers van dienst zijn. 

Hun naam zegt wat ze doen en hoe ze zijn. In korte sprints gaan ze stap voor stap richting nóg meer groei. En de sneakers staan voor wie ze zijn. Wat ze vinden. En hoe ze ons gedragen. Hun persoonlijkheid dus. De sneakers zeggen iets over dat ze niet zoveel hebben met dure pakken. Of met stijfheid. En al helemaal niet met ego’s. Ze helpen bedrijven die het ons vragen en organisaties waarvan ze vinden dat ze ze moeten helpen. Deze balans tussen business en ‘goed doen’ is in hun DNA verankerd.

Zij geloven in duurzame groei en stellen mensen en planeet voorop. Daarom helpen ze merken groeien die gedreven zijn om positieve impact te maken op de wereld. En merken die willen maar nog niet weten hoe, helpen ze impact te definiëren.
Met growth hacking challengen ze de manier waarop marketing wordt gedaan. Door slimme en creatieve experimenten vinden ze samen de meest effectieve manier om hun merk te laten groeien en het marktaandeel van goed doen te vergroten. En altijd gebaseerd op data en met het gebruik van technologie.
Ze richten hun pijlen op het verbeteren van de wereld door middel van Growth Hacking. Sprints & Sneakers denkt graag mee met haar klanten om impact te maken, ook voor het milieu. Zo helpen ze graag organisaties zoals The Ocean Cleanup met advies en campagnes om nog meer mensen bewust te maken van hun doelstellingen.
Wil je meer weten over deze werkgever? Stuur een mail naar hello@sprintsandsneakers.com

Baarn is een gemeente met bijna 25.000 inwoners in het hart van het land. Er werken ongeveer 160 medewerkers bij de gemeente Baarn. In Baarn werken ze, net als veel andere gemeenten, samen met inwoners, ondernemers en instellingen. De rol van de gemeente verandert. Dat pakken ze graag op. Daarin zien ze kansen. Kansen die vragen om beweging en meedenken.
Om die beweging kracht bij te zetten, werken ze met een directie, 6 teams en een concernstaf. Zij geven ruimte aan initiatieven van inwoners en gaan graag in gesprek met organisaties, ondernemers en medewerkers. Ook voor hun medewerkers kijken we graag verder. Met oog voor wat bij medewerkers past en wat de organisatie verder helpt.
De organisatie vernieuwt zich en dat blijft niet onopgemerkt. Er is ruimte voor mensen met ideeën. Werken in Baarn is leuk, werken aan Baarn is nog leuker. Juist hier is je werk interessant en van het grootste belang. Waarom? Binnen jouw vakgebied krijg je volop de ruimte. Kun jij dat aan? Dan ben je erg welkom.
Ze zoeken regelmatig nieuwe medewerkers en stagiairs die zich met hart en ziel willen inzetten voor vorstelijk Baarn. Zo’n 160 medewerkers zetten zich elke dag in voor de mensen die er wonen, werken en op bezoek komen. In Baarn bieden ze je alles wat je loopbaan nodig heeft.
Staat er geen vacature open? Meld je aan voor hun Job Alert en houd hun website www.werkenbijgemeentebaarn.nl en LinkedIn in de gaten.

Zorg bieden die voor iedereen toegankelijk is, daar gaat het bij RBCZ om. Zij helpen bij het vinden van complementaire zorg die echt bij mensen past en aansluit bij hun wensen en behoeften. Met hun platform staan ze voor kwalitatieve en vakbekwame zorg. Want hun missie is “een vrije en toegankelijke gezondheidszorg, waar kwaliteit van leven en beter worden centraal staan, met oprechte aandacht voor de cliënt”.

Het allerbelangrijkste vinden zij dat mensen gezien en gehoord worden met hun hulpvraag. Wanneer je je diepste verdriet, angsten, zorgen of kwetsbaarheden met iemand deelt, wil je diegene kunnen vertrouwen en een connectie voelen. De vrije zorgkeuze waar RBCZ voor staat is daarom enorm belangrijk. 
RBCZ werkt aan de bevordering van de maatschappelijke erkenning van de bij haar aangesloten therapeuten in de complementaire zorg in Nederland en binnen Europa. RBCZ is onder andere aangesloten bij Europese organisaties als Efcam – Federation of European CAM associations (www.efcam.eu) en Eurocam – Your voice for Cam in Brussels (www.cam-europe.eu).
Als therapeut kun je je bij RBCZ aansluiten via een beroepsorganisatie die de therapie specifieke kwaliteitseisen nader definieert en controleert. Bij RBCZ zijn ca. 30 beroepsorganisaties aangesloten en daarmee in totaal meer dan 9000 therapeuten.

Wil je meer weten over deze werkgever? Stuur een mail naar info@rbcz.nu

STONE bemiddelt en adviseert in de disciplines Finance & BI, HR, IT & Agile, Public en Technology. De dienstverlening varieert van het bemiddelen van een zelfstandig Interim Manager of Professional tot Consultancy en het inrichten van complete projecten binnen deze disciplines.
De opdracht, de relatie met alle betrokkenen en het resultaat staan centraal. Zij doen het Samen, Toegankelijk, Ondernemend, Nuchter en Eigen. In alle opzichten: persoonlijk en zakelijk. De opdrachtgevers van STONE vind je in alle geledingen van het bedrijfsleven en de publieke sector. Van groot tot klein, van regionaal tot (inter)nationaal, van bekend tot minder bekend.
STONE is niet zomaar een bedrijf. Als organisatie die letterlijk uit vriendschap is geboren doen zij het net even anders. Net iets persoonlijker ook al zijn wij inmiddels een grote speler in de markten waarin wij actief zijn.
Het begint altijd bij hun interesse en het respect voor de ander. Voor onze opdrachtgevers, kandidaten, partners en natuurlijk ook elkaar. Zij hoeven daar niet over na te denken, het zit in hun DNA. Professioneel en toch ook uitgesproken betrokken, fris en optimistisch.
STONE is in veel opzichten meer dan werk. Dat komt tot uiting in hoe zij omgaan met iedereen die bij hun organisatie betrokken is, maar ook in de manier waarop zij onderdeel willen uitmaken van de samenleving en daar ook verantwoordelijkheid nemen.

Wil je meer weten over deze werkgever? Stuur een mail naar info@stone-interim.nl

Bedrijven beschermen is de dagelijkse missie van Nortwave Cyber Security. Hun toewijding aan deze bedrijven is gebaseerd op de motivatie van elke Northwaver. Zo noemen ze hun werknemers. Ze heten je welkom bij Northwave en nodigen je uit om deel te nemen aan hun missie.
Van ethische hacker tot advocaat, van cyberanalist tot psycholoog, van programmeur tot bedrijfsexpert, van CEO tot receptionist, ze delen allemaal een gemeenschappelijk doel: een veilige digitale reis voor een vrije en moderne wereld. Daarom pushen ze zichzelf om vandaag de beste versie van hunzelf te zijn en morgen een nog betere versie.
Voortdurend bedrijven beschermen vereist realtime inzicht in hoe actuele bedreigingen een bedrijf beïnvloeden. Het vereist en breed scala aan vaardigheden om de risico's continu te beheren en te beperken. 
Hu jarenlange ervaring in het helpen van slachtoffers van cybercriminaliteit heeft ze geleerd dat een adequate bescherming van een bedrijf het beste kan worden gedaan met een holistische aanpak. Daarom integreren ze de organisatorische (Business), technische (Bytes) en menselijke (Behaviour) aspecten van Cyber Security in één Intelligent Security Operation.
Wil je meer weten over deze werkgever? Stuur een mail naar info@northwave-cybersecurity.com

WFS PRO levert vernieuwende en tailormade services op het gebied van Consultancy, Managed Services en Recruitment. Zowel nationaal als internationaal. Met kennis van recruitmentprocessen en uitgebreide kennis van de branches waarin zij actief zijn, helpen ze verschillende opdrachtgevers om gekwalificeerde specialisten op de beste manier, tegen de juiste voorwaarden en volledig compliant te vinden, in te zetten en te behouden. Ze helpen hun specialisten met het vinden van de beste uitdagingen bij aansprekende bedrijven. Daarnaast helpen ze hun opdrachtgevers met het organiseren en optimaliseren van hun interne en externe recruitment- en HR processen.
WFS PRO biedt hoogwaardige totaal oplossingen met haar “Global Work Force Solutions” waarbij WFS PRO problem & solution owner voor haar opdrachtgevers is. Kernwaarden zijn: kwaliteit, maatwerk, betrouwbaarheid, professionaliteit en het constant volgen van technologische ontwikkelingen. WFS PRO wil een ambitieuze, onafhankelijke, internationaal werkende aanbieder van Global Workforce Solutions zijn die inzet en behoud van zowel flex als vast personeel als strategisch concurrentie voordeel voor haar opdrachtgevers beschouwt.
Kortom, het afstemmen van een Recruitment Strategie op de Business Strategie, het organiseren van de ‘flexschil’, het optimaliseren van werving van specialisten, het efficient uitbreiden en beheren van de bestaande populatie, dit alles volledig compliant en tegen aantrekkelijke kosten op een voor iedere opdrachtgever passende manier, daar staat WFS PRO voor.
Wil je meer weten over deze werkgever? Stuur een mail naar info@wfspro.nl

Infoland laat met hun software organisaties en hun medewerkers beter presteren. Hun kwaliteits- & risicomanagementsoftware Zenya maakt werk leuker, efficiënter en veiliger. Hun digitale toetssoftware iQualify maakt toetsen gemakkelijk en leuk in een veilige toetsomgeving.
Wat in 1998 begon als innovatief idee, is uitgegroeid tot een stabiele organisatie met ruim 100 gedreven experts. Ze zijn ambitieus, no-nonsens en komen beloftes na. Altijd. Ze zetten graag een stap extra als het gaat om support, service, kennis en innovatie.
Samen met Infoland kom je verder én ga je sneller. Dat is hun filosofie als het gaat om samenwerken. Ze werken daarom veel en intensief samen. Onderling en met hun klanten. Maar ook met kennispartners, techniekpartners en value-added resellers.
Sinds 1998 maakt Infoland slimme software om professionals en organisaties te laten excelleren. Dat doen ze met veel plezier, toewijding en in een informele sfeer. De lijnen zijn kort, de sfeer is top. Elke dag werken ze aan oplossingen die organisaties in alle branches helpen om thema’s als kwaliteit, veiligheid, milieu en het welzijn van mensen te borgen. Met hun focus op innovatie en mensen - eindgebruikers én medewerkers - maken ze het verschil.
Wil je meer weten over deze werkgever? Stuur een mail naar info@infoland.nl

Consolit vindt dat bedrijfssoftware aandacht verdient. Men onderneemt en heeft ambities. Meer omzet, meer rendement of een hogere efficiency? Beter samenwerken met klanten en collega’s of meer grip op de business? Consolit helpt om die ambities waar te maken en doelstellingen te behalen. Zij adviseren graag over bedrijfsautomatisering, optimaliseren van bedrijfsprocessen en leveren softwareoplossingen op maat! Dit doen ze van A tot Omega, omdat ze na het traject en de implementatie betrokken blijven en samen een business naar een hoger niveau blijven tillen.
Consolit begeleidt hun klanten tijdens het hele traject. Van het eerste contact tot aan het moment dat de bedrijfssoftware werkt. Zij doen dit met hun 3-stappenplan, waarin ze ambities koppelen aan de mogelijkheden van collega’s, bedrijfsprocessen en systemen. In stap 1 brengen ze de basis op orde, in stap 2 stellen ze orde op zaken en in stap 3 kunnen hun klanten succesvol zakendoen! Ze zijn betrokken bij de situatie en geven dan ook persoonlijke aandacht en werken transparant. 

Sinds hun oprichting in 2000 heeft Consolit zich gericht op het optimaliseren van administratieve processen. Of dit nu gaat om boekhouding, logistieke processen, projectadministratie, of een papierloos magazijn. Hun team van betrokken specialisten werkt iedere dag hard volgens hun drie kernwaarden: gedreven, slagvaardig en betrokken. Door hun klanten van dienst te zijn, maken zij ook hun ambities waar. Ze zijn gestart met drie oprichters en gegroeid naar een kleine 30 collega’s vandaag. 
Wil je meer weten over deze werkgever? Stuur een mail naar info@consolit.nl

Purpose werkt aan maatschappelijke innovatie. Het verkleinen van sociale ongelijkheid in Nederland, dat is waar zij voor gaan. Met als doel iedereen een eerlijke kans te geven om mee te doen en bij te dragen, ongeacht waar de wieg heeft gestaan. Purpose bestaat uit een groep gepassioneerde professionals: strategen, onderzoekers en ontwerpers met de overtuiging dat het anders kan. Hun veranderkracht zetten ze in om positieve impact te maken.
Positieve impact realiseren ze nooit alleen. Ze verbinden mensen en partijen met een gemeenschappelijk doel. Purpose is de initiatiefnemer en regisseur en zorgt voor een goede samenwerking. Om effect te sorteren zetten ze de best passende methodes en technieken in, en zo nodig ontwikkelen ze nieuwe. Met als doel te komen tot concrete en vernieuwende oplossingen!
Purpose is hét adviesbureau voor maatschappelijke innovatie. Sinds 2010 werken zij aan uiteenlopende vraagstukken voor opdrachtgevers uit publieke en private hoek. Soms lopen ze zelf tegen een vraagstuk aan: dan initiëren ze een samenwerking met de juiste partners en organiseren ze de financiering. Purpose werkt vanuit Utrecht door het hele land met een team van 13 adviseurs.
Wil je meer weten over deze werkgever? Stuur een mail naar info@purpose.nl

Knoworries brengt 30 jaar aan ervaring en levert de beste ICT-oplossingen aan kleine en middelgrote bedrijven in heel Nederland. Ze zijn herhaaldelijk beloond voor hun commitment voor hun klanten en dienstverlening.
Ze zijn een gecertificeerde Microsoft Gold Partner - het hoogste niveau van klantenservice en samenwerkingsrelaties voor bedrijven dat Microsoft toekent, en consequent uitstekend beoordeeld in klantenservice door hun klanten. De laatste 5 opeenvolgende jaren zijn ze beloond met een FD Gazellen award als één van de snelst groeiende bedrijven in Nederland.
Knoworries besloot om - aanvullend op hun eigen uitstoot - de geschatte CO2 uitstoot van alle computers van al hun klanten gaan compenseren. Hoewel ze niet overal een stroommeter tussen de werkplek kunnen zetten hebben ze tools ontwikkeld die hen hierbij kunnen helpen. Op basis hiervan kunnen zij inzicht geven in het actieve verbruik van een IT omgeving.
Knoworries bestaat voor hun klanten. Ze helpen bedrijven modern, innovatief en duurzaam te werken. Ze zorgen voor IT-oplossingen en uitstekende klantenondersteuning, zodat hun klanten zich kunnen concentreren op hun kernactiviteiten.
Wil je meer weten over deze werkgever? Stuur een mail naar info@knoworries.nl

Als wereldwijde technologieleider levert Verder geavanceerde pompoplossingen en state of the art analytische apparatuur aan duizenden klanten over de hele wereld. Vitale componenten, die hen helpen om economische, technologische en ecologische vooruitgang te realiseren. Dag na dag, ten voordele van velen. Is er een betere verklaring voor onze voortdurende zoektocht naar verbetering?
De Verder Groep en haar bedrijven kijken terug op een lange geschiedenis. Door de decennia heen hebben innovaties hun succes en het succes van hun klanten gevoed. Zij opereren met een netwerk van meer dan 80 organisaties wereldwijd, die verkoopondersteuning en technische service bieden, en zorgen voor klantnabijheid, wat van vitaal belang is voor het bieden van spot-on oplossingen, en voor het aangaan en onderhouden van langdurige vertrouwensvolle partnerschappen.
Hun bedrijven Verder Liquids, Verder Scientific & Pindustry - elk met hun eigen specialisme - creëren toegevoegde waarde voor hun klanten door te leren, innovaties te creëren en middelen te delen. Door hun expertise en know-how zijn ze continu bezig met het monitoren, adresseren en incorporeren van marktontwikkelingen, wat resulteert in up-to-date, efficiënte en effectieve portfolio's en oplossingen gebaseerd op de nieuwste technologieën.
Wil je meer informatie weten over deze werkgever? Je kan dan een mail sturen naar info@verder.com

Intrameo is opgericht in 2019 en onderdeel van Future Human Capital Group. Zij zijn partner op het gebied van arbeidsbemiddeling voor sales, IT en marketing professionals. Vanuit deze 3 expertises bemiddelen zij tussen partners en professionals. Hun belofte is hierin delivering growth and potential.
Intrameo staat voor gelijkheid en streeft naar een arbeidsmarkt waar iedereen een gelijke kans krijgt. Intrameo verhoogt de wereldwijde lat voor werkgeluk door de kernwaarden diversiteit, integriteit en gelijkwaardigheid als basis te stellen voor de beste match tussen kandidaat en opdrachtgever.
Zij brengen klanten en kandidaten op de arbeidsmarkt bij elkaar om de gewenste groei en potentieel van individu en bedrijf voor een succesvolle toekomst veilig te stellen. Met een gedreven team van professionals die werken vanuit oprechte interesse en aandacht voor mens en omgeving, zoeken ze altijd naar de juiste connectie op lange termijn voor beide partijen.
Wil je meer weten over deze werkgever? Je kan dan terecht bij Edson Delgado. Mail hem op edson@intrameo.nl

Cargowatch is voortgekomen uit de vraag naar meer inzicht en besparingen in het verzenden van pakketten, pallets en stukgoed. Enerzijds procesmatig met kennis en ervaring van de nationale en internationale logistieke wereld, anderzijds met een brede inkoopachtergrond, acterend als een inkoop collega.
Om het verzendproces niet alleen te optimaliseren, maar ook te borgen voor de toekomst, stelt Cargowatch het verzendplatform Cargowatchshipper aan haar klanten ter beschikking. Hierin worden het verzendklaarmaken, customer services, performance management en het facturatieproces geborgd. Door raamcontracten af te sluiten met kwalitatieve A-vervoerders, realiseert Cargowatch besparingen voor haar klanten. Daarnaast zorgt het proces van slimme allocatie van een zending aan een raamcontract voor additionele besparingen.
Cargowatch wordt regelmatig gevraagd met haar klant mee te kijken naar de inrichting van transportstromen met als doelstelling om het proces slimmer en beter in te richten, met besparingen of verbeterde kwaliteit als gevolg. Onze customer Services ontzorgt de klant in geval van exceptie- en performance management
Wil je meer weten over deze werkgever? Stuur een mail naar info@cargowatch.nl

ESP Renewables is een consultancy bureau in de duurzame energie. Denk aan windparken op zee en op land, zonneparken, waterstof en alles daartussenin. Met hun team van experts vormen ze een one-stop-shop die klanten ontzorgen. Zij bieden project management services aan variërend van de aanbestedingsfase, operationele ondersteuning en onderhoud tot het afbreken van bijvoorbeeld windmolenparken en alles daartussenin.
“Kracht door Kennis” is hun motto, waarbij ze geloven in de verbinding binnen hun netwerk om de kennis te kunnen leveren die hun klanten nodig hebben. Ze zijn betrokken geweest bij zowel onshore als offshore windparken, zonne-energie en waterstof energie altijd met in het achterhoofd de reis naar netto nul en het samen ontwikkelen van een duurzame toekomst. Hun gezamenlijke doel is het delen van kennis en zijn continue op zoek naar groei. Zowel individuele groei als groei binnen hun team.
Wil je meer informatie weten over deze werkgever? Je kan dan een mail sturen naar info@esp-renewables.com

Canon Business Center Nederland is een toegankelijke, regionaal georiënteerde partner die organisaties volop ondersteunt bij hun interne en externe informatieprocessen en documentstromen.
Als ervaren specialist leveren zij alle benodigdheden voor het digitaliseren en automatiseren van document workflows: multifunctionals, printers, plotters, reprosystemen, software, business services, papier en supplies. Samen met hun klanten optimaliseren zij informatieprocessen en documentstromen, zodat deze vanaf vandaag volledig zijn voorbereid op de toekomst.
Door gebruik te maken van hun ervaring, expertise en veelzijdige assortiment kunnen organisaties hun medewerkers en klanten garanderen dat de juiste informatie, in de juiste vorm, op het juiste moment beschikbaar is. Hierdoor kunnen zij informatie effectief delen en efficiënt samenwerken, waardoor organisaties sterker en winstgevender worden.
Wil je meer weten over deze werkgever? Stuur een mail naar talent@cbc-nederland.nl