Werkverkenners

De arbeidsmarkt schreeuwt om mensen, maar niet iedereen komt zomaar aan de bak. Statushouders, ex-daklozen of jongeren zonder diploma willen vaak wel werken, maar komen er niet zomaar tussen. Bij het Limburgse C3 Living proberen ze die kloof te dichten, door juist die mensen een baan aan te bieden.

Het is een bedrijf dat modulaire woningen bouwt, en dat vooral doet met mensen die een inhaalslag op de arbeidsmarkt moeten maken, zoals directeur Peter Broekmans het noemt. Hij merkt dat die mensen juist extra gemotiveerd zijn.

Reservisten

Defensie wil het aantal reservisten verdubbelen. Daarvoor hebben ze ook de hulp ingeroepen van diverse werkgevers en vakbonden. Maar dan moet de rechtspositie van die reservisten en van de werkgevers beter beschermd worden, zegt arbeidsrechtspecialist en oud-marineofficier Nataschja Hummel in het FD. Zij is gepromoveerd op militair ambtenarenrecht, en legt uit wat de haken en ogen zijn.

BNR at Work 

Elke week hoor je in BNR at Work het belangrijkste nieuws over de arbeidsmarkt, werkgevers die het net even anders doen, verhalen over bedrijfscultuur en hoe je de beste magneet voor talent kunt worden. Maar ook over opleidingen, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kansen voor een nieuwe carrièrestap. 

Met twee scherpe kenners die weten hoe werk werkt: Nigaio Wijnen en Arjan Elbers.

Redactie: Robin Vinck

BNR at Work is een onafhankelijk journalistiek programma en wordt mede mogelijk gemaakt door Nmbrs.

See omnystudio.com/listener for privacy information.

Nieuw bij BNR: BNR at Work

Werk raakt ons allemaal. Of je nu onderweg bent naar je werk, werk zoekt, of stiekem droomt om ermee te stoppen — werk is altijd aanwezig. Het bepaalt wie we zijn, waar we voor staan, en hoe we onszelf en anderen zien. In een wereld waarin werkgevers merken zijn geworden en carrières verkocht worden als lifestyleproducten, wordt werk steeds complexer én interessanter. Pak daar nog de krapte op de arbeidsmarkt bij, en het is duidelijk dat er een programma nodig is dat dit allemaal duidt, bevraagt én inspireert. BNR at Work is jouw wekelijkse dosis inzicht in werk, arbeidsmarktcommunicatie, employer branding, carrière en de menselijke kant van werk.

Elke week hoor je in BNR at Work het belangrijkste nieuws over de arbeidsmarkt, werkgevers die het net even anders doen, verhalen over bedrijfscultuur en hoe je de beste magneet voor talent kunt worden. Maar ook over opleidingen, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kansen voor een nieuwe carrièrestap.

Met twee scherpe kenners die weten hoe werk werkt: Nigaio Wijnen en Arjan Elbers.

See omnystudio.com/listener for privacy information.

Radiomaker Sjors Fröhlich maakte één van de opvallendste carrièreswitches van de afgelopen jaren: hij verliet de radio en werd burgemeester. Bij zijn sollicitatie was hij er echter niet van overtuigd dat hij ook echt burgemeester zou worden. 'Ik was geen logische kandidaat. Ik had geen politie-bestuurlijke ervaring. Het lag totaal niet voor de hand om een beginnende zij-instromer burgemeester te laten zijn in fusiegemeente Vijfheerenlanden.' Toch is het hem gelukt, misschien wel door -zoals we dat nu noemen- manifesteren. Hij vertelt erover in deze podcast.

Het meest beslissende carrièremoment van Sjors Fröhlich was al heel wat eerder. Toen hij blijvende stemproblemen bleek te hebben, besloot hij te stoppen met presenteren op de radio. Het heeft er uiteindelijk toe geleid dat hij meer in leidinggevende functies terechtkwam, waaronder hoofdredacteur van BNR Nieuwsradio. Toch duurde het even voordat die knop omging.

CV van Sjors Fröhlich

Al op 14-jarige leeftijd begint Sjors Fröhlich met radio maken als hij het programma Tussenuur presenteert op Hilversum 3. Samen met Peter Plaisir vormt hij op die zender het duo The Magic Friends. Hij wordt vervolgens sportverslaggever voor Langs de Lijn en doet achter op de motor verslag van de Tour de France, en maakt radioprogramma's zoals Cappucino en Stand.NL. Daarna wordt hij hoofdredacteur van BNR Nieuwsradio en uiteindelijk burgemeester van zijn eigen gemeente, Vijfheerenlanden.

BNR at Work

Elke week hoor je in BNR at Work het belangrijkste nieuws over de arbeidsmarkt, werkgevers die het net even anders doen, verhalen over bedrijfscultuur en hoe je de beste magneet voor talent kunt worden. Maar ook over opleidingen, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kansen voor een nieuwe carrièrestap.

Met twee scherpe kenners die weten hoe werk werkt: Nigaio Wijnen en Arjan Elbers.

Redactie: Robin Vinck

BNR at Work is een onafhankelijk journalistiek programma en wordt mede mogelijk gemaakt door Nmbrs.

See omnystudio.com/listener for privacy information.

De arbeidsmarkt schreeuwt om mensen, maar niet iedereen komt zomaar aan de bak. Statushouders, ex-daklozen of jongeren zonder diploma willen vaak wel werken, maar komen er niet zomaar tussen. Bij het Limburgse C3 Living proberen ze die kloof te dichten, door juist die mensen een baan aan te bieden.

Het is een bedrijf dat modulaire woningen bouwt, en dat vooral doet met mensen die een inhaalslag op de arbeidsmarkt moeten maken, zoals directeur Peter Broekmans het noemt. Hij merkt dat die mensen juist extra gemotiveerd zijn.

Reservisten

Defensie wil het aantal reservisten verdubbelen. Daarvoor hebben ze ook de hulp ingeroepen van diverse werkgevers en vakbonden. Maar dan moet de rechtspositie van die reservisten en van de werkgevers beter beschermd worden, zegt arbeidsrechtspecialist en oud-marineofficier Nataschja Hummel in het FD. Zij is gepromoveerd op militair ambtenarenrecht, en legt uit wat de haken en ogen zijn.

BNR at Work 

Elke week hoor je in BNR at Work het belangrijkste nieuws over de arbeidsmarkt, werkgevers die het net even anders doen, verhalen over bedrijfscultuur en hoe je de beste magneet voor talent kunt worden. Maar ook over opleidingen, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kansen voor een nieuwe carrièrestap. 

Met twee scherpe kenners die weten hoe werk werkt: Nigaio Wijnen en Arjan Elbers.

Redactie: Robin Vinck

BNR at Work is een onafhankelijk journalistiek programma en wordt mede mogelijk gemaakt door Nmbrs.

See omnystudio.com/listener for privacy information.

Werk raakt ons allemaal. Of je nu onderweg bent naar je werk, werk zoekt, of stiekem droomt om ermee te stoppen — werk is altijd aanwezig. Het bepaalt wie we zijn, waar we voor staan, en hoe we onszelf en anderen zien. In een wereld waarin werkgevers merken zijn geworden en carrières verkocht worden als lifestyleproducten, wordt werk steeds complexer én interessanter. Pak daar nog de krapte op de arbeidsmarkt bij, en het is duidelijk dat er een programma nodig is dat dit allemaal duidt, bevraagt én inspireert. BNR at Work is jouw wekelijkse dosis inzicht in werk, arbeidsmarktcommunicatie, employer branding, carrière en de menselijke kant van werk.

Elke week hoor je in BNR at Work het belangrijkste nieuws over de arbeidsmarkt, werkgevers die het net even anders doen, verhalen over bedrijfscultuur en hoe je de beste magneet voor talent kunt worden. Maar ook over opleidingen, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kansen voor een nieuwe carrièrestap.

Met twee scherpe kenners die weten hoe werk werkt: Nigaio Wijnen en Arjan Elbers.

See omnystudio.com/listener for privacy information.

Nog één keer BNR Werkverkenners. Verdrietig dat het de laatste is, maar we grijpen 'm aan om een lang gekoesterde droom in vervulling te laten gaan: we analyseren '9 to 5' van Dolly Parton. Dat doen we met ons eigen team, maar vooral met heel veel van onze vaste gasten. Dank aan jullie allemaal!

Speciaal voor deze finale: Aaltje Vincent, Bas van de Haterd, Karlijn l’Ortye, Nick Lettink, Merel Feenstra, Tosca Gort, Maarten van Gelderen, Raymond Puts, Vivian Acquah, Andries van der Leij, Wendy van Ierschot, Josje Damsma! Maar ook dank aan de vele anderen in al die mooie andere uitzendingen!

See omnystudio.com/listener for privacy information.

Het is de laatste dag van het jaar! We kijken daarom samen met de polder vooruit op de arbeidsmarkt van 2025. Dat doen we met de werkgevers, werknemers, ZZP´ers en de SER. We ben benieuwd: wat voor een soort arbeidsjaar wordt het? Één om snel te vergeten of juist niet? 

We blikken vooruit met:

- Ruben Houweling, hoogleraar arbeidsrecht aan Erasmus University Rotterdam & kroonlid bij de Sociaal-Economische Raad (SER)

- Anne Megens, directeur beleid & advies bij werkgeversvereniging AWVN

- Zakaria Boufangacha, vicevoorzitter bij FNV

- Cristel van de Ven, voorzitter VZN (Vereniging Zelfstandigen Nederland)

See omnystudio.com/listener for privacy information.

Eind van het jaar, tijd om de balans op te maken! De polder blikt terug op de arbeidsmarkt van 2024. En bij Werkverkenners hebben de zelfstandigen een volwaardige plek in de polder, dus noemen werkgevers, werknemers én zelfstandigen, en een kroonlid van de SER hun hoogtepunten en dieptepunten van het afgelopen jaar. Natuurlijk ook werk, voor reislustige Oost-Europafans deze keer, en de carrièrekanteling van een Zuidas-advocaat.

Met, onder meer:

• Zakaria Boufangacha, vice-voorzitter FNV
• Ruben Houweling, hoogleraar arbeidsrecht en Kroonlid SER
• Anne Megens, directeur beleid en advies werkgeversvereniging AWVN
• Cristel van de Ven, zzp'er en voorzitter van Vereniging Zelfstandigen Nederland

See omnystudio.com/listener for privacy information.

In de toekomst moeten steeds meer mensen hun werk combineren met mantelzorg. Dat zegt de SER in aanloop naar een advies dat ze gaan schrijven voor de regering. Nu combineren 2 van de 5 miljoen mantelzorgers het met een baan. Dat aantal zal alsmaar toenemen door bijvoorbeeld de vergrijzing en de toenemende druk op de zorg. Hierdoor zullen we op den duur allemaal in aanraking komen met mantelzorg.
Maar, hoe gaan we dit ooit combineren in een arbeidsmarkt waar iedereen nodig is? Dat zoekt presentator Rens de Jong uit in deze aflevering van Werkverkenners.

Met als gasten:

- Irmgard Borghouts, hoogleraar sociale zekerheid en HRM aan Tilburg University en kroonlid van de Sociaal-Economische Raad (SER)

- Nick Lettink, directeur en partner bij YNNO (en tien jaar lang mantelzorg ervaringsdeskundige)

- Esther Hendriks, bestuurder bij MantelzorgNL

See omnystudio.com/listener for privacy information.

Ouders willen graag het beste voor hun kind en als dan het moment komt, aan het einde van de middelbare school, om een vervolgopleiding te kiezen, dan is de vraag of en hoe jij je kind als ouder bij die keuze moet of kan helpen. Presentator Rens de Jong krijgt hier zelf mee te maken en legt de vraag voor aan twee ouders die bovendien in het vervolgonderwijs actief zijn en... aan zijn eigen dochter.
Verder werk bij A&O fonds gemeenten en een oud-collega in de carrièrekantelaar.

Met, onder meer:

• Fien de Jong, leerling van Alasca
• Christiaan Monden, hoogleraar sociologie en demografie aan de University of Oxford
• Martine de Vente, mede-eigenaar van platform Tis hier geen hotel, docent online media bij ROC van Amsterdam

See omnystudio.com/listener for privacy information.

In Nederland besluiten mensen steeds vaker van baan te wisselen, waarbij soms ook voor een lager beroepsniveau wordt gekozen. Vorig jaar stapten ruim 370-duizend een trapje lager op de carrièreladder. Het  aantal ‘terugschakelaars’ of ‘Downshifters” is volgens het CBS meer dan verdubbeld ten opzichte van tien jaar geleden. Volgens onderzoek wil men ook steeds vaker de kantoorbaan inwisselen voor meer praktisch en tastbaar werk.

Zijn we de cognitieve kantoorbaan echt zo zat? En wat beweegt mensen precies om te gaan downshiften? Dat zoekt Rens de Jong uit in deze aflevering van BNR Werkverkenners

Gasten:

- Bram Kalkman, fietskoerier, schrijver en antropoloog

- Rudi Wielers, arbeidssocioloog aan de University of Groningen

- Marlène Langbroek-Claessen RL, loopbaancoach

See omnystudio.com/listener for privacy information.

Nu het aantal reorganisaties met ontslagrondes toeneemt, is het goed om eens te kijken hoe je dat nou goed doet. Hoe moet je het juridisch aanpakken en hoe regel je het voor de mensen goed? Dat zoeken we uit in deze BNR Werkverkenners. Verder werk bij de stichting Oma's Soep en een carrièrekantelaar over iemand die bij de Reclassering ontdekte hoe leuk ze lesgeven vond. 

Met, onder meer:

• Reinier Castelein, voorzitter van vakbond De Unie
• Judith Langerak, universitair docent SHRM bij de Universiteit Utrecht
• Niels van der Neut, universitair docent arbeidsrecht aan de Universiteit van Amsterdam

See omnystudio.com/listener for privacy information.

Sinds januari dit jaar is het telefoonbeleid op scholen flink aangescherpt. Geen afleidende smartphones in de klas meer die leerprestaties aantasten. Maar is het niet slim om verder te kijken dan de schoolbanken? Want ook op werk slurpen deze apparaten onze aandacht, concentratie en focus op. Moeten we strenger zijn op telefoongebruik op de werkvloer? Dat zoekt Rens de Jong uit in deze aflevering.

Gasten: 

• Mark Tigchelaar, psycholoog en auteur van 'Focus AAN/UIT'
• Elke Geraerts, Neuropsycholoog en auteur van 'Focus is het Nieuwe Goud'
• Anneke Nijk, advocaat arbeidsrecht bij Lexence

Volgend jaar geven onze gasten Elke Geraerts en Mark Tigchelaar een theatershow over focus, smartphones en mentale veerkracht. Geïnteresseerd? Check dan deze link: https://www.businessonstage.nl/shows/focus-experience-2025/

See omnystudio.com/listener for privacy information.

Traineeships zijn een populaire manier om jong talent aan te trekken en voor langere tijd aan je te binden. Maar hoe zorg je dat het niet alleen een lokkertje wordt, of een veredelde stage, maar echt inhoud bieden? Zoeken we uit in deze BNR Werkverkenners. Verder een stageplek in de vacature en in de carrièrekantelaar een geboren ondernemer die in loondienst ging!

Met, onder meer:

• Anne van den Boomen, trainee bij Berenschot
• Rick van Dorp, bestuurssecretaris bij Van Dorp
• Matthijs Hamster, oprichter en eigenaar Careerwise

See omnystudio.com/listener for privacy information.

Als we onze welvaartsstandaard willen behouden, moeten we echt keuzes gaan maken over werk. Want vergrijzing en krapte gaan ons over niet al te lange tijd hard raken. Het moet allemaal wel betaalbaar blijven. Het CPB kwam daarom onlangs met een rapport over de toekomst van Nederland. Hun advies: hak snel knopen door! Anders gaat het later heel veel geld en kopzorgen kosten. Moeten we meer of juist anders gaan werken? En moeten we niet collectief meer kinderen krijgen? En hoe zit het met arbeidsmigratie? Dat zoet Rens uit deze aflevering.

Gasten:

- Jan Latten, professor sociale demografie aan de University of Amsterdam en voormalig hoofddemograaf van het CBS

- Iris van Tilburg, programmaleider bij CPB Netherlands Bureau for Economic Policy Analysis

- Han de Jong, huiseconoom bij BNR Nieuwsradio

See omnystudio.com/listener for privacy information.

We kunnen - en willen natuurlijk! - het ons niet veroorloven om de 55-plusser al af te schrijven, en laten we eerlijk zijn, de 55-plusser moet zichzelf ook niet afschrijven, die heeft nog zeker 12 jaar voor zich! Dus hoe blijven deze mensen gezond en gelukkig meedraaien? Zoeken we uit in deze BNR Werkverkenners. Verder werk in een 'clubhuis' en een carrièrekantelaar over waterstofgeneratoren.

Met, onder meer:

• Anne-Marije Buckens, oprichter/eigenaar van 50 Company
• Rozemarijn Dols, arbeids- en organisatiepsycholoog en co-auteur van Professionele loopbaancoaching
• Annet de Lange, bijzonder hoogleraar duurzame inzetbaarheid aan de Open Universiteit

See omnystudio.com/listener for privacy information.

Dat je veel leert op werk lijkt een no-brainer. Toch laat onderzoek zien dat personeel van het midden- en kleinbedrijf erg weinig leert op de werkvloer. Krap 40% van de werknemers in het mkb zegt te leren van collega’s of van het werk zelf. Dat blijkt uit recent onderzoek van TNO. Ook scholing is niet vanzelfsprekend voor dit type bedrijven. Er valt dus nog flink wat te sleutelen aan de leercultuur. Hoe dat zit en wat er aan moet gebeuren hoor je in deze aflevering.

Verder hebben we in de Vacature nog een leuke job bij het Nederlandse Openluchtmuseum voor je. En in AI in Actie bespreken we een wel heel handige juridische toepassing genaamd Lexboost. 

See omnystudio.com/listener for privacy information.

NSC-leider Pieter Omtzigt viel uit vlák voor de Algemene Beschouwingen. Dat kon zo ongeveer niet ongelukkiger. Hoe kun je een burn-out nou eerder herkennen en wellicht ook voorkomen? En zijn de spelregels, wat dat betreft, voor mensen in de top heel anders? Zoeken we uit in deze BNR Werkverkenners. Verder werk voor een groene BOA en een carrièrekantelaar over iemand die alles opzij zette om de jeugd bij haar hockeyclub in kampioenen te veranderen.

Met, onder meer:

• Rob Koelewijn, manager gezond ondernemen bij Zilveren Kruis
• Nina Timmermans, organisatiepsycholoog
• Christiaan Vinkers, psychiater en hoogleraar stress en veerkracht bij Amsterdam UMC

See omnystudio.com/listener for privacy information.

Kan de robot de arbeidsmigrant vervangen?  Vroeger waren we bang om banen te verliezen aan robots. Nu staan we - vanwege het arbeidstekort - juist te springen om robotisering. Neem bijvoorbeeld de VVD, die partij liet onlangs weten heel graag de arbeidsmigrant met robots te willen vervangen. Hoe realistisch is die wens en kan de robot de problemen op de arbeidsmarkt verlichten? In deze aflevering van BNR Werkverkenners duikt presentator Rens de Jong in de staat robotisering, want hoe gaat het inmiddels met de opmars van onze mechanische collega’s? 

Verder hebben we ook een AI in actie voor je. Daar praten we over een toepassing die je gaat helpen met vergaderen en overleggen. En we hebben ook een leuke vacature voor iedereen die graag mee wil helpen om de Einstein Telescope naar Nederland te halen!

In deze aflevering:

- Steven Dhondt, hoogleraar sociale innovatie aan de KU Leuven en onderzoeker bij TNO

- Yuri Steinbuch, chief business officer bij robotontwikkelaar Avular

- Rob Van Den Hoven Van Genderen, hoogleraar AI en Robotlaw aan de University of Lapland

See omnystudio.com/listener for privacy information.

Wat nou als je ergens wel voldoet aan de omschrijving van een schijnzelfstandige, maar toch ook heel gelukkig bent met jouw manier van werken? Wat verandert er dan per 1 januari, als er weer gehandhaafd gaat worden op die schijnzelfstandigheid? En wat zijn je opties? Zoeken we uit in deze BNR Werkverkenners. Verder een vacature bij het CBS en in de Carrièrekantelaar iemand die tijdens een vakantie zoveel gedoe had met internet, dat ie er zelf maar een oplossing voor verzon en daar zijn baan voor opzei.

Met, onder meer:

• Edward Belgraver, oprichter van Verloning
• Hanneke Bennaars, partner arbeidsrecht bij A&O Shearman
• Frank Klein, directeur NL van Brightmine

See omnystudio.com/listener for privacy information.

Het tekort aan IT personeel speelt al jaren. Maar nu begint het ook echt de economie aan te tasten. Volgens onderzoek groeide een kwart van de Nederlandse bedrijven minder door het tekort.  Ook de winsten worden geraakt. Daarnaast wil het Kabinet voor 2030 1 miljoen IT’ers in Nederland, maar daar zijn we nog lang niet. Hoe los je die tekorten op en wat gaat de impact zijn als we dit niet halen? Dat hoor je in deze aflevering van BNR Werkverkenners

In deze aflevering

• Gerbert Jan Valk, directeur van Linden-IT
• Viktor Bos, oprichter en directeur van Techgrounds
• Lotte de Bruijn, algemeen directeur bij NLdigital

See omnystudio.com/listener for privacy information.

Griekenland grijpt terug op de zesdaagse werkweek. Het Nederlandse AFAS stapt juist over op een vierdaagse werkweek. Wat werkt nou beter tegen personeelskrapte én werkdruk? Je hoort het in deze BNR Werkverkenners. Verder een mooie vacature bij de Cliniclowns en een carrièrekantelaar over een jongensdroom die vlak voor de pensioenleeftijd werkelijkheid werd.

Met, onder meer:

• Britt Breure, HR-directeur AFAS
• Beate van der Heijden, hoogleraar strategisch HRM aan de Radboud Universiteit
• Anne Megens, directeur beleid & advies bij werkgeversvereniging AWVN

See omnystudio.com/listener for privacy information.

Verbindend Werkgeverschap | Polarisatie en onderlinge verschillen verdwijnen niet achter de voordeur van je werk. Misschien wel meer dan ooit moet de werkgever aan de slag om spanningen en onenigheid te overbruggen. Volgens recent onderzoek van Randstad moeten werkgevers daarom ‘verbindend werkgeverschap’ stimuleren om aantrekkelijk te blijven tegenwoordig. Maar hoe doe je dat? En wat win je er mee? Dat zoekt presentator Rens de Jong uit in deze aflevering van BNR Werkverkenners.

Gasten:

• Ben Kuipers, hoogleraar publiek leiderschap aan de Universiteit Leiden
• Oscar van Mourik, gedragswetenschapper bij Randstad
• René Brouwers, CEO van Great Place to Work

See omnystudio.com/listener for privacy information.

Wat kunnen we leren van onze Europese buren op het gebied van de arbeidsmarkt? In Nederland is namelijk een grote verbouwing daarvan nodig. Het helpt altijd om even te gluren bij de buren! Is Scandinavië bijvoorbeeld nog steeds een arbeids-Walhalla? En hoe zit het met nabije landen zoals Duitsland en Frankrijk? Dat zoekt presentator Rens de Jong voor je uit deze aflevering. Verder nog een leuke baan voor iemand die graag netwerken opbouwt en tot slot een Carrièrekantelaar, over iemand die de wereld van de universiteit verliet om conducteur te worden.

Met, onder meer:

• Irmgard Borghouts, bijzonder hoogleraar HRM & Sociale Zekerheid aan de Universiteit van Tilburg
• Ton Wilthagen, hoogleraar arbeidsmarkt aan de Universiteit van Tilburg
• Toon Borren, verantwoordelijke people operations bij Picnic
  
  

See omnystudio.com/listener for privacy information.

Als ik zeg: verbeeld je eens een bullebak van een baas, dan zie je 'm wel voor je. Maar zijn mensen echte bullebakken? Iemand die altijd toxisch is? Of gaat het meer over vervelend gedrag dat ergens door wordt getriggerd? En hebben we niet allemaal een bullebak in ons? Dat zochten we begin juli uit en hoor je in deze BNR Werkverkenners. Verder een vacature bij activistische aandeelhoudersclub Follow This en een carrièrekantelaar over iemand die computerhard- en software inruilde voor rendang en gado gado.

Met, onder meer:

• Joriene Beks, specialist op het gebied van psychologische veiligheid
• Marilieke Engbers, boardconsultant, auteur en onderzoeker
• Aukje Nauta, psycholoog en bijzonder hoogleraar aan de Universiteit Leiden

See omnystudio.com/listener for privacy information.

Bijna de helft van de babyboomers heeft het afgelopen jaar op het werk géén 1-op-1 gesprek gehad met iemand van generatie Z. Dat bleek eind mei uit onderzoek. Reden voor Werkverkenners om te kijken hoe goed de verschillende generaties met elkaar communiceren. En wat denk je? Ja, het kan beter! Je hoort er alles over in deze BNR Werkverkenners. Verder werk op Slot Loevestein en een carrièrekantelaar over levende doodskisten. 

Met, onder meer:

• Laura Bas, generatie-Z-expert (Gen Z)
• Iris Gündel, eigenaar Voorkans en gespecialiseerd in generatieverschillen (millennial)
• Rosa van Lierop, eigenaar Communication by Rosa en student (Gen Z)

See omnystudio.com/listener for privacy information.

ZOMERWERK | In deze BNR Werkverkenners gaan we reflecteren op wat we allemaal hebben geleerd afgelopen seizoen. Daarom hoor je deze zomer iedere week de interessantste afleveringen van Werkverkenners! Één aflevering wilden we je zeker nog eens laten horen en die ging over mullti-jobben!  Want zo'n tien procent van werkend Nederland heeft een multi-job. Dat is het combineren van twee of meer banen. Denk je nu: 'dat klinkt leuk!' Dan heb ik goed nieuws voor je. Want in deze aflevering van BNR Werkverkenners zocht presentator Rens de Jong uit hoe je dat precies doet en wat de uitdagingen zijn van het hebben van twee of meer banen.

In deze aflevering:

• Luc Dorenbosch, baaningenieur
• Tosca Gort, arbeids en organisatiepsycholoog en oprichter van GORTcoaching
• Daphne Hegger, ervaringsdeskundige multi-jobben 

See omnystudio.com/listener for privacy information.

ZOMERWERK | In deze BNR Werkverkenners gaan we reflecteren op wat we allemaal hebben geleerd afgelopen seizoen. Daarom hoor je deze zomer iedere week de interessantste afleveringen van Werkverkenners! Één aflevering wilden we je zeker nog eens laten horen. En die ging je fysieke en mentale gezondheid op werk. Want Werk is goed voor je, wordt vaak gezegd. Maar de laatste tijd worden we overspoeld met berichten over de negatieve fysieke en mentale impact van onze arbeid. Is werk nog wel goed voor ons? En hoe onderhoud je een gezonde relatie met je werk? Dat zocht Rens de Jong uit in deze aflevering van BNR Werkverkenners. 

In deze aflevering:

• Iris Bergwerff, psychologe en oprichter van de Satisfactory Project
• Corné Roelen, bedrijfsarts bij Arbo Unie en hoogleraar bedrijfsgeneeskunde aan de Rijksuniversiteit Groningen
• Bart van Roekel, adviseur bij YNNO

See omnystudio.com/listener for privacy information.

In deze BNR Werkverkenners gaan we reflecteren op wat we allemaal hebben geleerd afgelopen seizoen. Daarom hoor je deze zomer iedere week de interessantste afleveringen van Werkverkenners! Één aflevering wilden we je zeker nog eens laten horen. En die ging over AI op de werkvloer. In januari kwam het Internationaal Monetair Fonds met een bericht dat 40 procent van alle banen geraakt zouden gaan worden door AI. Maar wat betekent dat precies? Dat zochten we uit voor je in deze aflevering van BNR Werkverkenners.

Met, onder meer:

• Djurre Das, onderzoeker aan het Rathenau Instituut
• Ronald Dekker, arbeidseconoom namens TNO
• Marlene de Koning, Director HR-Tech & Data bij PWC

See omnystudio.com/listener for privacy information.