PodNL is gratis maar niet goedkoop. Wil je ons steunen? Neem dan je...

Podcast

de Wereld van Personeel Podcast

Ben je ondernemer met personeel? Dat is dit dé podcast voor jou. Welkom in de Wereld van Personeel! Elke week ontdek je hier hoe je veelvoorkomende situaties met personeel op een slimme en simpele manier kunt managen. Ik vertel je mijn ervaringen vanuit de praktijk bij onze klanten, of vanuit mijn eigen ervaring als leidinggevende en ondernemer met personeel. De situaties zijn voor jou daardoor altijd herkenbaar én jij kunt direct met mijn advies aan de slag in je eigen bedrijf. Ik wens j...more

Afleveringen

  • EP149 | De blije persoonlijkheidstest voor je nieuwe medewerker

    Jun 28 2022

    Sinds ik deze test ken, laat ik hem door zoveel mogelijk mensen doen. Door ondernemers, managers, medewerkers en sollicitanten. Waarom? Omdat ik het een geweldig positieve en krachtige test vindt. Die ook nog eens enorm goed doordacht is en wetenschappelijk onderbouwd. Niet zomaar een 'testje' dus. Een supertest met een heel positieve uitwerking! Kijk even op www.dewereldvanpersoneel.nl en ontdek hoe ook jij je personeelsmanagement slimmer en simpeler kunt maken met een heldere, herken...more

  • EP148 | Dit wil je weten van je teamleden

    Jun 21 2022

    Als je dit van iedere medewerker in je bedrijf zou weten, zou je ze veel beter begrijpen. En weten hoe je het maximale uit hun inzet kunt halen. Ook zouden de onderlinge samenwerking en begrip enorm verbeteren, als jullie deze informatie 'bloot leggen' en met elkaar bespreken. Gouden info dus. Weet jij dit al van al je teamleden? Kijk even op www.dewereldvanpersoneel.nl en ontdek hoe ook jij je personeelsmanagement slimmer en simpeler kunt maken met een heldere, herkenbare personeelsstra...more

  • EP147 | De sollicitatievraag voor seniors en experts

    Jun 14 2022

    Met deze vraag - die bestaat uit twee delen - leer je ook die ervaren sollicitant beter kennen. En soms komen ze hier zelfs niet uit. Ondanks al hun ervaring en senioriteit. Een slimme vraag dus om te stellen bij het eerstvolgende sollicitatiegesprek met een 'zware' kandidaat. Kijk even op www.dewereldvanpersoneel.nl en ontdek hoe ook jij je personeelsmanagement slimmer en simpeler kunt maken met een heldere, herkenbare personeelsstrategie.

  • EP146 | De opvoeding van jouw nieuwe medewerker

    Jun 07 2022

    Iedereen wordt beïnvloed door zijn opvoeding. Door de manier waarop je je moest gedragen. De dingen die belangrijk werden gevonden. De onderwerpen van jullie gesprekken thuis. De relaties met andere mensen in het gezin. Dat geldt voor een medewerker, maar ook voor jouw sollicitant. Dus goed om daar tijdens het sollicitatiegesprek even bij stil te staan... Kijk even op www.dewereldvanpersoneel.nl en ontdek hoe ook jij je personeelsmanagement slimmer en simpeler kunt maken met een heldere...more

  • EP145 | Complimenten geven, overdrijf het niet

    May 31 2022

    Je kunt je medewerker nooit teveel complimenten geven. Toch? Ja, dat kun je wel, haha. Luister maar! Kijk even op www.dewereldvanpersoneel.nl en ontdek hoe ook jij je personeelsmanagement slimmer en simpeler kunt maken met een heldere, herkenbare personeelsstrategie.

  • EP144 | Boeien belangrijker dan binden

    May 24 2022

    Medewerkers boeien zorgt ervoor dat je stabiliteit krijgt in je bedrijf. Je houdt je medewerkers dan langer bij je. Omdat ze tevreden zijn. De meeste medewerkers gaan niet weg omdat ze te weinig verdienen. Er zijn andere redenen waarom je medewerker bij jou vertrekt... Kijk even op www.dewereldvanpersoneel.nl en ontdek hoe ook jij je personeelsmanagement slimmer en simpeler kunt maken met een heldere, herkenbare personeelsstrategie.

  • EP143 | Kun jij wel zo charmant blijven?

    May 17 2022

    Als je bedrijf groeit, groeit het ook het aantal relaties dat je in jouw bedrijf moet onderhouden. In het begin, met een paar mensen in je bedrijf, gaat je dat goed af. Je hebt tijd voor een praatje, deelt spontaan de laatste ontwikkelingen en deelt hier en daar cadeautjes uit. Maar dan groeit je bedrijf stevig door. En gaat het je allemaal teveel tijd kosten... Kijk even op www.dewereldvanpersoneel.nl en ontdek hoe ook jij je personeelsmanagement slimmer en simpeler kunt maken met een he...more

  • EP142 | Bij schaarste meer beloning, maar pas op

    May 10 2022

    Twee belangrijke zaken om te overwegen wanneer je extra wilt belonen bij schaarste op de arbeidsmarkt. Deze twee zaken weet je wellicht goed, maar soms raken ze op de achtergrond omdat je vooral gericht bent op het binnenhalen van nieuwe mensen. Dus even een vriendelijke reminder voordat je teveel toe gaat zeggen aan die geweldige nieuwe medewerker die je op het punt staat binnen te halen...;-) Kijk even op www.dewereldvanpersoneel.nl en ontdek hoe ook jij je personeelsmanagement slimmer en ...more

  • EP141 | Ben jij als werkgever te vertrouwen

    May 03 2022

    Regelmatig denk je als werkgever na over de betrouwbaarheid van je medewerkers. Besteden ze hun tijd wel aan de juiste dingen? Maken ze voldoende uren? Zitten ze niet te lang op hun telefoon? Maar, nog belangrijker, ben jij wel betrouwbaar voor je medewerkers...? Kijk even op www.dewereldvanpersoneel.nl en ontdek hoe ook jij je personeelsmanagement slimmer en simpeler kunt maken met een heldere, herkenbare personeelsstrategie.

  • EP140 | Bang dat hij vertrekt

    Apr 26 2022

    Die medewerker die écht onmisbaar is voor je bedrijf, die belangrijk is. Die wil je niet missen. Toch? Dus als hij even iets minder presteert, laat je het een beetje lopen. Je pakt niet echt door. Bang dat hij afknapt en vertrekt. Is dat wel zo'n slimme keuze? Kijk even op www.dewereldvanpersoneel.nl en ontdek hoe ook jij je personeelsmanagement slimmer en simpeler kunt maken met een heldere, herkenbare personeelsstrategie.

  • EP139 | Ontslag op staande voet

    Apr 19 2022

    Er is maar één belangrijk ding dat je moet doen bij ontslag op staande voet. Precies.. .en dan ook direct. Voordat je enige actie onderneemt. Voordat je enige uitspraak doet. Pak de telefoon en bel naar die ene persoon die je nu echt nodig hebt. Kijk even op www.dewereldvanpersoneel.nl en ontdek hoe ook jij je personeelsmanagement slimmer en simpeler kunt maken met een heldere, herkenbare personeelsstrategie.

  • EP138 | Haal alle kennis uit je medewerker

    Apr 12 2022

    Je medewerker vertrekt… En met hem al zijn unieke en waardevolle kennis. Oeps… Je kunt je wel voor je kop slaan, want je hebt die kennis nu niet meer in huis. Onvoldoende aandacht besteed aan het binnenhouden van die, voor jullie, unieke kennis. Onvoldoende tijd vrijgemaakt om in kaart te brengen welke medewerker unieke, waardevolle kennis hebben in je bedrijf. Onvoldoende de vraag gesteld hoe die kennis zo goed mogelijk overgedragen kan worden. Deze fout maak jij toch niet...? Kijk e...more

  • EP137 | Je bedrijf is een piramidespel

    Apr 05 2022

    Eigenlijk is het heel simpel. Als je medewerkers goed functioneren, functioneer jij ook goed. Dat is nou de kunst van het leidinggeven… Ervoor zorgen dat je medewerkers goed werk kúnnen leveren en dat dan ook leveren. Door dat als vertrekpunt te gebruiken, wordt alles makkelijker. En wordt ook helder dat je ze nodig hebt. Dat je het niet zonder ze kan... Kijk even op www.dewereldvanpersoneel.nl en ontdek hoe ook jij je personeelsmanagement slimmer en simpeler kunt maken met een heldere...more

  • EP136 | 10% beter functioneren

    Mar 29 2022

    Hoe zou je bedrijf eruit zien als iedereen 10% beter gaat presteren? Moet je voorstellen wat er dan mogelijk is, pfff Interessant dus om daar even heel concreet over na te denken. En om je medewerker daar zelf over na te laten denken. Wat is nodig? Meer uitdaging...? Meer verbetering...? Meer verdieping...? Meer verbreding...? Kijk even op www.dewereldvanpersoneel.nl en ontdek hoe ook jij je personeelsmanagement slimmer en simpeler kunt maken met een heldere, herkenbare personeelsstra...more

  • EP135 | Werkoverleg gehad? Actie…!

    Mar 22 2022

    Al die werkoverleggen die je voert, ze kosten je enorm veel tijd. Tijd die je liever besteed aan 'nuttige dingen'… Waarom? Omdat er nooit echt iets uitkomt. Dat kan anders. En moet ook anders! Je wilt geen informatie-uitwisseling zonder dat het nut heeft, toch? Kom in actie. Letterlijk. Luister maar... Kijk even op www.dewereldvanpersoneel.nl en ontdek hoe ook jij je personeelsmanagement slimmer en simpeler kunt maken met een heldere, herkenbare personeelsstrategie.

  • EP134 | De 3 O's van overleven

    Mar 15 2022

    Overleven begint met een 'O'. En deze 3 O's zorgen ervoor dat jij en je bedrijf blijven overleven. Dat kan alleen als je af en toe terug gaat naar de basis. Naar waar je kracht zit. Naar waar jullie het verschil mee maken. Gebruik deze 3 O's om van daaruit weer keuzes te maken. Doe dat zelf. Laat het al je medewerkers doen Doe het met elkaar. Daarmee zorg je dat niemand zich over de kop werkt en je bedrijf gezond en krachtig blijft. Beloofd! Kijk even op www.dewereldvanpersoneel....more

  • EP133 | Besluiten geven richting en focus

    Mar 08 2022

    Doelen geven richting, dat weet iedereen. Duidelijkheid over waar je naar toewerkt. Over doelen denk je bewust na. Je deelt ze met je team en houdt waarschijnlijk ook bij of je ze gaat bereiken. Doe je dat ook met besluiten in je bedrijf? 'Vang je die'? Of ben je daar niet zo mee bezig? Check it out... Kijk even op www.dewereldvanpersoneel.nl en ontdek hoe ook jij je personeelsmanagement slimmer en simpeler kunt maken met een heldere, herkenbare personeelsstrategie.

  • EP132 | De dagelijkse estafette in je bedrijf

    Mar 01 2022

    Je medewerkers dagelijks laten sporten, allemaal. Noooooit bereikbaar, denk je. En toch gebeurt het al in je bedrijf, elke dag. Dagelijks leveren jouw medewerkers een teamsprestatie die nauw luistert. Die bepaalt hoe snel en waar jullie finishen. Kijk even op www.dewereldvanpersoneel.nl en ontdek hoe ook jij je personeelsmanagement slimmer en simpeler kunt maken met een heldere, herkenbare personeelsstrategie.

  • EP131 | Bij twijfel niet inhalen…

    Feb 22 2022

    Ai, hier gaat het vaak verkeerd. Onbewust, bij toeval en omdat het zo uitkomt. Vooral omdat het lekker snel is. Inhalen. Een 'belangrijke' medewerker inhalen. En niet zien dat dat gevaarlijk is. Dat je juist beter even op de rem kunt trappen. Kijk even op www.dewereldvanpersoneel.nl en ontdek hoe ook jij je personeelsmanagement slimmer en simpeler kunt maken met een heldere, herkenbare personeelsstrategie.

  • EP130 | Je medewerker werkt zichzelf in

    Feb 15 2022

    Wie heeft toch bedacht dat je nieuwe medewerkers òf volledig in het diepe moet gooien òf juist aan de hand moet nemen. Het lijkt soms of er weinig tussen zit. Terwijl de combi van de twee heel krachtig werkt. Maar, op één voorwaarde. Dat je de verantwoordelijkheid vanaf de eerste dag bij je medewerker legt. En, hoe doe je dat slim? Kijk even op www.dewereldvanpersoneel.nl en ontdek hoe ook jij je personeelsmanagement slimmer en simpeler kunt maken met een heldere, herkenbare personeelss...more

  • EP129 | All-in of all-out

    Feb 09 2022

    Je hebt vast wel eens gehoord van 'work hard, play hard'. Dit is een variant, die ik minstens net zo waardevol voor je vind, all-in of all-out' Als je dit beter gaat beheersen krijg je rust in je hoofd en weten je medewerkers waar ze aan toe zijn. Een win-win dus. Check even of jij al 'all-in of juist all-out' gaat. Kijk even op www.dewereldvanpersoneel.nl en ontdek hoe ook jij je personeelsmanagement slimmer en simpeler kunt maken met een heldere, herkenbare personeelsstrategie.

  • EP128 | Houd een opschoonactie

    Feb 01 2022

    Weet je hoe lekker het is om iets niet meer te hoeven doen? Niet omdat je het niet meer wilt doen, maar omdat het niet nodig is. Ik heb dat de laatste jaren steeds meer ervaren. Zaken van mijn 'to-do' lijst geschrapt. Losgelaten en nooit meer opgepakt. Heeeerlijk ;-) Gun dat jezelf en je medewerkers ook. Houd een verfrissende opschoonactie. Succes met schrappen! Kijk even op www.dewereldvanpersoneel.nl en ontdek hoe ook jij je personeelsmanagement slimmer en simpeler kunt maken met ee...more

  • EP127 | Maak er geen curling van

    Jan 25 2022

    Als ondernemer heb je de neiging om alle gaten in je berijf dicht te lopen, toch?. Jij springt wel even in of je lost het wel even op. Maar pas op... Want voordat je het weet vind je dat gewoon. En blijf je altijd om je mensen heen werken, zwak je hun tekortkomingen af en loop jij steeds weer de gaten dicht... Kijk even op www.dewereldvanpersoneel.nl en ontdek hoe ook jij je personeelsmanagement slimmer en simpeler kunt maken met een heldere, herkenbare personeelsstrategie.

  • EP126 | Zo bouw je dossier op

    Jan 18 2022

    Dossieropbouw. Dat klinkt direct zo heftig. Maar zo zie ik dat helemaal niet. Dossieropbouw begint al bij aanname. En loopt de hele werkrelatie lang door. En hoe doe je dat dan? Luister maar even... Wil je onze tool met informatie over de inhoud van personeelsdossiers ontvangen? Mail mij dan op [email protected] Kijk even op www.dewereldvanpersoneel.nl en ontdek hoe ook jij je personeelsmanagement slimmer en simpeler kunt maken met een heldere, herkenbare personeelsstrateg...more

  • EP125 | Gebruik betrouwbare bronnen tijdens het functioneringsgesprek

    Jan 11 2022

    Laat je niet verleiden om 'gekregen' informatie te gebruiken voor een functioneringsgesprek met je medewerker. Want voor je het weet, zit je in een vervelend en onveilig gesprek. Dat kan niet de bedoeling zijn. Dat dat weleens verkeerd gaat, heb ik persoonlijk meegemaakt. Luister even naar mijn ervaring... Volg onze online training voor succesvolle functioneringsgesprekken via: https://www.dewereldvanpersoneel.nl/succesvolle-functioneringsgesprekken/ Kijk even op www.dewereldvanpersoneel....more

  • EP124 | Label het niet verkeerd

    Jan 04 2022

    Al die specifieke termen... Het is soms lastig om ergens een goede naam aan te geven. En daardoor lijkt het soms dat er iets heftigs aan de hand is, terwijl dat helemaal niet het geval is. Dat komt dan door een verkeerde woordkeuze. De keuze voor een woord met een heel andere lading... Goed om even helder te hebben toch?! Kijk even op www.dewereldvanpersoneel.nl en ontdek hoe ook jij je personeelsmanagement slimmer en simpeler kunt maken met een heldere, herkenbare personeelsstrategie.

  • EP123 | Waardering of erkenning, weet jij het verschil?

    Dec 28 2021

    De goedkoopste beloning met het grootste effect! Waardering of erkenning geven... Maar wat is nu precies het verschil? En, wanneer doe je het goed? Kijk even op www.dewereldvanpersoneel.nl en ontdek hoe ook jij je personeelsmanagement slimmer en simpeler kunt maken met een heldere, herkenbare personeelsstrategie.

  • EP122 | Werkt je werkoverleg nog wel?

    Dec 21 2021

    Werkoverleg is nuttig en daardoor belangrijk. Soms moet je zaken afstemmen, uitwisselen of met elkaar besluiten. Maar, dan moet je werkoverleg wel goed in elkaar zitten. Zinvol en compact zijn. Want, weet je hoeveel onzinnige werkoverleggen er worden gehouden in je bedrijf? En hoeveel tijd je medewerkers daar dus onnodig aan verspillen? Check it out... Kijk even op www.dewereldvanpersoneel.nl en ontdek hoe ook jij je personeelsmanagement slimmer en simpeler kunt maken met een heldere, h...more

  • EP121 | Eén persoon aan de start

    Dec 14 2021

    Je bent echt tevreden. Het is je gelukt! Je hebt nieuwe medewerkers gevonden voor je vacatures. Superfijn! Gefeliciteerd. En dan... Wie begint wanneer? Zorg ervoor dat je ze goed laat starten. En kies voor één persoon aan de start… Kijk even op www.dewereldvanpersoneel.nl en ontdek hoe ook jij je personeelsmanagement slimmer en simpeler kunt maken met een heldere, herkenbare personeelsstrategie.

  • EP120 | 3 prikkelende vragen voor je medewerker

    Dec 07 2021

    Daar zijn ze dan…! Deze vragen gaan jou enorm veel opleveren. Eén goed gestelde vraag kan een magische uitwerking hebben. Niet alleen op dat moment, maar in alles wat daarna komt. Dan moet je wel goed weten welke vraag je kunt stellen. En hoe je hem het beste stelt... Download het e-book met de 3 prikkelende vragen via: https://www.dewereldvanpersoneel.nl/gratis-mini-ebook-2/ Kijk even op www.dewereldvanpersoneel.nl en ontdek hoe ook jij je personeelsmanagement slimmer en simpeler kunt m...more

  • EP119 | QR code als wervingsinstrument

    Nov 30 2021

    Maak het sollicitanten zo makkelijk mogelijk om bij jou te solliciteren. Een QR code kan je daarbij helpen… Kijk even op www.dewereldvanpersoneel.nl en ontdek hoe ook jij je personeelsmanagement slimmer en simpeler kunt maken met een heldere, herkenbare personeelsstrategie.

  • EP118 | Handige tool voor je medewerkerstevredenheidsonderzoek

    Nov 23 2021

    Iedereen heeft een hekel aan ellenlange vragenlijsten. Met vragen die enorm voor de hand liggen. Dat geldt ook voor je medewerkers! Doe het daarom anders. Gebruik geen standaard medewerkerstevredenheidsonderzoek. Pak de kern…! Kijk even op www.dewereldvanpersoneel.nl en ontdek hoe ook jij je personeelsmanagement slimmer en simpeler kunt maken met een heldere, herkenbare personeelsstrategie.

  • EP117 | Eerst de kaders, dan de vrijheid

    Nov 16 2021

    Medewerkers managen is net als kinderen opvoeden. Heel duidelijke kaders bepalen, en daarbinnen maximale vrijheid geven. Klinkt simpel? Dat is het ook. Als je maar goed weet welke kaders jij wilt aanhouden. En dat dan ook consistent én consequent volhoudt...! Kijk even op www.dewereldvanpersoneel.nl en ontdek hoe ook jij je personeelsmanagement slimmer en simpeler kunt maken met een heldere, herkenbare personeelsstrategie.

  • De Personeelsexperts | Mark Idzinga - Voorkom dat medewerkers onterecht óf onnodig ziek thuis zitten

    Nov 10 2021

    Mark Idzinga verstaat de kunst om alles rond verzuim eenvoudig te maken. Als directeur van P&P Arbo en eigenaar van Midz.nl helpt hij al jaren ondernemers om slimmer om te gaan met zieke medewerkers. Dat heeft bij zijn vaste klanten geleid tot een verzuimpercentage van gemiddeld lager dan 2%. In dit interview onthult Mark wat je moet doen als je ziekteverzuim niet 100% vertrouwt wanneer je direct een bedrijfsarts moet inschakelen wat verzuim je nou echt kost hoe je je medewerker weer snel aan ...more

  • EP116 | Bloopers in je arbeidscontract

    Nov 09 2021

    Het gaat nog niet zo best. Met arbeidscontracten that is ;-). Te vaak staat er onzin in, of ontbreken belangrijke zaken. Onnodig en risicovol. En ook echt makkelijk te voorkomen… Kijk even op www.dewereldvanpersoneel.nl en ontdek hoe ook jij je personeelsmanagement slimmer en simpeler kunt maken met een heldere, herkenbare personeelsstrategie.

  • EP115 | Te snel zware functietitel geven

    Nov 02 2021

    Benoem jij ook je beste medewerker tot coördinator, hoofd of manager? En weet je dan wel zeker dat je medewerker echt op dat niveau kan presteren? Realiseer je dat een functietitel ook veel zegt over de verantwoordelijkheden die een medewerker moet krijgen én nemen. En of dat altijd goed uitpakt...? Kijk even op www.dewereldvanpersoneel.nl en ontdek hoe ook jij je personeelsmanagement slimmer en simpeler kunt maken met een heldere, herkenbare personeelsstrategie.

  • De Personeelsexperts | Barbara Kok - In 12 weken terug naar de werkvloer na een burn out, kan dat?

    Oct 27 2021

    In 2007 heeft Barbara Kok, onze burn-out expert samen met een coach, een emotietherapeut, een osteopaat en een arts de Burn Out Poli opgezet. Zij neemt ons in dit boeiende interview mee in haar jarenlange ervaringen met het begeleiden van mensen met een burn-out. In dit interview onthult Barbara welke medewerkers gevoelig zijn voor een burn-out hoe je een burn-out kunt herkennen bij je medewerker wat je kunt doen om een burn-out bij je medewerker te voorkomen welke behandeling aantoonbaar su...more

  • EP114 | Medewerkerstevredenheidsonderzoek? Pak de kern…!

    Oct 26 2021

    Iedereen heeft een hekel aan ellenlange vragenlijsten. Met vragen die enorm voor de hand liggen. Dat geldt ook voor je medewerkers! Doe het daarom anders. Gebruik geen standaard medewerkerstevredenheidsonderzoek. Pak de kern…! Kijk even op www.dewereldvanpersoneel.nl en ontdek hoe ook jij je personeelsmanagement slimmer en simpeler kunt maken met een heldere, herkenbare personeelsstrategie.

  • EP113 | Verplicht pensioen voor je medewerkers?

    Oct 19 2021

    Regelmatig spreek ik ondernemers die zich afvragen of het nodig is om een pensioen te regelen voor hun medewerkers. Een belangrijke en terechte vraag! Met een minder duidelijk antwoord Dat hangt er namelijk vanaf… Kijk even op www.dewereldvanpersoneel.nl en ontdek hoe ook jij je personeelsmanagement slimmer en simpeler kunt maken met een heldere, herkenbare personeelsstrategie.

  • De Personeelsexperts | Nicol Tadema - Zo schrijf je de meest krachtige vacaturetekst

    Oct 13 2021

    Vandaag interview ik Nicol Tadema, waarin zij vertelt hoe je de meest krachtige vacatureteksten schrijft. Nicol is breinschrijver. Ze is spreker en auteur van de boeken Werven met Woorden en Tekst Werkt. Daarnaast is ze directeur bij Voor Tekst, hét tekstbureau voor arbeidsmarktcommunicatie. Je ontdekt in dit interview: Waarom goede vacatureteksten zo belangrijk zijn Waar het vaak fout gaat bij vacatureteksten Hoeveel tijd het je kost om hier zelf mee aan de slag te gaan Hoeveel geld het je k...more

  • EP112 | Geduld in personeelsgesprekken

    Oct 12 2021

    Haha, een geduldige ondernemer. Volgens mij moeten die nog worden uitgevonden… Het zit niet echt in ons ondernemersbloed, geduldig zijn. Toch zijn er situaties waarin jouw geduld bepalend is voor je succes. Eén van die situaties is een personeelsgesprek, een gesprek met je medewerker... Hoe geduldiger jij kunt zijn, hoe sneller je je doel bereikt. Echt waar... Kijk even op www.dewereldvanpersoneel.nl en ontdek hoe ook jij je personeelsmanagement slimmer en simpeler kunt maken met een hel...more

  • EP111 | Ben jij al maximaal vrij?

    Oct 05 2021

    Jij hebt écht geluk! Je hebt personeel… En dat kan je als ondernemer enorme vrijheid opleveren! Maximale vrijheid doordat je personeel hebt. Dus... Maximaal vrij… omdat je een structuur hebt waarmee jij op een motiverende manier je medewerkers kunt aanspreken en bijsturen Maximaal vrij… omdat je medewerkers zelfstandig resultaten behalen door jouw manier van managen Maximaal vrij… zodat jij tijd kunt besteden aan zaken in je bedrijf die jij het allerleukst en belangrijkst vindt G...more

  • De Personeelsexperts | Aartjan van Erkel - Hoe je arbeidsmarktcommunicatie minder braaf maakt

    Sep 29 2021

    Vandaag interview ik Aartjan van Erkel, de beruchtste copywriter van Nederland en meervoudig bestseller-auteur. Je ontdekt in dit inspirerende interview hoe je arbeidsmarktcommunicatie minder braaf maakt. Ook onthult Aartjan: Waarom is een goede ‘werken bij’ pagina belangrijk Hoe maakt copywriting het verschil in je vacatures Hoe je met copywriting ook zorgt voor trouwe werknemers Welke valkuilen je moet vermijden als je als ondernemer met copywriting aan de slag gaat Download de interview n...more

  • EP110 | 4 A's voor je exitgesprek

    Sep 28 2021

    Ken jij deze vaste structuur voor een exitgesprek? De 4A's… Kijk even op www.dewereldvanpersoneel.nl en ontdek hoe ook jij je personeelsmanagement slimmer en simpeler kunt maken met een heldere, herkenbare personeelsstrategie.

  • EP109 | Lastig hè, nieuwe medewerkers vinden…

    Sep 21 2021

    Het exitgesprek. Je kunt natuurlijk gewoon even losjes in gesprek gaan met elkaar. Om af te sluiten met een goed gevoel. Of je volgt een simpele structuur die je ook écht waardevolle informatie oplevert…! Zodat je uit elk exitgesprek informatie krijgt die jouw bedrijf verder helpt. Waar je echt iets mee kunt. Gebruik daarvoor de 4 A's... Kijk even op www.dewereldvanpersoneel.nl en ontdek hoe ook jij je personeelsmanagement slimmer en simpeler kunt maken met een heldere, herkenbare pers...more

  • De Personeelsexperts | Arno van Helvoirt - Payroll: Wel de lusten, niet de lasten?

    Sep 15 2021

    In de eerste aflevering interview ik Arno van Helvoirt, Payroll expert. Arno neemt je mee in de wereld van Payrolling. Wat is payrolling precies, hoe werkt het en wat kost het? Het zit het dan met het werkgeverschap en alle verplichtingen die daaruit voortkomen? Zou payrolling ook voor mij een oplossing kunnen zijn? Met welke valkuilen moet ik rekening houden? Download de interview notes via onderstaande link. https://www.dewereldvanpersoneel.nl/depersoneelsexperts/ Kijk even op www.dewere...more

  • EP108 | Zet dit uit tijdens je functioneringsgesprek

    Sep 14 2021

    Tsja… dit moet je altijd uitzetten. Altijd? Ja, altijd! Er is geen enkel geldig excuus om het niet te doen... Echt niet? Nee, echt niet! Zo, dat weet je dan. Succes met je gesprekken ;-) Kijk even op www.dewereldvanpersoneel.nl en ontdek hoe ook jij je personeelsmanagement slimmer en simpeler kunt maken met een heldere, herkenbare personeelsstrategie.

  • EP107 | Het belangrijkste personeelsproces. Dít mag niet misgaan

    Sep 07 2021

    Dít is het ALLERbelangrijkste personeelsproces. Ja natuurlijk, er is veel te regelen rond je personeel. Zaken die je moet administreren, opslaan, archiveren… Maar er is één proces dat je echt goed geregeld moet hebben. Doe je dat niet, dan heb je echt een probleem. Dit is de basis! Je kunt heel veel hebben opgetuigd voor je medewerkers, maar als je dit proces niet beheerst. Dan zorgt dat voor een gebrek aan vertrouwen en loyaliteit... Kijk even op www.dewereldvanpersoneel.nl en ontdek...more

  • EP106 | Lekker belangrijk…

    Aug 31 2021

    Ik ben zo benieuwd…! Of jij hier weleens over nadenkt. Over de behoefte van je medewerker om ertoe te doen. Nut te hebben. Belangrijk te zijn. Het verschil te maken in je bedrijf. Realiseer je je dat? En als dat zo is, uit je het ook? Dat je je medewerker belangrijk vindt? // Moet je eens doen... Kijk even op www.dewereldvanpersoneel.nl en ontdek hoe ook jij je personeelsmanagement slimmer en simpeler kunt maken met een heldere, herkenbare personeelsstrategie.

  • EP105 | Geef je medewerker denktijd

    Aug 24 2021

    Denktijd is ondergewaardeerd. Zwaar ondergewaardeerd. Productie draaien, to do's wegwerken, lange dagen hard werken. Héél hard werken Dat wordt gewaardeerd. Ongelofelijk… Want juist 'denktijd' levert het meeste op. Even stilstaan. Nadenken over de volgende actie. Nadenken over een oplossing. Nadenken over de planning. Nadenken over wat slimmer kan Nadenken over wat simpeler kan Je medewerker kan over alles nadenken. En dan pas in actie komen... Wedden dat zijn actie dan veel waa...more

  • EP104 | Voldoe jij aan alle wetgeving rond personeel?

    Aug 17 2021

    Wetgeving rond personeel. Dat is nou niet iets waar je dagelijks mee bezig bent als ondernemer. Maar dat wordt wel van je verwacht! Door je medewerkers. En, door de overheid. Want die wetten zijn er niet voor niets… Des te belangrijker dat jij goed op de hoogte blijft van alle wetgeving rond jouw personeel. En dat hebben wij makkelijker voor je gemaakt... Kijk even op www.dewereldvanpersoneel.nl en ontdek hoe ook jij je personeelsmanagement slimmer en simpeler kunt maken met een helde...more

  • EP103 | Wat tolereer je?

    Aug 10 2021

    Van sommige medewerkers kun je veel hebben. Dat is zo ontstaan. Je weet ook niet precies waarom. En daarom tolereer je van deze medewerkers iets dan van anderen. Omdat ze nou eenmaal zo zijn. Herkenbaar? Ik weet het. Maar pas wel op. Want wat jij tolereert, kan toch schadelijk zijn voor je bedrijf. Luister maar even... Kijk even op www.dewereldvanpersoneel.nl en ontdek hoe ook jij je personeelsmanagement slimmer en simpeler kunt maken met een heldere, herkenbare personeelsstrategie....more

  • EP102 | Niet direct op pleasure island…!

    Aug 03 2021

    Toen ik ooit een presentatie gaf voor een groep ondernemers, was er een fanatieke jonge ondernemer die zijn bedrijf 'helemaal anders' ging managen. Als ik sprak over 'jij en hij' verbeterde hij mij steevast. In zijn bedrijf spraken ze alleen over 'wij'! Een nieuwe medewerker hoefde dus helemaal niet te horen wat er van hem werd verwacht . Dat wist hij zelf wel. Hij mocht het allemaal zelf bepalen. En ook verwachtingen uitspreken als de medewerker een andere kant uitging, werd resoluut afge...more

  • EP101 | De waarde van een goed exitgesprek

    Jul 27 2021

    Je medewerker vertrekt... Dat is elke keer weer een bijzondere ervaring. Jullie gaan uit elkaar. Verbreken jullie relatie. Soms voorspelbaar... Soms een opluchting... Soms pijnlijk… Maar altijd een moment om even terug te kijken. Hoe is jullie relatie geweest? Wat was er goed? En wat had beter gekund? Daar leer je van. En, je sluit er je relatie mooi mee af. Kijk even op www.dewereldvanpersoneel.nl en ontdek hoe ook jij je personeelsmanagement slimmer en simpeler kunt maken met ee...more

  • EP100 | Werken je medewerkers ook AAN je bedrijf?

    Jul 20 2021

    Jij weet het inmiddels... Je moet niet alleen IN je bedrijf, maar ook AAN je bedrijf werken. Je hebt ontdekt dat dát je meer oplevert dan je blijven onderdompelen in dagelijkse uitdagingen. Tocht?!! Zou dat dan ook niet zo werken voor je medewerkers? Kunnen zij ook meer opleveren als ze vaker AAN je bedrijf werken dan IN je bedrijf...? You bet they can ;-) Kijk even op www.dewereldvanpersoneel.nl en ontdek hoe ook jij je personeelsmanagement slimmer en simpeler kunt maken met een helder...more

  • EP99 | Vraag je medewerkers om het aapje

    Jul 13 2021

    Het aapje van je medewerker overnemen. Op jouw schouder zetten. Hûh…?!? Aapje? Schouder? Waar heb je het over…? Luister even naar wat ik daarover te zeggen heb. Ik heb het aapje zelf een keer bij mijn leidinggevende op zijn schouder gezet. En had vervolgens 3 maanden lang geen probleem meer...! Het was dus gelijk duidelijk waarom ik als medewerker iets niet voor elkaar kreeg... Nog steeds raadselachtig? Luister even... Kijk even op www.dewereldvanpersoneel.nl en ontdek hoe ook jij...more

  • EP98 | Luister jij écht?

    Jul 06 2021

    Het is eigenlijk heel vreemd dat wij als kind niet leren luisteren… écht luisteren. Horen en begrijpen wat de ander te zeggen heeft. Niet alleen de woorden, maar ook wat er achter die woorden zit. Dat zou ons 'later' zoveel meer opleveren. Want écht kunnen luisteren naar je medewerkers... Wow, dat heeft zo'n enorme impact...! Kijk even op www.dewereldvanpersoneel.nl en ontdek hoe ook jij je personeelsmanagement slimmer en simpeler kunt maken met een heldere, herkenbare personeelsstrate...more

  • EP97 | Ben jij 'on track'?

    Jun 29 2021

    Je cijfers pak je er regelmatig bij om te zien of je met je bedrijf 'on track' bent. Maar hoe 'on track' zijn jouw medewerkers? Minstens zo belangrijk vind ik. Want hoe beter je ze erbij houdt, hoe mooier de ontwikkeling die je met je bedrijf kunt maken. Plan jij regelmatig een reflectiemoment in? Een moment om na te gaan hoe elke (!) medewerker presteert? Doen! Levert je veel op... Kijk even op www.dewereldvanpersoneel.nl en ontdek hoe ook jij je personeelsmanagement slimmer en simpeler ku...more

  • EP96 | Waardevol, een assessment bij doorgroeien

    Jun 22 2021

    Ze wilde graag manager worden… Ik werkte nog bij een organisatie in loondienst en één van de medewerkers stond voorgesorteerd om manager te worden. Maar ik, verantwoordelijk voor HR, had sterke twijfels. Gelukkig, een ontwikkelassessment gaf duidelijkheid. Kijk even op www.dewereldvanpersoneel.nl en ontdek hoe ook jij je personeelsmanagement slimmer en simpeler kunt maken met een heldere, herkenbare personeelsstrategie.

  • EP95 | Social selling door je medewerkers

    Jun 15 2021

    Bedrijfstrots. Superwaardevol! En één van de minst gebruikte manieren om je bedrijf te laten groeien. Dat mag veranderen. Dat kun je veranderen. Eigenlijk heel eenvoudig… Kijk even op www.dewereldvanpersoneel.nl en ontdek hoe ook jij je personeelsmanagement slimmer en simpeler kunt maken met een heldere, herkenbare personeelsstrategie.

  • EP94 | Aanzeggen of opzeggen?

    Jun 08 2021

    Er is nogal wat verwarring. Moet je nu 'opzeggen' of 'aanzeggen'? En wat is eigenlijk verplicht? Goed om te weten als je het gesprek met je medewerker hebt om het einde van zijn contract te bespreken… Kijk even op www.dewereldvanpersoneel.nl en ontdek hoe ook jij je personeelsmanagement slimmer en simpeler kunt maken met een heldere, herkenbare personeelsstrategie.

  • EP93 | Mijn medewerker is te traag

    Jun 01 2021

    Echt een fijne medewerker. Maar ja, wel te traag… Dat overkwam één van onze klanten. En wat doe je daar dan aan? We hebben hem het volgende advies gegeven... Kijk even op www.dewereldvanpersoneel.nl en ontdek hoe ook jij je personeelsmanagement slimmer en simpeler kunt maken met een heldere, herkenbare personeelsstrategie.

  • EP92 | Leg jezelf niet te veel op...

    May 25 2021

    Kijk, je kunt ook overdrijven. Het té goed willen doen… Ik kom regelmatig ondernemers tegen die onnodig toezeggingen doen. Beloftes die je als ondernemer helemaal niet hoeft te maken. Als jij alles op 'de Koninklijke manier' wil doen… be my guest. Maar, ik heb een beter idee. Doe het nodige, NIET het overbodige...! Kijk even op www.dewereldvanpersoneel.nl en ontdek hoe ook jij je personeelsmanagement slimmer en simpeler kunt maken met een heldere, herkenbare personeelsstrategie.

  • EP91 | Klopt jouw beloning?

    May 18 2021

    Heel verrassende dingen komen we tegen. Als we bij onze klanten hun beloning tegen het licht houden. Medewerkers die heel veel financiële privileges hebben, waarvan de ondernemer er inmiddels alweer een paar was vergeten. Medewerkers van 25 die hetzelfde krijgen als hun ervaren collega van 45. (Oooh, moet ik ook naar leeftijd kijken...?! Dat doe ik nooit) Medewerkers in gewone functies (dus geen schaarste) die in 3 jaar tijd al 14% salarisverhoging hebben gekregen en weer een salarisverhog...more

  • EP90 | Let op de voorwaarden bij ontslag

    May 11 2021

    Ontslaan die medewerker, en wel zo snel mogelijk… Ik weet het, het is soms echt beter voor je bedrijf. En voor jouw gemoedsrust. Maar weet dat er altijd een aantal voorwaarden zijn waaraan je moet voldoen voordat je tot ontslag over kunt gaan. Heb jij je daar in verdiept? Kijk even op www.dewereldvanpersoneel.nl en ontdek hoe ook jij je personeelsmanagement slimmer en simpeler kunt maken met een heldere, herkenbare personeelsstrategie.

  • EP89 | Liever monitoren dan controleren

    May 04 2021

    Nou weet ik dat veel mannelijke ondernemers vroeger politieagent wilde worden. En veel vrouwelijke ondernemers juffrouw. Maar kom op, nu toch niet meer…? Natuurlijk is er helemaal niets mis met deze beroepen. Heel fijn juist dat ze beiden bestaan. Maar jij bent ondernemer geworden. Dat is wel weer even iets anders. En om dan elke dag je klasje medewerkers in toom te houden, of je medewerkers te moeten controleren... Dat kan echt anders. Minder controleren, meer monitoren. Voelt veel lekk...more

  • EP88 | Van pionier naar gewone medewerker

    Apr 27 2021

    Je eerste medewerkers zijn echt pioniers. Samen met jou de schouders eronder. Maar er komt een punt dat er een 'gewone medewerker' binnenstapt. Een medewerker die heel goed weet wat zijn plichten én zijn rechten zijn. Tsja, dat ben je niet gewend. Hmm, ineens wordt het een stuk zakelijker. Kijk even op www.dewereldvanpersoneel.nl en ontdek hoe ook jij je personeelsmanagement slimmer en simpeler kunt maken met een heldere, herkenbare personeelsstrategie.

  • EP87 | Werk jij met een Medewerkers Wishlist?

    Apr 20 2021

    Dit is een heel waardevol advies. Zomaar gratis ;-) Werk aan je Medewerkers Wishlist…! Vanaf nu, elke dag. Op elk moment. Dat scheelt je straks heel veel zoekwerk en geeft je nu al rust. Gewoon altijd mee bezig zijn. Net zoals met het vinden van nieuwe klanten... Kijk even op www.dewereldvanpersoneel.nl en ontdek hoe ook jij je personeelsmanagement slimmer en simpeler kunt maken met een heldere, herkenbare personeelsstrategie.

  • EP86 | Handig zo'n automatische handtekening

    Apr 13 2021

    Wij houden het graag simpel. Dat weet je inmiddels waarschijnlijk wel. Maar..., we zijn ook gek op slimme oplossingen. Je automatische handtekening is zo'n slimme oplossing die je veel vaker kunt gebruiken. Scheelt je een hoop werk én maakt een goede indruk. Win-win dus! Kijk even op www.dewereldvanpersoneel.nl en ontdek hoe ook jij je personeelsmanagement slimmer en simpeler kunt maken met een heldere, herkenbare personeelsstrategie.

  • EP85 | Zo werkt je concurrentiebeding wel!

    Apr 06 2021

    Pijnlijk… je medewerker vertrekt naar je concurrent… Natuurlijk wil je dat voorkomen. Maar is dat gemakkelijk te regelen? Nou, nee… Een concurrentiebeding luistert heel nauw. Eén verkeerd woord en het hele beding geldt niet. En zo zijn er nog een aantal zaken waar je rekening mee moet houden als je een concurrentiebeding op wilt nemen. Luister maar even... Kijk even op www.dewereldvanpersoneel.nl en ontdek hoe ook jij je personeelsmanagement slimmer en simpeler kunt maken met een heldere, ...more

  • EP84 | Wees niet te royaal naar je medewerkers

    Mar 30 2021

    Kun je té royaal zijn? Je medewerkers teveel verwennen? Yep, dat kan. Kost tijd en geld én levert dus niet zoveel op… Eh, daar ben je geen ondernemer voor geworden. Toch? Kijk even op www.dewereldvanpersoneel.nl en ontdek hoe ook jij je personeelsmanagement slimmer en simpeler kunt maken met een heldere, herkenbare personeelsstrategie.

  • EP83 | Afscheid nemen in de proeftijd

    Mar 23 2021

    Aan de ene kant ben ik heel erg voor afscheid nemen. Bij twijfel, niet inhalen…! Aan de andere kant, het is zo zonde als je dat moet doen. Een teleurstelling voor jou én voor je nieuwe medewerker. Maximaal voorkomen dus. Hoe…? Door glashelder te zijn over je verwachtingen en het maximale te doen om het te laten slagen. Luister maar! Kijk even op www.dewereldvanpersoneel.nl en ontdek hoe ook jij je personeelsmanagement slimmer en simpeler kunt maken met een heldere, herkenbare personeelsst...more

  • EP82 | Ben jij een leidinggevende met aapjes?

    Mar 16 2021

    Dit zie ik echt té vaak. Leidinggevenden met massa's aapjes op hun schouders. Ze gaan er bijna aan ten onder… Raar toch, die neiging om problemen van je medewerker over te nemen. Het altijd maar weer op te lossen. Of vind jij dat wel lekker? Lekker belangrijk zijn? Nee toch? Kijk even op www.dewereldvanpersoneel.nl en ontdek hoe ook jij je personeelsmanagement slimmer en simpeler kunt maken met een heldere, herkenbare personeelsstrategie.

  • EP81 | Geef jezelf promotie

    Mar 09 2021

    Realiseer je dat jij ongemerkt misschien al wel 3x promotie hebt gemaakt. In je eigen bedrijf… En natuurlijk heb je jezelf meer vrijheden gegund. Jezelf meer salaris gegeven. Een andere auto besteld. Maar er zit ook nog een andere kant aan promotie. Een kant die ook aandacht vraagt. Wat doe je daarmee? Kijk even op www.dewereldvanpersoneel.nl en ontdek hoe ook jij je personeelsmanagement slimmer en simpeler kunt maken met een heldere, herkenbare personeelsstrategie.

  • EP80 | Geen wensenlijst in je personeelshandboek

    Mar 02 2021

    Zet er ook maar in dat we 3 x per jaar gesprekken over functioneren voeren', zei zij. 'Oh ja, en dat we altijd in januari laten weten of je zomerverlof akkoord is…' 'Maar, doe je dat ook altijd?', vroeg ik. 'Is dat zoals het nu gaat?' 'Nee', gaf ze toe. 'Nog niet, maar zo ga ik het vanaf nu wel doen.' Ai, risicovol. Een belofte doen naar je medewerkers die je nog moet nakomen. En niet 1 keer, maar alle komende jaren. Beperk je tot de realiteit. Tot de harde, rauwe waarheid ;-) Kijk even...more

  • EP79 | Geen ziekmelding bij privécalamiteit

    Feb 23 2021

    Je medewerker maakt iets heel naars mee in de privésituatie. Pijnlijk of gewoonweg lastig. Natuurlijk geef je even ruimte. Maar, maak er geen ziekmelding van. Dat is echt het domste dat je kunt doen. En ook vaak helemaal niet nodig... Kijk even op www.dewereldvanpersoneel.nl en ontdek hoe ook jij je personeelsmanagement slimmer en simpeler kunt maken met een heldere, herkenbare personeelsstrategie.

  • EP78 | Groei dóór personeel

    Feb 16 2021

    Personeel kan een blok aan je been zijn. Zo kun je het voelen. Ze houden je af van het ondernemen, van wat echt belangrijk is. Toch? Ik daag je uit om het anders te zien. Te zien welke mogelijkheden ze je juist bieden. De vrijheid die ze je kunnen geven...! Kijk even op www.dewereldvanpersoneel.nl en ontdek hoe ook jij je personeelsmanagement slimmer en simpeler kunt maken met een heldere, herkenbare personeelsstrategie.

  • EP77 | Jaarlijkse salarisindexatie... Hoeveel?

    Feb 09 2021

    Inflatiecorrectie voor je medewerkers. Het klinkt mooi, maar er is een grote valkuil. Want voor je het weet doe je dat te ruim en groeien de salarissen harder dan de markt. De eerste paar jaar voel je dat nog niet, maar na een paar jaar gaat dat schuren... Kijk even op www.dewereldvanpersoneel.nl en ontdek hoe ook jij je personeelsmanagement slimmer en simpeler kunt maken met een heldere, herkenbare personeelsstrategie.

  • EP76 | Pijnlijke beslissingen durven nemen

    Feb 02 2021

    Pijnlijk vind ik het vaak. Pijnlijk om te zien hoe een ondernemer geen beslissing neemt. Soms is de relatie met een medewerker zo lauw geworden, dat het beter is om afscheid te nemen. Of om voor eens en voor altijd duidelijk te vertellen dat je medewerker in jouw ogen écht geen leidinggevende talenten heeft. Nu niet, nooit niet. Niet bij jouw bedrijf Pijnlijke keuzes, moeilijk. Maar die keuzes nemen, geeft wel vaak weer lucht en ruimte... Kijk even op www.dewereldvanpersoneel.nl en ontdek h...more

  • EP75 | Jezelf opnieuw uitvinden

    Jan 26 2021

    Kreeften, slangen én ondernemers... Huh? Wat hebben die nu met elkaar gemeen? Als ondernemer voel je op een gegeven moment dezelfde behoefte als deze dieren. Je voelt dat je tegen grenzen aanloopt. Wat eerst nog paste, past nu niet meer. Wat eerst werkte, werkt niet meer. Je moet het anders doen. Doorgroeien en jezelf nieuwe ruimte geven. Een nieuwe jas aantrekken, nieuw gedrag vertonen. En het oude achterlaten. Kijk even op www.dewereldvanpersoneel.nl en ontdek hoe ook jij je personeelsma...more

  • EP74 | Thuiswerken? Nieuwe vaardigheden nodig

    Jan 19 2021

    Ik verbaas me erover hoeveel medewerkers nog (te) weinig kennis hebben van Word, Excel, Teams en andere software… Was dat al onhandig, dan is dat door het thuiswerken nog lastiger geworden. Tijd dus voor een goede inventarisatie van de vaardigheden van je medewerkers. Wie weet genoeg? En, wie moet echt bijleren? Achterblijven kan nu echt niet meer, en uiteindelijk doe je daarmee je medewerkers ook geen plezier. Dus zorgt dat al je medewerkers bij blijven! Kijk even op www.dewereldvanpe...more

  • EP73 | De perfecte kandidaat? Wees er snel bij

    Jan 12 2021

    Traag, veel te traag. Soms is er een supergoede kandidaat voor je functie, en dan laat je het afweten. Even geen tijd om door te pakken… Andere zaken belangrijker… Kan morgen ook wel bellen… Maar, dat werkt niet. Je perfecte kandidaat wil de energie vasthouden, enthousiasme voelen, gezien worden. En jij wilt zo snel mogelijk weten of hij echt de perfecte match is, toch? Toch...? Kijk even op www.dewereldvanpersoneel.nl en ontdek hoe ook jij je personeelsmanagement slimmer en simpeler...more

  • EP 72 | Laat ze meebouwen!

    Jan 05 2021

    Jij denkt dat je er alleen voor staat? Dat alleen jij bouwen aan je bedrijf leuk vindt? Niets is minder waar! Je medewerkers bouwen graag met je mee. Mits je ze daartoe uitnodigt natuurlijk. En dat blijkt makkelijker dan je denkt… Kijk even op www.dewereldvanpersoneel.nl en ontdek hoe ook jij je personeelsmanagement slimmer en simpeler kunt maken met een heldere, herkenbare personeelsstrategie.

  • EP71 | Wil je of kies je? Een groot verschil!

    Dec 29 2020

    Zo vaak zeggen medewerkers in gesprekken dat ze graag iets willen. Dat ze willen groeien... willen leren... willen veranderen... willen samenwerken... willen verrassen... willen aanpassen... willen delen... willen overdragen... Ze kunnen wel iets willen, maar kiezen ze er ook echt voor? That's the question (die jij moet stellen ;-) Kijk even op www.dewereldvanpersoneel.nl en ontdek hoe ook jij je personeelsmanagement slimmer en simpeler kunt maken met een heldere, herkenbare personee...more

  • EP70 | Start pas als je echt klaar bent

    Dec 22 2020

    Je bent helemaal enthousiast over je nieuwe aanwinst. Eindelijk de medewerker gevonden die perfect matcht met je vacature. En hij kan snel beginnen. Dat is mooi! Eh, gisteren? Verleidelijk, maar doe wel even een reality check! Kijk even op www.dewereldvanpersoneel.nl en ontdek hoe ook jij je personeelsmanagement slimmer en simpeler kunt maken met een heldere, herkenbare personeelsstrategie.

  • EP69 | Ontwikkel jij 'just in case' of 'just in time'?

    Dec 15 2020

    Ik werkte als interim HR adviseur bij een internationaal bedrijf. Heerlijke, nieuwe functie en nog veel te bouwen. Qua 'opleiding & ontwikkeling' was er nog weinig gebeurd, dus daar was serieus geld voor vrijgemaakt. Fijn! Uit gesprekken met de medewerkers bleek dat er veel ontwikkelwensen waren en die konden we mooi gaan invullen Maar opvallend..., een groot deel van de ontwikkelwensen waren van het soort 'just in case'. Geen 'just in time' wensen. En dat is een groot verschil...! Kijk...more

  • EP68 | Maar, wat gaat je medewerker nu echt ánders doen?

    Dec 08 2020

    Je herkent vast de volgende situatie: je bent niet helemaal tevreden over het gedrag van je medewerker en de manier waarop hij werkt. Dus wil je dat daar verandering in komt... Wat doe je dan? Dan vertel je even wat je niet fijn vindt en wat je liever anders ziet. Simpel! Toch? Kijk even op www.dewereldvanpersoneel.nl en ontdek hoe ook jij je personeelsmanagement slimmer en simpeler kunt maken met een heldere, herkenbare personeelsstrategie.

  • EP67 | Maak je functietitel niet te fancy

    Dec 01 2020

    Chief Happiness Officer. Echt waar, dat is een functietitel... Google maar eens ;-) Nog één? Je kunt er drie krijgen: Chief Chatter, Dream Alchemist, Ambassador of Buzz… Klinkt allemaal spannend en super interessant. Toch? Maar er zit ook een gevaar in... Kijk even op www.dewereldvanpersoneel.nl en ontdek hoe ook jij je personeelsmanagement slimmer en simpeler kunt maken met een heldere, herkenbare personeelsstrategie.

  • EP66 | Jullie relatie is gewoon een zakelijke overeenkomst

    Nov 24 2020

    Gewoon een zakelijke overeenkomst. Dat is jullie arbeidsovereenkomst. Een zakelijke transactie die zeer succesvol kan zijn. Of zeer kan tegenvallen. Hoe beter de win-win, hoe beter de samenwerking én het resultaat. Maar houdt voor ogen, het blijft een zakelijke overeenkomst... Kijk even op www.dewereldvanpersoneel.nl en ontdek hoe ook jij je personeelsmanagement slimmer en simpeler kunt maken met een heldere, herkenbare personeelsstrategie.

  • EP65 | Je geweldige medewerker laten gaan…

    Nov 17 2020

    Totale ontreddering op zijn gezicht… Zijn beste accountmanager had na jarenlange, trouwe dienst laten weten dat hij wegging. Naar een ander bedrijf. Voor deze ondernemer kwam dit als een enorme klap. Ik stond erbij . Hij voelde zich 'in de steek gelaten'. Begreep niet waarom iemand voor wie hij zo goed was, bij zijn bedrijf wegging. Een geweldige medewerker laten gaan, kan enorm raken... Kijk even op www.dewereldvanpersoneel.nl en ontdek hoe ook jij je personeelsmanagement slimmer en simpe...more

  • EP64 | Je gebruikersovereenkomsten geregeld

    Nov 10 2020

    Wat geef jij je medewerkers om goed (thuis) te kunnen werken..? Waarschijnlijk gebruiken jouw medewerkers ook allerlei middelen van de zaak. Een tablet of laptop, een telefoon en een bedrijfsauto komen het meest voor. Maar weet jij ook precies wie wat heeft? En ben je duidelijk geweest over de acties en (eigen) risico's voor je medewerker bij diefstal of schade? Nee? Dan even tanden op elkaar en dat snel regelen! Levert je veel op! Kijk even op www.dewereldvanpersoneel.nl en ontdek hoe ...more

  • EP63 | Is het wel een échte ziekmelding?

    Nov 03 2020

    Je medewerker meldt zich ziek... Nét na een zwaar gesprek over zijn functioneren. Echt niet in staat om te werken, heel vervelend. Hmmm, denk je.. Is hij wel echt ziek? Hoe ga je hiermee om? Kijk even op www.dewereldvanpersoneel.nl en ontdek hoe ook jij je personeelsmanagement slimmer en simpeler kunt maken met een heldere, herkenbare personeelsstrategie.

  • EP62 | Het risico van coachend leiderschap

    Oct 27 2020

    Ik vind leidinggeven geweldig! Maar ik ben wel een coachende leider hoor…' Er zijn veel leidinggevenden die vooral de positieve, motiverende kant van leidinggeven interessant vinden. Dat ligt hen wel. Medewerkers laten groeien, tot bloei laten komen, hun talenten laten benutten. Afijn, je kent het wel ;-). Er zit echter ook een andere kant aan leidinggeven. Als je die kant geen aandacht geeft, kan het alsnog verkeerd aflopen... Kijk even op www.dewereldvanpersoneel.nl en ontdek hoe ook ...more

  • EP61 | Dossieropbouw begint bij aanname

    Oct 20 2020

    Vaak spreek ik ondernemers die van een medewerker af willen. Na tijden van irritatie en frustratie is het ineens genoeg... Ontslaan die man of vrouw! En wel zo snel mogelijk. Voor zo'n medewerker is vaak helemaal niet zo duidelijk dat zijn baan op het spel staat. Tuurlijk, hij krijgt weleens kritiek... Maar dat hij daarom ontslagen wordt? Dat had je weleens kunnen zeggen. Dan had hij beter zijn best gedaan. Tsja... Kijk even op www.dewereldvanpersoneel.nl en ontdek hoe ook jij je pers...more

  • EP60 | Delegeren met onverwacht resultaat

    Oct 13 2020

    Wat een eye opener was dat… Ik was al zo'n 9 jaar leidinggevende en was als HR manager aangeschoven bij een training voor leidinggevenden. We hadden het over delegeren... Iets dat ik inmiddels geweldig vind en waardoor ik veel vrijheid heb in mijn werk. Maar, destijds bleek ik toch nog veel te kunnen leren... Kijk even op www.dewereldvanpersoneel.nl en ontdek hoe ook jij je personeelsmanagement slimmer en simpeler kunt maken met een heldere, herkenbare personeelsstrategie.

  • EP59 | Yes, online leren!

    Oct 06 2020

    Toen ik ooit nog bij KPN werkte (best lang geleden ;-) was online leren super innovatief. Dat is het natuurlijk allang niet meer. We kunnen wereldwijd online trainingen vinden over elk onderwerp dat je maar kunt bedenken. Toch gebruiken nog weinig bedrijven deze mogelijkheid. Zelfs de meest innovatieve ondernemer (jij?) gebruikt deze manier van leren nog niet voor zijn medewerkers. Zonde, want er zitten een paar enorme voordelen aan online leren... Kijk even op www.dewereldvanpersoneel.nl...more

  • EP58 | De ontslagbevestiging

    Sep 29 2020

    Wat een enorme hoeveelheid werk! Weer een nieuwe medewerker. Je regelt natuurlijk alle nodige formaliteiten, zorgt dat je medewerker een goede werkplek krijgt, autorisaties tot systemen, een inwerktraject, een telefoon en auto... Genoeg te doen ;-). Maar... wat mij enorm verbaast is het gemak waarmee zo'n medewerker weer kan vertrekken. Alles wordt geregeld bij de start van je medewerker, maar zo weinig regel je als die medewerker weer weggaat. En dat kan een onverwacht narrig einde geven....more

  • EP57 | Kies je woorden

    Sep 22 2020

    Ik stond een keer naast één van de partners die het bedrijf leidde. 'Ik ben hem echt spuugzat. We moeten die gast nu echt gaan lozen…' sprak hij naar mij uit. Ik keek hem aan… 'Afscheid van hem nemen, is dat wat je bedoelt?' We stonden midden in de gang en alle deuren stonden open. Iedereen kon hem horen. Echt, zo'n moment kan killing voor je zijn... Kijk even op www.dewereldvanpersoneel.nl en ontdek hoe ook jij je personeelsmanagement slimmer en simpeler kunt maken met een heldere, herke...more

  • EP56 | Dít bepaalt jouw perfecte HR strategie

    Sep 15 2020

    Je personeelskeuzes bepalen de groei van je bedrijf. Als je doordachte keuzes maakt die ook nog kloppen, ben je onstuitbaar! Het lot wil dat wij alleen met groeiende bedrijven werken. Aantrekkingskracht van beide kanten zeg maar ;-). Heerlijk om met gedreven ondernemers te werken. Om de juiste HR strategie te bepalen, kijken we verder dan de toekomstplannen en bedrijfsdoelen van zo'n ondernemer. Naar iets wat dichter op de huid van de ondernemer zit... Kijk even op www.dewereldvanpersonee...more

  • EP55 | Passen je medewerkers bij je ideale klant?

    Sep 08 2020

    Je medewerker matcht met je bedrijf. Maar matcht hij ook met jullie klanten? Of met jullie ideale klanten? Een andere manier om naar je medewerkers te kijken en je werving nog gerichter te maken. In 'de Wereld van Personeel' helpen we je aan een heldere personeelsstrategie. Die je mensen begrijpen en die houvast en zekerheid biedt. Zodat je een cultuur bouwt die past bij jou en je bedrijf, die je mensen herkennen en begrijpen en die daardoor focus en helderheid geeft. Zodat er minder ruis ont...more

  • EP54 | Wees vaker verwonderd dan gefrustreerd

    Sep 01 2020

    Frustratie kost je veel energie. Irritatie zo mogelijk nog meer. Verwondering is anders… Dat maakt het luchtiger, geeft ruimte en is gelijkwaardiger. En dat voelt je medewerker ook. Verwonder je wat vaker en ervaar wat het je oplevert… In 'de Wereld van Personeel' helpen we je aan een heldere personeelsstrategie. Die je mensen begrijpen en die houvast en zekerheid biedt. Zodat je een cultuur bouwt die past bij jou en je bedrijf, die je mensen herkennen en begrijpen en die daardoor focus en hel...more

  • EP53 | Verbeteren is altijd beter dan vertrekken

    Aug 25 2020

    Je medewerker een keuze geven is het meest respectvolle dat je kunt doen. Het is dan immers zijn eigen verantwoordelijkheid. En dat maakt het managen voor jou een stuk makkelijker en overzichtelijker. Wil hij verbeteren… of vertrekken? In 'de Wereld van Personeel' helpen we je aan een heldere personeelsstrategie. Die je mensen begrijpen en die houvast en zekerheid biedt. Zodat je een cultuur bouwt die past bij jou en je bedrijf, die je mensen herkennen en begrijpen en die daardoor focus en he...more

  • EP52 | Te krap belonen jaagt medewerkers weg

    Aug 18 2020

    De makkelijkste manier om je medewerkers weg te jagen? Altijd net op het randje zitten. Het randje tussen wat moet én wat kan. Schuif een beetje op naar 'wat kan', dat zie je terug in de betrokkenheid en motivatie van je medewerkers. In 'de Wereld van Personeel' helpen we je aan een heldere personeelsstrategie. Die je mensen begrijpen en die houvast en zekerheid biedt. Zodat je een cultuur bouwt die past bij jou en je bedrijf, die je mensen herkennen en begrijpen en die daardoor focus en helder...more

  • EP51 | Zet het ‘waarom’ centraal bij het inwerken van je medewerker

    Aug 11 2020

    Gewoonweg naast een collega zitten en meeluisteren, is geen inwerken. / Meekijken hoe een collega iets op de computer doet, is geen inwerken. Inwerken vraagt 'werk', zowel van je nieuwe medewerker als van de collega. Maak je er dus niet te makkelijk vanaf. Zorg dat je nieuwe medewerker heel goed wordt ingewerkt, zodat hij snel inzetbaar is en écht begrijpt waar hij mee bezig is. In 'de Wereld van Personeel' helpen we je aan een heldere personeelsstrategie. Die je mensen begrijpen en die ho...more

  • EP50 | Slimme mail bij aanname van je medewerker

    Aug 04 2020

    Een personeelsproces zo makkelijk mogelijk maken. Daar zijn wij expert in. Zo ook wanneer je nieuwe medewerker in dienst treedt. Keep it simple…! In 'de Wereld van Personeel' helpen we je aan een heldere personeelsstrategie. Die je mensen begrijpen en die houvast en zekerheid biedt. Zodat je een cultuur bouwt die past bij jou en je bedrijf, die je mensen herkennen en begrijpen en die daardoor focus en helderheid geeft. Zodat er minder ruis ontstaat en je medewerkers precies weten wat je van z...more

  • EP49 | Je salarisafspraak niet vastgelegd? Dat gaat schuren...

    Jul 28 2020

    Afspraken met je medewerker over zijn toekomstige salaris moet je vastleggen. Punt. Alleen dan blijft jullie relatie gezond en kan je medewerker lekker presteren. In 'de Wereld van Personeel' helpen we je aan een heldere personeelsstrategie. Die je mensen begrijpen en die houvast en zekerheid biedt. Zodat je een cultuur bouwt die past bij jou en je bedrijf, die je mensen herkennen en begrijpen en die daardoor focus en helderheid geeft. Zodat er minder ruis ontstaat en je medewerkers precies ...more

  • EP48 | Ze zijn niet dom

    Jul 21 2020

    Je hoeft het echt niet allemaal zelf te verzinnen… Ook al denk je dat iedereen dat van jou verwacht. Test het in je bedrijf en ontdek 'the magic'… In 'de Wereld van Personeel' helpen we je aan een heldere personeelsstrategie. Die je mensen begrijpen en die houvast en zekerheid biedt. Zodat je een cultuur bouwt die past bij jou en je bedrijf, die je mensen herkennen en begrijpen en die daardoor focus en helderheid geeft. Zodat er minder ruis ontstaat en je medewerkers precies weten wat je van...more

  • EP47 | Heldere bedrijfsdoelen leveren energie op

    Jul 14 2020

    Zonder duidelijke bedrijfsdoelen doen jullie maar wat… Meer van hetzelfde… Als je echt verder wilt met je bedrijf en je medewerkers daarin mee wilt nemen, dan ontkom je er niet aan. Aan het helder krijgen van jouw bedrijfsdoelen... In 'de Wereld van Personeel' helpen we je aan een heldere personeelsstrategie. Die je mensen begrijpen en die houvast en zekerheid biedt. Zodat je een cultuur bouwt die past bij jou en je bedrijf, die je mensen herkennen en begrijpen en die daardoor focus en helderh...more

  • EP46 | Goede leiders nemen denktijd

    Jul 07 2020

    Ontdek het effect van 'denktijd' op de ontwikkeling van je bedrijf. Want meer overzicht, duidelijke keuzes en daardoor voor jou meer vrijheid... In 'de Wereld van Personeel' helpen we je aan een heldere personeelsstrategie. Die je mensen begrijpen en die houvast en zekerheid biedt. Zodat je een cultuur bouwt die past bij jou en je bedrijf, die je mensen herkennen en begrijpen en die daardoor focus en helderheid geeft. Zodat er minder ruis ontstaat en je medewerkers precies weten wat je van ze ...more

  • EP45 | Het functioneringsgesprek heeft een slechte naam

    Jun 30 2020

    Functioneringsgesprekken met medewerkers, iedereen heeft daar een mening over. Meestal niet zo positief. De naam is eigenlijk ook heel slecht gekozen. Ontdek waarom… In 'de Wereld van Personeel' helpen we je aan een heldere personeelsstrategie. Die je mensen begrijpen en die houvast en zekerheid biedt. Zodat je een cultuur bouwt die past bij jou en je bedrijf, die je mensen herkennen en begrijpen en die daardoor focus en helderheid geeft. Zodat er minder ruis ontstaat en je medewerkers precies...more

  • EP44 | Een officiele waarschuwing maakt het serieus

    Jun 23 2020

    Is het zinvol om een officiële waarschuwing te geven? Absoluut! Vooral om de ernst van de situatie te benadrukken en het gedrag van je medewerker te veranderen. In 'de Wereld van Personeel' helpen we je aan een heldere personeelsstrategie. Die je mensen begrijpen en die houvast en zekerheid biedt. Zodat je een cultuur bouwt die past bij jou en je bedrijf, die je mensen herkennen en begrijpen en die daardoor focus en helderheid geeft. Zodat er minder ruis ontstaat en je medewerkers precies wete...more

  • EP43 | Sluit letterlijk af met een vertrekkende medewerker

    Jun 16 2020

    Helaas, je medewerker vertrekt naar een andere werkomgeving. Soms in goed overleg, soms is de relatie met je medewerker verslechtert. In beide situaties is het belangrijk, zeker als de relatie verslechterd is, om snel goed in kaart te hebben waar je vertrekkende medewerker allemaal bij kan... In 'de Wereld van Personeel' helpen we je aan een heldere personeelsstrategie. Die je mensen begrijpen en die houvast en zekerheid biedt. Zodat je een cultuur bouwt die past bij jou en je bedrijf, die je m...more

  • EP42 | Communicatie bij vertrek van je medewerker

    Jun 09 2020

    Communicatie over het vertrek van een medewerker krijgt niet altijd de aandacht die het verdient. En dat is zonde, want dat heeft vaak een negatief effect op het beeld van jou als werkgever. Sta dus voortaan even stil bij de manier waarop je alle partijen (om jou en je vertrekkende medewerker heen) gaat informeren over het vertrek. Kleine moeite, groot effect. In 'de Wereld van Personeel' helpen we je aan een heldere personeelsstrategie. Die je mensen begrijpen en die houvast en zekerheid bi...more

  • EP41 | De snelste nieuwsbrief voor je medewerkers

    Jun 02 2020

    Soms is het belangrijk om je medewerkers bij te praten en te informeren over ontwikkelingen. Maar hoe doe je dat het slimst als je team nooit tegelijkertijd samenwerkt, of als schrijven je niet zo makkelijk afgaat? Dan pak je je telefoon… In 'de Wereld van Personeel' helpen we je aan een heldere personeelsstrategie. Die je mensen begrijpen en die houvast en zekerheid biedt. Zodat je een cultuur bouwt die past bij jou en je bedrijf, die je mensen herkennen en begrijpen en die daardoor focus en h...more

  • EP40 | De handleiding voor werken bij jouw bedrijf

    May 26 2020

    Van sommige medewerkers zou je een handleiding willen hebben. Dat zou wat makkelijker werken. Maar realiseer je dat je zelf ook een handleiding van jouw bedrijf kunt geven? Zodat je medewerkers de manier waarop jullie samen werken beter begrijpen. Ook handig! In 'de Wereld van Personeel' helpen we je aan een heldere personeelsstrategie. Die je mensen begrijpen en die houvast en zekerheid biedt. Zodat je een cultuur bouwt die past bij jou en je bedrijf, die je mensen herkennen en begrijpen e...more

  • EP39 | Slim communicatiemiddel met jongeren

    May 19 2020

    Mailen met jeugd is geen slimme keuze. Zo passé… De jeugd vindt email achterhaalt. Dus kun je maar beter op een andere manier met jongere sollicitanten of medewerkers communiceren. In 'de Wereld van Personeel' helpen we je aan een heldere personeelsstrategie. Die je mensen begrijpen en die houvast en zekerheid biedt. Zodat je een cultuur bouwt die past bij jou en je bedrijf, die je mensen herkennen en begrijpen en die daardoor focus en helderheid geeft. Zodat er minder ruis ontstaat en je m...more

  • EP38 | Heeft jouw sollicitant de juiste energie?

    May 12 2020

    Tijdens je gesprek met een sollicitant, krijg je een gevoel over jullie match. Je weet inmiddels natuurlijk dat maar een klein percentage van 'wat je sollicitant' zegt, bepalend is voor het gevoel dat hij of zij jou geeft. De non-verbale communicatie en stem spelen een belangrijkere rol. Zo ook de energie die je sollicitant uitstraalt... In 'de Wereld van Personeel' helpen we je aan een heldere personeelsstrategie. Die je mensen begrijpen en die houvast en zekerheid biedt. Zodat je een cultuur...more

  • EP37 | Wat als je niet investeert in je medewerkers, en ze blijven…

    May 05 2020

    Waarom investeren in de ontwikkeling van je medewerkers geen keuze meer is, maar een noodzakelijke must! Want 'stilstand' in je bedrijf, betekent tegenwoordig 'achteruitgang'. En daar is geen enkele ondernemer beter van geworden… In 'de Wereld van Personeel' helpen we je aan een heldere personeelsstrategie. Die je mensen begrijpen en die houvast en zekerheid biedt. Zodat je een cultuur bouwt die past bij jou en je bedrijf, die je mensen herkennen en begrijpen en die daardoor focus en helderhei...more

  • EP36 | Een goede personeelsadministratie geeft rust

    May 01 2020

    De doorsnee ondernemer geeft geen prioriteit aan het aanleggen van een goede personeelsadministratie. Dat komt nog wel als de tijden iets rustiger zijn. Helaas weten we dat die tijden lang op zich laten wachten... En als ze komen, is je personeelsadministratie het laatste waar je als ondernemer aandacht aan wilt besteden. Belangrijk dus om een keer goed naar de opzet van je personeelsadministratie te kijken, en zaken te ordenen. Zodat je er altijd op terug kunt vallen en zaken snel terugvindt. ...more

  • EP35 | Het salaris van je nieuwe medewerker geeft te denken

    Apr 24 2020

    Een lastige vacature bijna ingevuld. Alleen nog een arbeidsvoorwaardengesprek... Betaal jij dat hoge salaris dat je nieuwe medewerker vraagt? In 'de Wereld van Personeel' helpen we je aan een heldere personeelsstrategie. Die je mensen begrijpen en die houvast en zekerheid biedt. Zodat je een cultuur bouwt die past bij jou en je bedrijf, die je mensen herkennen en begrijpen en die daardoor focus en helderheid geeft. Zodat er minder ruis ontstaat en je medewerkers precies weten wat je van ze ve...more

  • EP34 | Zelfstandige medewerkers door jouw betrouwbaarheid

    Apr 17 2020

    Jouw gedrag heeft heel veel invloed op de manier waarop je medewerkers werken. Daar ben jij je waarschijnlijk niet altijd van bewust... Realiseer je daarmee ook dat je dus een sleutel in handen hebt om verandering te brengen en je medewerkers zelfstandiger kunt laten werken. Eén van de belangrijkste zaken daarbij is jouw betrouwbaarheid. Gedraag jij je voorspelbaar en ben je 'te vertrouwen'? In 'de Wereld van Personeel' helpen we je aan een heldere personeelsstrategie. Die je mensen begrijpe...more

  • EP33 | Onduidelijkheid over verantwoordelijkheid maakt samenwerken lastig

    Apr 10 2020

    Een team dat goed samenwerkt. Dat is wat je wilt. Dan is het zaak dat de verantwoordelijkheden heel helder zijn, voor elk teamlid. Zodat ze blind het stokje aan elkaar kunnen overgeven en wéten dat het goed wordt aangepakt. In 'de Wereld van Personeel' helpen we je aan een heldere personeelsstrategie. Die je mensen begrijpen en die houvast en zekerheid biedt. Zodat je een cultuur bouwt die past bij jou en je bedrijf, die je mensen herkennen en begrijpen en die daardoor focus en helderheid geef...more

  • EP32 | Wel de verantwoordelijkheid, niet de bevoegdheid

    Apr 03 2020

    Delegeren is een goede zaak. Je medewerkers verantwoordelijkheid geven. Zodat ze zelfstandig kunnen werken. Toch? Of vergeet jij de bevoegdheden te geven die bij die verantwoordelijkheden horen? Zodat jouw medewerkers met de handen op de rug gebonden de 'strijd aan moeten gaan'... In 'de Wereld van Personeel' helpen we je aan een heldere personeelsstrategie. Die je mensen begrijpen en die houvast en zekerheid biedt. Zodat je een cultuur bouwt die past bij jou en je bedrijf, die je mensen herk...more

  • EP31 | Ontwikkel je van aanvoerder naar leider

    Mar 27 2020

    Naarmate je bedrijf groeit, neem je als ondernemer meer afstand tot het dagelijkse werk. Je moet het loslaten, meer gaan delegeren, sturen op de grotere lijnen. Dat blijkt in de praktijk voor veel ondernemers een lastige uitdaging... Hoe gaat dat jou af? Ontwikkel jij je naar de leider die je bedrijf nodig heeft? In 'de Wereld van Personeel' helpen we je aan een heldere personeelsstrategie. Die je mensen begrijpen en die houvast en zekerheid biedt. Zodat je een cultuur bouwt die past bij jou ...more

  • EP30 | De don'ts van variabele beloning

    Mar 20 2020

    Variabele beloning, het kan zo mooi zijn. Je medewerkers belonen voor de prestatie die zij leveren. In de realiteit pakt variabele beloning ook vaak verkeerd uit. En gaan medewerkers gedrag vertonen dat juist helemaal niet wenselijk is. Ken de dont's van variabele beloning... In 'de Wereld van Personeel' helpen we je aan een heldere personeelsstrategie. Die je mensen begrijpen en die houvast en zekerheid biedt. Zodat je een cultuur bouwt die past bij jou en je bedrijf, die je mensen herkennen...more

  • EP29 | Te snel een hoog salaris

    Mar 13 2020

    Je kunt geneigd zijn om medewerkers die veel betekenen voor je bedrijf te belonen met een hoog salaris. Maar waak ervoor dat je dat niet te snel doet en gebruik ook eens andere manieren om je medewerker te waarderen. Inspiratie nodig? In 'de Wereld van Personeel' helpen we je aan een heldere personeelsstrategie. Die je mensen begrijpen en die focus en zekerheid biedt. Zodat je een cultuur bouwt die past bij jou en je bedrijf, die je mensen herkennen en begrijpen en die daardoor focus en helde...more

  • EP28 | Stuur op verlof van je medewerkers

    Mar 06 2020

    Verlofdagen…, elke medewerker wordt er blij van. Laat jij het opnemen van verlof gewoon over aan je medewerkers of stuur je af en toe bij? Wij zijn voor het laatste. Sturen op verlof is zowel voor jou als je medewerker een ‘gezonde’ situatie. In 'de Wereld van Personeel' helpen we je aan een heldere personeelsstrategie. Die je mensen begrijpen en die focus en zekerheid biedt. Zodat je een cultuur bouwt die past bij jou en je bedrijf, die je mensen herkennen en begrijpen en die daardoor focus e...more

  • EP27 | Hoe verleid je stagiairs?

    Feb 28 2020

    Een goede stagiair kan een mooie bijdrage leveren aan je bedrijf en met een frisse blik vragen stellen. Vooral die vragen zijn waardevol omdat ze soms blootleggen waar jij en je team blind voor zijn geworden. Maar hoe verleid je die goede stagiair voor jouw bedrijf? In 'de Wereld van Personeel' helpen we je aan een heldere personeelsstrategie. Die je mensen begrijpen en die focus en zekerheid biedt. Zodat je een cultuur bouwt die past bij jou en je bedrijf, die je mensen herkennen en begrijpen...more

  • EP26 | Trap niet in het 'sportveldadvies', zo gevaarlijk!

    Feb 21 2020

    Luister jij naar iedereen die jou vertelt hoe je met je personeel om moet gaan? Nee toch…! In 'de Wereld van Personeel' helpen we je aan een heldere personeelsstrategie. Die je mensen begrijpen en die focus en zekerheid biedt. Zodat je een cultuur bouwt die past bij jou en je bedrijf, die je mensen herkennen en begrijpen en die daardoor focus en helderheid geeft. Zodat er minder ruis ontstaat en je medewerkers precies weten wat je van ze verwacht. En wat ze van jou kunnen verwachten. Helderhei...more

  • EP25 | Maximaliseer de ROI op een ‘leerdag’ van je medewerker

    Feb 14 2020

    Als je medewerkers regelmatig seminars of 1-daagse events bezoeken, zorg er dan voor dat je return on investment (ROI) zo groot mogelijk is. Je medewerker is een dag van het werk, leert iets nieuws of ontmoet nieuwe mensen. Hoe kun je zo’n ‘leerdag’ optimaal benutten? Het maximale eruit laten halen? In 'de Wereld van Personeel' helpen we je aan een heldere personeelsstrategie. Die je mensen begrijpen en die focus en zekerheid biedt. Zodat je een cultuur bouwt die past bij jou en je bedrijf, d...more

  • EP24 | Wanneer de RI&E opnieuw doen?

    Feb 07 2020

    Er is geen vaste periode waarna je een RI&E opnieuw moet uitvoeren. Maar bij sommige ontwikkelingen in je bedrijf is het belangrijk om hem weer te doen. Want je wilt natuurlijk niet dat bij een calamiteit blijkt dat je het toch niet goed geregeld had. En uit ervaring weet ik dat een RI&E soms heel rare uitkomsten heeft. In 'de Wereld van Personeel' helpen we je aan een heldere personeelsstrategie. Die je mensen begrijpen en die focus en zekerheid biedt. Zodat je een cultuur bouwt die past bij ...more

  • EP23 | Geef jij al een proeftijdopdracht?

    Jan 31 2020

    De proeftijd té kort? Niet als je hem goed gebruikt. Dan weet je in korte tijd of de match met je nieuwe medewerker echt goed is. Daarvoor moet je wel vanaf dag één duidelijk zijn over je verwachtingen. In 'de Wereld van Personeel' helpen we je aan een heldere personeelsstrategie. Die je mensen begrijpen en die focus en zekerheid biedt. Zodat je een cultuur bouwt die past bij jou en je bedrijf, die je mensen herkennen en begrijpen en die daardoor focus en helderheid geeft. Zodat er minder rui...more

  • EP22 | Vraag een braindump aan je vertrekkende medewerker

    Jan 24 2020

    Je medewerker vertrekt binnenkort. Dat geeft altijd een discontinuïteit in het werk. Hoe zorg je ervoor dat het werk zo soepel mogelijk doorloopt? In 'de Wereld van Personeel' helpen we je aan een heldere personeelsstrategie. Die je mensen begrijpen en die focus en zekerheid biedt. Zodat je een cultuur bouwt die past bij jou en je bedrijf, die je mensen herkennen en begrijpen en die daardoor focus en helderheid geeft. Zodat er minder ruis ontstaat en je medewerkers precies weten wat je van ze ...more

  • EP21 | Een nieuwe functie kan je team ontwrichten

    Jan 17 2020

    Onstaat er een nieuwe functie in je bedrijf, dan zijn er een aantal bekende stappen die je moet nemen. Deze stap wordt vaak overgeslagen, maar bepaalt hoe snel je team goed draait. Sla 'm dus niet over...! In 'de Wereld van Personeel' helpen we je aan een heldere personeelsstrategie. Die je mensen begrijpen en die focus en zekerheid biedt. Zodat je een cultuur bouwt die past bij jou en je bedrijf, die je mensen herkennen en begrijpen en die daardoor focus en helderheid geeft. Zodat er minder r...more

  • EP20 | Laat je medewerker niet doorgroeien zonder voorwaarden

    Jan 10 2020

    Je merkt dat je medewerker meer aankan en benoemt hem in een zwaardere functie. Een slimme en fijne keuze voor zowel je medewerker als voor jou. Althans, dat zijn de verwachtingen. Maar bepaal vooraf wel de voorwaarden! In 'de Wereld van Personeel' helpen we je aan een heldere personeelsstrategie. Die je mensen begrijpen en die focus en zekerheid biedt. Zodat je een cultuur bouwt die past bij jou en je bedrijf, die je mensen herkennen en begrijpen en die daardoor focus en helderheid geeft. Zod...more

  • EP19 | Hoe gaat om de sollicitant, niet om JOU!

    Jan 03 2020

    Zet jij je kandidaat wel centraal tijdens een sollicitatiegesprek? Veel bedrijven maken de fout dat niet te doen. In 'de Wereld van Personeel' helpen we je aan een heldere personeelsstrategie. Die je mensen begrijpen en die focus en zekerheid biedt. Zodat je een cultuur bouwt die past bij jou en je bedrijf, die je mensen herkennen en begrijpen en die daardoor focus en helderheid geeft. Zodat er minder ruis ontstaat en je medewerkers precies weten wat je van ze verwacht. En wat ze van jou kunne...more

  • EP18 | Waarom toch die functiebeschrijving maken?

    Dec 21 2019

    Het maken van een functiebeschrijving heeft vaak geen hoge prioriteit. Dat is een gemiste kans. Door een heldere functiebeschrijving zorg je ervoor dat verwachtingen helder worden en je bespaart jezelf een hoop ellende bij dossieropbouw. In 'de Wereld van Personeel' helpen we je aan een heldere personeelsstrategie. Die je mensen begrijpen en die focus en zekerheid biedt. Zodat je een cultuur bouwt die past bij jou en je bedrijf, die je mensen herkennen en begrijpen en die daardoor focus en hel...more

  • EP17 | Dé motivatiekiller tijdens een functioneringsgesprek

    Dec 06 2019

    Hoe zorg je ervoor dat je functioneringsgesprek geen motivatiekiller wordt? Zorg voor een goede balans in de boodschap die je geeft. In 'de Wereld van Personeel' helpen we je aan een heldere personeelsstrategie. Die je mensen begrijpen en die focus en zekerheid biedt. Zodat je een cultuur bouwt die past bij jou en je bedrijf, die je mensen herkennen en begrijpen en die daardoor focus en helderheid geeft. Zodat er minder ruis ontstaat en je medewerkers precies weten wat je van ze verwacht. En w...more

  • EP16 | Dit toont je ware gezicht als werkgever

    Nov 22 2019

    In deze podcast de situatie waarin je als werkgever je ware gezicht toont. Een belangrijk moment om jezelf van je positieve kant te laten zien. In 'de Wereld van Personeel' helpen we je aan een heldere personeelsstrategie. Die je mensen begrijpen en die focus en zekerheid biedt. Zodat je een cultuur bouwt die past bij jou en je bedrijf, die je mensen herkennen en begrijpen en die daardoor focus en helderheid geeft. Zodat er minder ruis ontstaat en je medewerkers precies weten wat je van ze ver...more

  • EP15 | Maak je werkoverleg weer inspirerend

    Nov 09 2019

    Vraag aan een medewerker wat hij vindt van het werkoverleg. 10 tegen 1 dat hij je een rare blik geeft. Veel medewerkers vinden het werkoverleg nutteloos, verspilling van tijd en energie en, nog erger, ze komen er negatiever uit dan ze erin gingen. Hoe zorg je ervoor dat jouw werkoverleg een inspirerend overleg wordt, waar samenwerking centraal staat en medewerkers met energie uitkomen? In deze podcast geef ik je drie manieren om je werkoverleg nieuw leven in te blazen. In 'de Wereld van Perso...more

  • EP14 | Managen in 1 minuut, the one minute manager

    Oct 04 2019

    Managen is het zoeken naar balans. De balans tussen je medewerkers waarderen om wat ze al doen en kunnen, én je medewerkers uitdagen om nog beter te worden of hun missers goed te maken. Die balans vind je telkens in 1 minuut met je medewerkers. The One Minute Manager is een iconisch managementboek. Simpel geschreven (daar houden wij van ;-) en al ruim 30 jaar super actueel. In 'de Wereld van Personeel' helpen we je aan een heldere personeelsstrategie. Die je mensen begrijpen en die focus en z...more

  • EP13 | Wie is de échte leidinggevende?

    Sep 13 2019

    Helderheid in je bedrijf. Dat zorgt ervoor dat je medewerkers weten waar ze aan toe zijn. En dat geldt ook voor helderheid over het afleggen van verantwoording. Want wat doe je als medewerker als je meerdere leidinggevenden lijkt te hebben die allemaal iets anders willen. Wie is dan de échte leidinggevende? In 'de Wereld van Personeel' helpen we je aan een heldere personeelsstrategie. Die je mensen begrijpen en die focus en zekerheid biedt. Zodat je een cultuur bouwt die past bij jou en je bedr...more

  • EP12 | Bouw niet om je medewerker heen

    Aug 23 2019

    Ben je geneigd om je medewerker op sommige vlakken te ontzien, gewoon, omdat dat hem niet zo goed afgaat? Dat kan, mits je het bewust en doordacht doet. Maar bouw niet om je medewerker heen. In deze podcast hoor je hoe je ervoor zorgt dat jullie op de langere termijn niet alsnog gaat 'schuren'. In 'de Wereld van Personeel' helpen we je aan een heldere personeelsstrategie. Die je mensen begrijpen en die focus en zekerheid biedt. Zodat je een cultuur bouwt die past bij jou en je bedrijf, die je ...more

  • EP11 | Zo houd je de relatie met je medewerker goed

    Jul 19 2019

    De relatie met je medewerker is net als alle andere relaties in je leven. Hoe zorg je ervoor dat ook deze relatie zo lang mogelijk soepel loopt? Door heel duidelijk te zijn, regelmatig af te stemmen en je verwachtingen over en weer uit te spreken. Simpel toch? Alleen simpel als je het echt consequent doet en specifiek bent. Levert dat een discussie op? Mooi, dan hebben jullie het tenminste over de essentie van jullie werkrelatie. Duik er samen diep in en kom tot 'win-win' afspraken die tot ee...more

  • EP10 | Bouw een stevige basis voor je personeel

    Jul 05 2019

    In deze podcast mijn persoonlijke advies om een stevige basis te leggen onder je personeelskeuzes. Laat je niet verleiden om ad hoc de leuke zaken eruit te pikken, maar neem tijd om ook de basis goed en doordacht neer te zetten. Dat levert je uiteindelijk veel tijd op omdat je altijd op deze basis terug kunt grijpen én verder kunt bouwen. In 'de Wereld van Personeel' helpen we je aan een heldere personeelsstrategie. Die je mensen begrijpen en die focus en zekerheid biedt. Zodat je een cultuur b...more

  • EP9 | Verwijder deze blokkade zodat je medewerker zich vrijer uitspreekt

    May 10 2019

    In deze podcast mijn persoonlijke advies om ook die stillere, onzichtbare medewerkers in je bedrijf uit te dagen om mee te denken, met ideeën te komen en initiatieven te nemen. Je bent zo snel geneigd om alleen met medewerkers over zaken te spreken die logischerwijs bij hun functie horen. Laat dat eens los en ga met élke medewerker in je bedrijf in gesprek. Luister, leer en ervaar hoeveel ideeën er loskomen als je er alleen maar om vraagt. In 'de Wereld van Personeel' helpen we je aan een helde...more

  • EP8 | Herken deze afleidtruc bij functioneringsgesprekken met je medewerker

    Sep 17 2018

    In deze podcast mijn persoonlijke advies over de manier waarop je omgaat met deze vaak voorkomende afleidtruc van medewerkers. Zorg dat jij niet in de valkuil stapt! In 'de Wereld van Personeel' helpen we je aan een heldere personeelsstrategie. Die je mensen begrijpen en die focus en zekerheid biedt. Zodat je een cultuur bouwt die past bij jou en je bedrijf, die je mensen herkennen en begrijpen en die daardoor focus en helderheid geeft. Zodat er minder ruis ontstaat en je medewerkers precies w...more

  • BNR | Een jaar later - Esther Mallant bij BNR Zakendoen, augustus 2018

    Aug 17 2018

    Een jaar later... Na de pitch in mei 2017 is er veel gebeurd bij 'de Wereld van Personeel'. Esther Mallant vertelt bij BNR Zakendoen hoe het bedrijf zich het afgelopen jaar heeft ontwikkeld en welke toekomstplannen er zijn.

  • EP7 | Dé gouden sollicitatievraag, die heel veel informatie oplevert

    May 22 2017

    Als ondernemer wil je in een sollicitatiegesprek snel een goed beeld krijgen van je kandidaat. In deze podcast mijn persoonlijke advies om dat makkelijker te maken. In 'de Wereld van Personeel' helpen we je aan een heldere personeelsstrategie. Die je mensen begrijpen en die focus en zekerheid biedt. Zodat je een cultuur bouwt die past bij jou en je bedrijf, die je mensen herkennen en begrijpen en die daardoor focus en helderheid geeft. Zodat er minder ruis ontstaat en je medewerkers precies we...more

  • EP6 | Handige app met actuele wet- en regelgeving over personeel

    Apr 24 2017

    Wat is de stand van zaken van nieuwe wet- en regelgeving rond personeel? Met deze tip kun je altijd op één plek nagaan hoe het met de wetgeving staat. In 'de Wereld van Personeel' helpen we je aan een heldere personeelsstrategie. Die je mensen begrijpen en die focus en zekerheid biedt. Zodat je een cultuur bouwt die past bij jou en je bedrijf, die je mensen herkennen en begrijpen en die daardoor focus en helderheid geeft. Zodat er minder ruis ontstaat en je medewerkers precies weten wat je van...more

  • EP5 | Dit moet je doen als je medewerker om salarisverhoging vraagt

    Apr 06 2017

    In deze podcast mijn persoonlijke advies over wat je moet doen als je medewerker om salarisverhoging vraagt. Een beproefde methode die je ervoor zorgt dat je hier goed mee omgaat en je medewerker zich serieus genomen voelt. In 'de Wereld van Personeel' helpen we je aan een heldere personeelsstrategie. Die je mensen begrijpen en die focus en zekerheid biedt. Zodat je een cultuur bouwt die past bij jou en je bedrijf, die je mensen herkennen en begrijpen en die daardoor focus en helderheid geeft. ...more

  • EP4 | Niet alle personeelszaken moeten digitaal

    Apr 06 2017

    Alle informatie die te maken heeft met je personeel digitaal? Dat is niet altijd nodig én niet altijd handig. In deze podcast mijn persoonlijke advies over een eenvoudige manier om je personeelszaken administratief te regelen. In 'de Wereld van Personeel' helpen we je aan een heldere personeelsstrategie. Die je mensen begrijpen en die focus en zekerheid biedt. Zodat je een cultuur bouwt die past bij jou en je bedrijf, die je mensen herkennen en begrijpen en die daardoor focus en helderheid geef...more

  • EP3 | Slim contact houden met je zieke medewerker

    Apr 06 2017

    Uitval van een zieke medewerker is vervelend. Voor je medewerker, maar ook voor je bedrijf. In deze podcast mijn tip om op een slimme, tijdsbesparende manier contact te houden met je zieke medewerker. In 'de Wereld van Personeel' helpen we je aan een heldere personeelsstrategie. Die je mensen begrijpen en die focus en zekerheid biedt. Zodat je een cultuur bouwt die past bij jou en je bedrijf, die je mensen herkennen en begrijpen en die daardoor focus en helderheid geeft. Zodat er minder ruis o...more

  • EP2 | De 3 vragen die je een kandidaat voor je vacature telefonisch kunt stellen

    Apr 06 2017

    Als je je kandidaten belt vóórdat je ze uitnodigt, stel dan een paar vragen die je voldoende informatie geven om te besluiten of je de kandidaat wilt uitnodigen voor een gesprek. In deze podcast mijn persoonlijke advies over de 3 vragen die je daarvoor kunt stellen. In 'de Wereld van Personeel' helpen we je aan een heldere personeelsstrategie. Die je mensen begrijpen en die focus en zekerheid biedt. Zodat je een cultuur bouwt die past bij jou en je bedrijf, die je mensen herkennen en begrijpen ...more

  • EP1 | Wat je altijd moet doen voordat je kandidaten uitnodigt voor een sollicitatiegesprek

    Apr 06 2017

    In deze podcast mijn persoonlijke advies aan jou om tijd te winnen bij het werven van nieuwe medewerkers. Deze tip kan je uren tijd besparen...! In 'de Wereld van Personeel' helpen we je aan een heldere personeelsstrategie. Die je mensen begrijpen en die focus en zekerheid biedt. Zodat je een cultuur bouwt die past bij jou en je bedrijf, die je mensen herkennen en begrijpen en die daardoor focus en helderheid geeft. Zodat er minder ruis ontstaat en je medewerkers precies weten wat je van ze ve...more