Don't fix the women, fix the system!
Menopauze op de werkvloer. Het klinkt nog steeds als een onderwerp dat snel van tafel wordt geveegd. En net dat zwijgen is een probleem.
In deze aflevering spreek ik met Anneke Valk (bioloog, Nationaal Docent van het Jaar 2026 en professioneel spreker) en Filip De Groeve (apotheker, keynote spreker en taboe-expert) over hun boek Zwijgverzuim.
📣 Op 16 april 2026 werd het verkozen tot Managementboek van het Jaar.
Dit boek is anders. Alle andere boeken over de overgang zijn gericht op de vrouw zelf. Zwijgverzuim richt zich op de organisatie. Op leiders. Op HR. Op mensen die beleid mogen maken. En dat is precies wat er nodig is. Want de overgang treft vrouwen net op het hoogtepunt van hun carrière, op het moment dat ze het meest waardevol zijn voor hun organisatie. Als er dan geen bedding geboden wordt, verlies je talent. Stilletjes, onzichtbaar, maar wel heel duur.
Een recensent schreef: "Eindelijk mensen die het snappen. Don't fix the women, fix the system." Meer hoef ik eigenlijk niet te zeggen.
Wat je in deze aflevering hoort:
- Hoe Filip na 25 jaar in vrouwengezondheid tot de conclusie kwam dat het taboe vaak zwaarder weegt dan de aandoening zelf
- Hoe Anneke en Filip elkaar vonden, waarom hun eerste boekidee veel te groot was, en hoe ze uiteindelijk op eigen kracht een uitgever werden (nadat verschillende uitgevers hun idee hadden afgewezen)
- Waarom er nu meer aandacht is voor menopauze op de werkvloer (hint: het gaat over geld, en dat is oké)
- Wat zwijgverzuim precies is en hoe ons sociale brein bepaalt of we al dan niet durven spreken
- Waarom minstens 1 op 6 burn-outs rechtstreeks gerelateerd is aan een daling van oestrogeen en progesteron, en hoe je dat als werkgever kunt herkennen
- Wat jij morgen al kunt doen als leidinggevende of HR-manager: van een training over de menopauze tot flexibele werktijden en een goede pot thee op kantoor
- Waarom vrouwen vaker verdwijnen uit de top van organisaties, precies op de leeftijd waarop hun leiderschapskwaliteiten op hun sterkst zijn
- Het eerste dochter-effect: waarom mannen met een dochter als eerste kind beter scoren op duurzaam leiderschap
- Hoe de duo-workshops van Anneke en Filip werken: leidinggevenden met Filip, vrouwen met Anneke, apart maar tegelijk
- Dat het woord "taboe" eigenlijk "heilig" betekent in het Polynesisch, en wat dat met ons te maken heeft
- En: twee billboards die alles samenvatten
Over het boek
Zwijgverzuim is opgebouwd in vier delen: de economische impact, de biologie, de vertaling naar maatregelen, en de drie W's als concreet beleidsmodel. Het is een handboek, geen proza. Je kunt het openslaan op pagina 25 en er meteen iets uithalen. Of op pagina 80. Dat was de bedoeling, en dat is gelukt.
Prijs: 31,95 euro. Hardcover. In eigen beheer uitgegeven via uitgeverij taBOOH.
En dan nog dit
Anneke gaf op 16 april - de dag van de uitreiking van Managementboek van het jaar - ook haar theatercollege "Je bent (meer dan) je hormonen". Ze hoopt dit vaker te kunnen brengen. Een voorstelling over hormonen, biologie en het vrouwelijk lichaam, zoals alleen Anneke dat kan. Houd haar socials in de gaten als je dit wil meemaken.
Links en meer info
Anneke Valk:
Filip De Groeve:
Het boek Zwijgverzuim is verkrijgbaar via zwijgverzuim.nl managementboek.nl, Bol.com, Bruna en andere boekhandels.
💕 Volg Tijdens de Pauze op social media:
📷 Instagram: @tijdensdepauze
📘 Facebook: Tijdens de Pauze
🔗 Website:
